Edad media de los empresarios con éxito
¿Quién tiene más éxito, el emprendedor de mediana edad o el que lanza su negocio entre los 20 y los 30 años? La edad media de los fundadores de startups con éxito es de 45 años. Sin embargo, los menores de 40 años dirigen más del 40% de las startups.
Además, muchos emprendedores de renombre tuvieron un comienzo temprano. Mark Zuckerberg, Bill Gates y Steve Jobs crearon sus empresas a los 20 años, lo que refuerza la creencia de que los emprendedores de más éxito empiezan jóvenes.
Un estudio reciente de la Escuela de Negocios de Copenhague concluye que los emprendedores de entre 20 y 30 años aprenden e invierten con el tiempo y, en última instancia, pueden dirigir startups que son incluso más productivas que las fundadas por emprendedores de más edad.
Por sí mismos, los emprendedores que empiezan a dirigir un negocio a una edad temprana y luego inician un segundo pueden tener bastante éxito y, en muchos casos, son incluso más exitosos que los emprendedores que empiezan a mediana edad. Esta es la conclusión de este estudio: Los jóvenes que se convierten en empresarios en serie ven cómo sus ingresos por ventas casi se duplican entre su primera y segunda empresa. Incluso su segunda empresa suele ser más grande que la del típico empresario de más edad.
Edad de los empresarios
El espíritu empresarial es la creación o extracción de valor económico[1][2][3] Con esta definición, el espíritu empresarial se considera como un cambio, que generalmente implica un riesgo más allá de lo que normalmente se encuentra al iniciar un negocio, que puede incluir otros valores además de los simplemente económicos.
Un empresario es un individuo que crea y/o invierte en una o varias empresas, asumiendo la mayor parte de los riesgos y disfrutando de la mayor parte de las recompensas. El proceso de creación de una empresa se conoce como espíritu empresarial. El empresario se considera comúnmente como un innovador, una fuente de nuevas ideas, bienes, servicios y negocios o procedimientos.
Definiciones más restringidas han descrito el espíritu empresarial como el proceso de diseño, lanzamiento y gestión de un nuevo negocio, que suele ser similar a una pequeña empresa, o como la “capacidad y voluntad de desarrollar, organizar y gestionar una aventura empresarial junto con cualquiera de sus riesgos para obtener un beneficio”[4] Las personas que crean estos negocios suelen denominarse empresarios. [5][6] Aunque las definiciones de espíritu empresarial suelen centrarse en el lanzamiento y la gestión de las empresas, debido a los elevados riesgos que conlleva la puesta en marcha de una empresa, una proporción significativa de las empresas de nueva creación tienen que cerrar debido a “la falta de financiación, a las malas decisiones empresariales, a las políticas gubernamentales, a una crisis económica, a la falta de demanda del mercado o a una combinación de todas ellas”[7].
La edad y el espíritu empresarial de alto crecimiento
En los últimos dos años, hemos visto un número creciente de empresarios mayores de 45 años, con una rica trayectoria en empresas líderes, que dan el siguiente paso en su carrera y se dirigen al ámbito de las startups.
Cada uno de los finalistas recibirá un asesoramiento personalizado para prepararse para la competición de pitching propiamente dicha, así como: acceso a talleres, sesiones de conocimiento, eventos de creación de redes, tutoría y exposición a los medios de comunicación.
Fase 4 – La competición final (El 7 de abril de 2022): Los 5 finalistas presentarán su proyecto ante un Consejo de Jueces y ante el público (5 minutos de presentación cada uno), seguidos de preguntas y respuestas con los jueces.
El ganador será determinado por los jueces y el público (Merage Fellows, inversores, asesores); el finalista con la mayor puntuación ganará el primer premio (100.000 USD).El premio será entregado al ganador por el Sr. Paul Merage.
No hay ninguna restricción en cuanto al tipo de proyectos que participan en el concurso. Cualquier proyecto de cualquier ámbito que cumpla las condiciones del concurso es apto para presentar una propuesta en el mismo.
Datos sobre el espíritu empresarial
Se suele decir que más de la mitad de las nuevas empresas fracasan durante el primer año. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS), esto no es necesariamente cierto. Los datos de la BLS muestran que aproximadamente el 20% de las nuevas empresas fracasan durante los dos primeros años de apertura, el 45% durante los cinco primeros años y el 65% durante los diez primeros años. Sólo el 25% de las nuevas empresas llegan a los 15 años o más. Estas estadísticas no han cambiado mucho a lo largo del tiempo y han sido bastante constantes desde la década de 1990. Aunque las probabilidades son mejores que la creencia común, todavía hay muchas empresas que cierran cada año en Estados Unidos.
Según el BLS, los empresarios crearon 843.320 nuevos negocios en el año que terminó en marzo de 2021. A partir de los datos históricos, podemos esperar que aproximadamente 168.664 de estos negocios fracasen en los dos primeros años. Con la planificación, la financiación y la flexibilidad adecuadas, las empresas tienen más posibilidades de triunfar. Vamos a repasar algunos de los mayores errores que pueden cometer las empresas emergentes y a descubrir cómo mejorar sus posibilidades de éxito.