Ayudas mayores 55 años en paro

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El plan Silver Support ofrece una ayuda adicional a los singapurenses de edad avanzada que tenían bajos ingresos durante sus años de trabajo y que ahora tienen menos en su jubilación. No es necesario solicitar el Silver Support.

Notificación de elegibilidadLa elegibilidad para el Silver Support se evaluará automáticamente de forma anual. Los beneficiarios recibirán una carta de notificación en diciembre del año anterior. Las personas mayores que reúnan los requisitos comenzarán a recibir la Ayuda Plata en el trimestre en que cumplan los 65 años.Cómo recibir el pago de la Ayuda PlataLas personas mayores que reúnan los requisitos pueden recibir sus pagos de dos maneras:

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El Senior Community Service Employment Program (SCSEP) es un programa de formación laboral financiado por el Departamento de Trabajo de EE.UU. para personas de 55 años o más que deseen incorporarse a la población activa y necesiten formación adicional y ayuda para la colocación. El propósito del programa es doble: proporcionar formación en habilidades laborales a los participantes y proporcionar el apoyo necesario a las agencias comunitarias de acogida, que consisten en agencias sin ánimo de lucro 501(c)(3) o gubernamentales. Las agencias de acogida se benefician al tener a alguien subvencionado por el programa SCSEP que les ayuda a cubrir puestos que no podrían pagar por sí mismos. Los participantes en el programa reciben una media de 20 horas semanales de formación remunerada.

Para ser elegibles, los posibles participantes deben tener: 55 años o más; estar desempleados en el momento de la solicitud; y no pueden tener ingresos que superen el 125% del nivel de pobreza federal actual. Los ingresos que se excluyen a efectos del programa SCSEP incluyen: Los ingresos por discapacidad de la Seguridad Social; el 25% de los ingresos de la Seguridad Social; las prestaciones por desempleo; las prestaciones de SNAP (cupones de alimentos); las prestaciones de vivienda y determinados pagos a veteranos. Algunas prestaciones también están excluidas de ser consideradas como ingresos a efectos de elegibilidad.

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El SCSEP es un programa de formación para el empleo destinado a los mayores de 55 años de Mississippi. El programa proporciona experiencia laboral subvencionada a tiempo parcial durante un tiempo limitado a través del servicio comunitario, lo que permite a los mayores obtener las habilidades necesarias para un empleo permanente. Los participantes en el programa aprenden nuevas habilidades y talentos o mejoran los existentes para ser competitivos en la fuerza de trabajo actual.

El Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores está financiado por el Título V de la Ley de Personas Mayores. Es administrado por el Departamento de Seguridad de Empleo de Mississippi a través de las agencias de área sobre el envejecimiento y varias otras organizaciones sin fines de lucro.

Mississippi SCSEP Plan Estatal 2012-2015 Modificación Plan Estatal para el Programa de Empleo de Servicio Comunitario de la Tercera Edad Modificación para la revisión pública y comentarios. Por favor, descargue para obtener más información.

Un empleador y programa de igualdad de oportunidades, MDES tiene ayudas y servicios auxiliares disponibles a petición de las personas con discapacidad. Aquellos que necesiten asistencia TTY pueden llamar al 800-582-2233. Financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos a través del Departamento de Seguridad Laboral de Mississippi.

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Este equipo lidera el trabajo del gobierno para apoyar a los empresarios a contratar y reciclar a los trabajadores mayores, promoviendo los beneficios de los trabajadores mayores a los empresarios. El defensor de las empresas es un nombramiento voluntario, no remunerado y apolítico.

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Puede considerar la posibilidad de ofrecer a sus empleados una ITV de mediana edad que permita a las personas de mediana edad hacer un balance y hacer planes para su trabajo, su salud y sus finanzas. Esto puede ayudarles a definir su futuro en el trabajo.

La mayoría de las mujeres experimentan los síntomas de la menopausia, y muchas son capaces de seguir su vida con normalidad, comentando cualquier problema con su jefe en el trabajo mientras continúan con su carrera. Sin embargo, en algunos casos, los síntomas pueden ser debilitantes y tener un impacto significativo en las actividades cotidianas. La oferta 50Plus Choices del DWP está diseñada para apoyar a ambos grupos de mujeres y a todas las personas que atraviesan la menopausia.

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