¡¡¡adelanta programas sociales!!! apoyo a adultos
En Suiza, la formación profesional combina el aprendizaje teórico y práctico a través de un sistema especializado de Formación Profesional Dual. El sistema dual consiste en una formación práctica que permite a los jóvenes trabajar como “aprendices” en una empresa durante tres o cuatro días a la semana. Esta parte se complementa con uno o dos días de preparación teórica en el aula, centrada en el área de especialización que el estudiante elija [1].
Suiza cuenta con varias décadas de experiencia en la aplicación de este modelo en su sistema educativo. Hoy en día, existen alrededor de 250 opciones de carreras técnicas diferentes que se pueden aplicar según el modelo de Formación Dual [2]. En Suiza, los títulos profesionales se obtienen al final de la educación media superior, mientras que en otros países se obtienen hasta el final del tercer nivel educativo (universidad). Así, los jóvenes tienen una opción más rápida para desarrollarse profesionalmente y formar parte del mercado laboral justo después de terminar su preparación técnica; los resultados de la implementación de este modelo en Suiza se han traducido en bajas tasas de desempleo, reportando en 2018 una tasa de apenas 2.4%[3].
Trabajarán en conjunto para impulsar programas
Este artículo analiza la política de juventud impulsada por el gobierno de Andrés Manuel López Obrador. Sostenemos que, aunque este gobierno dice estar implementando un enfoque alternativo para promover la inclusión social de los jóvenes, sus acciones parecen estar lejos de cumplir con este compromiso. “Jóvenes Construyendo el Futuro”, el principal programa juvenil de este gobierno, apenas mejora las perspectivas de empleo para los jóvenes más desfavorecidos y no aporta ninguna mejora en términos de los estereotipos sociales existentes con respecto a esta población. Al asumir que este grupo de jóvenes marginados corre el riesgo de ser reclutado por el crimen organizado, la narrativa de las autoridades contribuye a reforzar los estigmas sociales convencionales que exacerban la marginación social.
Este es un estudio observacional. El Comité FACI-COLMEX que aprobó este proyecto dio su consentimiento sobre su metodología y aseguró que cumple con todos los requisitos éticos. Carta de aprobación Of. No. SG-170/19 firmada por el Dr. Gustavo Vega Cánovas, Secretario Técnico, Fondo de Apoyo Colmex a la Investigación (FACI).
ATENCION becarios, JOVENES CONSTRUYENDO EL
Citibanamex aportó más de 2.5 millones de dólares (52 millones de pesos) a iniciativas como Jóvenes Construyendo el Futuro, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); Jóvenes de Excelencia Citibanamex; e Impulso Citibanamex
Ciudad de México – En conjunto, Citibanamex y la Fundación Citi han aportado más de 4.5 millones de dólares (92 millones de pesos) a programas de habilidades laborales que benefician a cerca de 10,000 jóvenes, anunciaron ambas organizaciones. La iniciativa se suma al compromiso de Citibanamex con la educación y la capacitación empresarial, así como con la inclusión financiera y laboral de los jóvenes del país.
A través de su programa Caminos al Progreso y en alianza con ocho organizaciones sin fines de lucro, la Fundación Citi está invirtiendo 2 millones de dólares (40 millones de pesos) en esfuerzos para reducir el desempleo entre los jóvenes en México. También se está alentando a los empleados de Citi a que se ofrezcan como mentores voluntarios para proporcionar orientación y tutoría a los participantes en el programa. Es la primera vez que la Fundación Citi extiende su iniciativa a México.
ALERTA BECARIOS NUEVOS y PAGOS PENDIENTES, este
El 10 de enero de 2019, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)1 publicó el reglamento para la implementación del programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”. El reglamento describe los aspectos esenciales del programa, que busca crear oportunidades dentro del lugar de trabajo para capacitar a personas de 18 a 29 años que no trabajan ni estudian, para que puedan mejorar sus perspectivas laborales. El reglamento entró en vigor en la fecha de su publicación.
Los participantes en este programa recibirán (i) capacitación en el lugar de trabajo; (ii) una beca de MXP$3,600; (iii) seguro médico; y (iii) un certificado de capacitación. El reglamento prescribe específicamente que ningún joven participante será considerado empleado bajo ninguna circunstancia. Además, tanto las empresas participantes como los jóvenes deberán cumplir diversos requisitos.
Según la normativa, un “lugar de trabajo” se define como un lugar en el que se realizan actividades de comercio y/o distribución de bienes, servicios u otro tipo de actividades para el sector público o privado. Como parte de los requisitos del programa, las empresas participantes deben garantizar que los jóvenes no sustituirán al personal propio de la empresa ni serán subcontratados. Además, deben proporcionar un tutor que estará disponible en el lugar de trabajo para enseñar, orientar y hacer un seguimiento de los jóvenes y evaluar sus actividades de formación.