Trabajos para mayores de 70 años
By Publisher | Última actualización: 13 de mayo de 2022Lo creas o no, hay muchos trabajos para personas mayores. Y sí, se puede trabajar después de la jubilación, por todo tipo de buenas razones. Por ejemplo, tal vez quiera ganar un dinero extra, ayudar a otros, conocer gente nueva o explorar una carrera con la que siempre ha soñado pero que nunca ha tenido la oportunidad de probar. O tal vez haya oído que, a medida que envejece, tener un trabajo puede aportar un número sorprendente de beneficios para su salud física y mental.
El hecho es que muchos de los mayores de hoy en día están redefiniendo lo que significa estar jubilado, al seguir trabajando. Están descubriendo que sus opciones para ganar dinero son tan variadas como sus posibles razones para formar parte de la población activa. Y, por supuesto, hay mucho más que elegir que un empleo a tiempo completo. Por ejemplo, algunas personas mayores crean empresas tras la jubilación. Otros encuentran trabajos a tiempo parcial.
Este artículo enumera múltiples empleos para personas mayores en función de distintos tipos de motivaciones. (Por ejemplo, ¿buscas un trabajo a tiempo completo como persona mayor de 60 años que necesita pagar las facturas tras un despido? ¿Buscas un trabajo a tiempo parcial para una mujer de 55 años de tu círculo de amigos que quiere un poco de dinero extra para gastar? Independientemente de su motivo específico, aquí encontrará muchas ideas). Además, aprenderás cómo tener un trabajo puede ayudarte a mantenerte feliz y saludable. Y también conocerás consejos útiles para encontrar un buen trabajo y ser contratada como persona mayor.
Trabajo flexible
Puede que haya pasado un tiempo desde la última vez que tuvo que buscar un trabajo, o puede que esté buscando un cambio de función o un horario más flexible. Tal vez lleve algún tiempo sin trabajar. Sea cual sea el motivo, hay varias formas de encontrar puestos que se adapten a ti.
Hay sitios web de búsqueda de empleo de carácter general y otros que se centran en sectores específicos, por ejemplo, que ofrecen puestos de trabajo en la construcción o en los medios de comunicación. A continuación encontrará algunos ejemplos de páginas web que ofrecen ofertas de empleo para empresas específicas.
En algunos sitios web de empleo puede subir su CV para que los empleadores lo vean. Tendrá que crear un perfil en estos sitios web para poder utilizarlos, pero la mayoría de ellos no cobran por ello y es bastante rápido y fácil de hacer.
Los empresarios se ponen en contacto con una agencia cuando buscan candidatos para un puesto concreto. La agencia ayudará a cubrir ese puesto buscando candidatos que encajen bien y poniéndose en contacto con ellos para ver si están interesados en presentar su CV.
Jobcentre Plus, antes llamados centros de empleo o bolsas de trabajo, pueden ayudarle a encontrar trabajo. Disponen de una gran base de datos de ofertas de empleo llamada Find a Job, que puede buscar en línea o en su oficina local de Jobcentre Plus.
Trabajos en Ageuk
Las mujeres de 50 años pueden encontrar en la mediana edad el momento perfecto para un cambio de carrera o un nuevo trabajo si han estado fuera del mercado. El empleo femenino es fuerte: el 72% de las mujeres de entre 50 y 54 años estaban empleadas en febrero de 2022. El desempleo sigue siendo bajo en este sector de edad también, todos los buenos signos para las mujeres en el lugar de trabajo.
La edad media de un agente inmobiliario es de 54 años, y más del 60% de las personas que siguen una carrera inmobiliaria a tiempo completo o parcial son mujeres. Las licencias inmobiliarias son relativamente baratas de adquirir, ya que se pueden realizar cursos inmobiliarios en línea y las tasas del examen de licencia suelen costar menos de 500 dólares.
Los nuevos licenciados tienen una amplia gama de empresas de corretaje para elegir, en función de sus estilos de trabajo. Los salarios varían, ya que los agentes inmobiliarios ganan más en las zonas de gran población y tratan exclusivamente con clientes de alto poder adquisitivo.
Los estadounidenses de todas las edades quieren saber cuál es la mejor manera de hacer crecer su patrimonio a largo plazo, y ahí es donde los asesores financieros cubren una necesidad. Las mujeres interesadas en esta carrera de rápido crecimiento deben tener títulos en finanzas y una experiencia financiera significativa, que se adquiere con la edad.
Sistemas de trabajo flexible
En Estados Unidos, las vacantes de empleo han superado a los solicitantes de empleo desde 2018. Esto es en gran parte el resultado de que los baby boomers llegan a la jubilación a un ritmo más rápido que los millennials son capaces de ocupar su lugar. Para seguir haciendo crecer nuestra economía, las empresas tienen que tomar medidas haciendo que las personas mayores vuelvan a trabajar y dándoles trabajos significativos e importantes. Esto puede parecer sencillo, pero el sesgo de edad es un serio obstáculo. Muchas empresas dan prioridad a la contratación de trabajadores más jóvenes y baratos que creen que son más valiosos que alguien más caro con más experiencia. Sin embargo, en contra de la creencia popular, las personas mayores y con más experiencia son empresarios de más éxito. Los mayores de 40 años tienen tres veces más probabilidades de crear empresas de éxito gracias a su carácter paciente y colaborador, y a que no tienen una actitud de “necesidad de demostrar mi valía”. Las empresas que quieren ver florecer nuestra economía tienen que tomar medidas y darles más oportunidades.
Se habla mucho de los prejuicios de género, los prejuicios raciales y los prejuicios culturales en el trabajo, y cada uno de ellos es importante por muchas razones. Pero quizás uno de los tipos de sesgo más grandes y problemáticos a los que nos enfrentamos es el sesgo de la edad: a menudo evaluamos a las personas en función de su edad, y esto se está convirtiendo en un gran reto en el lugar de trabajo.