Nuevas ayudas para parados mayores de 52 años

Prestaciones de desempleo de la UE

modifica el modo de cálculo de la renta computable de los cotizantes por cuenta ajena a partir del 2 de octubre de 2020 y establece una banda de pago adicional para las personas cuya renta media semanal sea igual o superior a 400 euros a partir del 16 de octubre de 2020. SI 573 de 2020

En general, se espera que los empleados tengan un registro de cotización reciente en los sistemas informáticos del departamento. No obstante, las nóminas pueden aceptarse como prueba de que la persona es un cotizante por cuenta ajena cuando el funcionario que toma la decisión esté razonablemente convencido de que la nómina es auténtica. Estos casos pueden remitirse a un inspector de la seguridad social para que realice un seguimiento y se asegure de que el historial de la seguridad social de la persona está en orden.

Por lo tanto, el pago por desempleo pandémico está abierto a las personas que hayan estado empleadas como cotizantes en la semana inmediatamente anterior al 13 de marzo de 2020. Las personas cuyo empleo asegurable haya cesado antes de esa semana no tienen derecho al pago.

Sin embargo, las personas que no han perdido su empleo como consecuencia de la actual emergencia sanitaria -por ejemplo, las personas que se incorporan al mercado laboral por primera vez, los presos recientemente liberados- no tienen derecho al Pago por Desempleo Pandémico. Del mismo modo, los trabajadores estacionales desempleados y otros desempleados que no han podido trabajar debido a la pandemia no tienen derecho a la ayuda.

Servicio nacional de carreras profesionales

Si cumple todos los criterios anteriores, además de ser beneficiario de las prestaciones mencionadas, y va a pasar apuros económicos por no poder trabajar mientras se autoaísla, podría optar a una ayuda discrecional de 500 £.

➡️  Programa de ayuda para adultos mayores

Esto se aplica tanto si tiene un contrato a tiempo completo, a tiempo parcial o de cero horas. Si los ingresos de su hogar son bajos y tiene menos de 16.000 libras de ahorros, puede tener derecho al Crédito Universal y a la ayuda fiscal para complementar su paga de enfermedad.

Si está enfermo o se aísla por sí mismo y no tiene derecho al SSP porque sus ingresos son inferiores a 118 libras semanales, puede solicitar el nuevo tipo de ESA. Si los ingresos de su hogar son bajos y tiene menos de 16.000 libras de ahorros, es posible que tenga derecho al Crédito Universal y a la ayuda fiscal para completar su ESA de nuevo cuño.

Si recibe el Crédito Universal y tiene otros ingresos inferiores a 7.400 libras (excluyendo las prestaciones), puede recibir comidas escolares gratuitas para sus hijos. Mientras los niños no estén en la escuela, se les puede pagar en forma de vales por un valor de 15 libras semanales por niño. Tiene que solicitarlos.

Prestaciones de desempleo en Dinamarca

Aquí puede informarse sobre quién tiene derecho a percibir el subsidio de desempleo, cuál es la cuantía y cómo solicitarlo.¿En qué situación puedo solicitarlo? Puede percibir el subsidio de desempleo en Dinamarca si ha estado afiliado a una caja de seguro de desempleo reconocida durante al menos 1 año y, al mismo tiempo, no tiene trabajo. En el caso de los afiliados a tiempo completo, se requiere un ingreso mínimo de 243.996 DKK (162.660 DKK para los afiliados a tiempo parcial) durante los 3 años anteriores. Sólo se puede incluir un máximo de 20.333 DKK al mes (13.555 DKK para los afiliados a tiempo parcial).

➡️  Ayuda no contributiva para mayores de 52 años

Un afiliado autónomo tiene derecho a las prestaciones si el total de los ingresos procedentes de su propia empresa y del trabajo por cuenta ajena es de al menos 243.996 DKK durante los últimos 3 años. Puede tener derecho al subsidio de desempleo aunque no haya estado afiliado durante 1 año, debido a la finalización de los estudios.

Tiene que cumplir unos requisitos específicos para tener derecho al subsidio de desempleo: pueden ser admitidos como afiliados a una caja de seguro de desempleo voluntaria las personas mayores de 18 años, que tengan menos de 2 años de antigüedad en la edad de jubilación y que residan en Dinamarca.

Sistemas de trabajo flexible

Esta publicación está autorizada bajo los términos de la Licencia de Gobierno Abierto v3.0, salvo que se indique lo contrario. Para ver esta licencia, visite nationalarchives.gov.uk/doc/open-government-licence/version/3 o escriba al Information Policy Team, The National Archives, Kew, London TW9 4DU, o envíe un correo electrónico a: psi@nationalarchives.gov.uk.

Este equipo lidera el trabajo del gobierno para apoyar a los empresarios a contratar y reciclar a los trabajadores mayores, promoviendo los beneficios de los trabajadores mayores a los empresarios. El defensor de las empresas es un nombramiento voluntario, no remunerado y apolítico.

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