Trabajos para mayores de 45 años
By Publisher | Última actualización: 13 de mayo de 2022Lo creas o no, hay muchos trabajos para personas mayores. Y sí, se puede trabajar después de la jubilación, por todo tipo de buenas razones. Por ejemplo, tal vez quiera ganar un dinero extra, ayudar a otros, conocer gente nueva o explorar una carrera con la que siempre ha soñado pero que nunca ha tenido la oportunidad de probar. O tal vez haya oído que, a medida que envejece, tener un trabajo puede aportar un número sorprendente de beneficios para su salud física y mental.
El hecho es que muchos de los mayores de hoy en día están redefiniendo lo que significa estar jubilado, al seguir trabajando. Están descubriendo que sus opciones para ganar dinero son tan variadas como sus posibles razones para formar parte de la población activa. Y, por supuesto, hay mucho más que elegir que un empleo a tiempo completo. Por ejemplo, algunos mayores crean empresas después de la jubilación. Otros encuentran trabajos a tiempo parcial.
Este artículo enumera múltiples empleos para personas mayores en función de distintos tipos de motivaciones. (Por ejemplo, ¿buscas un trabajo a tiempo completo como persona mayor de 60 años que necesita pagar las facturas tras un despido? ¿Buscas un trabajo a tiempo parcial para una mujer de 55 años de tu círculo de amigos que quiere un poco de dinero extra para gastar? Independientemente de su motivo específico, aquí encontrará muchas ideas). Además, aprenderás cómo tener un trabajo puede ayudarte a mantenerte feliz y saludable. Y también conocerás consejos útiles para encontrar un buen trabajo y ser contratada como persona mayor.
Trabajos para mayores de 55 años
La naturaleza y los tipos de empleo en Australia están cambiando. Hace 30 años, la industria manufacturera era la que más empleos generaba en Australia. Hoy en día, tres de cada cuatro australianos trabajan en una industria de servicios.
El programa de Asistencia para la Transición Profesional (CTA) está disponible para personas de 45 años o más y está diseñado para ayudarle a adquirir confianza y habilidades para ser más competitivo en el mercado laboral local.
Proporciona asistencia práctica para desarrollar habilidades tecnológicas y digitales para crear confianza en el uso de diferentes tipos de tecnología, como teléfonos inteligentes, tabletas, aplicaciones, redes sociales y ordenadores de sobremesa, así como para solicitar puestos de trabajo en línea.
La Asistencia para la Transición Profesional (CTA) ayuda a los solicitantes de empleo de edad madura, mayores de 45 años, a aumentar su empleabilidad y ser más competitivos en el mercado laboral. Infórmate sobre otros programas de apoyo que podrías hacer antes de empezar la CTA y sobre los programas que puedes hacer después de terminar la CTA para ayudar a consolidar lo que has aprendido.
Trabajos para mayores de 70 años
Según una encuesta de satisfacción laboral realizada en 2014 por The Conference Board, más de la mitad de los estadounidenses están descontentos con su trabajo actual. Mientras que los trabajadores más jóvenes pueden apresurarse a hacer un cambio, los trabajadores mayores de 50 años pueden sentir que la única opción que tienen es “aguantar” hasta la jubilación. Existe la idea errónea de que a partir de cierta edad es “demasiado tarde” para hacer un cambio de carrera. Sin embargo, es todo lo contrario. Con el aumento de la edad media de jubilación, a muchas personas mayores de 50 años les quedan 15, 20 o incluso 30 años de vida laboral, y algunas deciden dedicar el resto de sus años de trabajo a una nueva carrera.
Las personas de 50 años o más se encuentran en una posición única para tener mucha experiencia laboral que aportar a una nueva carrera, al tiempo que pueden obtener los conocimientos que necesitan para emprender algo nuevo. Esta guía le guía a través del proceso de cambio de carrera a partir de los 50 años, incluyendo cómo empezar, dónde obtener formación adicional y qué tipos de carreras pueden ser adecuadas para usted.
Programa de trabajadores maduros
Comenzar una nueva carrera a cualquier edad puede ser intimidante, y a medida que se envejece, estas preocupaciones pueden ser aún más frecuentes. Pero empezar una nueva carrera después de los 50 años no es tan abrumador -ni tan difícil- como podría pensarse.
Decidir qué quieres hacer y cómo quieres llegar a ello es el primer paso importante. También tendrás que averiguar qué puedes ofrecer a un nuevo empleador y cómo puedes demostrarle que eres la persona adecuada para el puesto. Tenemos algunos consejos que pueden ayudarte a empezar tu nuevo papel.
A la hora de cambiar de profesión, es importante tener en cuenta el tipo de estilo de vida que quieres llevar y cómo tu cambio de trabajo apoyará ese estilo de vida. Muchos prefieren una nueva carrera a los 50 años o después, con más equilibrio entre la vida laboral y la personal, o una carrera que les ayude a minimizar el estrés y a pasar más tiempo disfrutando de sus aficiones e intereses personales.
Sin embargo, antes de decidirse, piense en el estilo de vida que espera mantener con esa carrera, y tendrá una mejor idea de lo que busca en términos de salario y opciones de trabajo flexibles, como trabajar desde casa y con horarios flexibles.