Subvenciones a los compradores/consumidores en competencia perfecta
La subvención salarial es ahora más flexible y específica, permitiendo a los empresarios acceder al porcentaje máximo de subvención en función de la disminución de los ingresos de un solo mes, en lugar de tener que demostrar una disminución de tres meses, lo que proporciona a los empresarios un apoyo que refleja mejor sus necesidades actuales o en evolución.
“Volvemos a aumentar la subvención salarial hasta un máximo del 75%, reconociendo que los primeros meses del año son los más difíciles para muchas empresas, ahora más que nunca. Las empresas y los trabajadores pueden seguir contando con un fuerte apoyo del gobierno, dando a los trabajadores la seguridad de que su próximo cheque de pago va a venir y dando a las empresas la certeza de que pueden pagar a los trabajadores que hacen que sus negocios sean un éxito.”
Efectos de los impuestos y subsidios en el presupuesto público
Cuando solicite cobertura en el Mercado de Seguros Médicos®, averiguará si puede optar a un “crédito fiscal para primas” que reduzca su prima, es decir, la cantidad que paga cada mes por su plan de seguro.
Puede aplicar una parte o la totalidad de este crédito fiscal al pago mensual de su prima de seguro. El Mercado enviará su crédito fiscal directamente a su compañía de seguros, por lo que pagará menos cada mes. Esto se llama tomar un “pago anticipado del crédito fiscal de la prima”.
Si al final del año ha tomado más pagos anticipados del crédito fiscal de la prima de los que le corresponden, es posible que tenga que devolver el dinero cuando presente su declaración federal de la renta. A esto se le llama “conciliar” los pagos anticipados del crédito fiscal de la prima y el crédito fiscal de la prima real al que tiene derecho en función de sus ingresos finales de 2022.
Además del crédito para la prima, sus ingresos le permiten ahorrar en los gastos de bolsillo que paga cada vez que recibe atención sanitaria, como deducibles y copagos. Pero estos ahorros adicionales sólo los obtendrá si adquiere un plan de la categoría Plata. Infórmese sobre las reducciones de gastos compartidos.
Subvenciones
Una subvención o incentivo gubernamental es una forma de ayuda o apoyo financiero que se concede a un sector económico (empresa o individuo), generalmente con el objetivo de promover la política económica y social[1] Aunque normalmente se concede desde el gobierno, el término subvención puede referirse a cualquier tipo de apoyo, por ejemplo, de las ONG o como subvenciones implícitas. Las subvenciones adoptan diversas formas: directas (subvenciones en efectivo, préstamos sin intereses) e indirectas (exenciones fiscales, seguros, préstamos a bajo interés, amortización acelerada, descuentos en el alquiler)[2][3].
Una subvención a la producción anima a los proveedores a aumentar la producción de un determinado producto compensando parcialmente los costes o las pérdidas de producción[4] El objetivo de las subvenciones a la producción es ampliar la producción de un determinado producto de forma que el mercado lo promueva, pero sin aumentar el precio final para los consumidores. Este tipo de subvención se encuentra predominantemente en los mercados desarrollados[3] Otros ejemplos de subvenciones a la producción son las ayudas a la creación de una nueva empresa (Enterprise Investment Scheme), a la industria (política industrial) e incluso al desarrollo de determinadas zonas (política regional). Las subvenciones a la producción son objeto de un debate crítico en la literatura, ya que pueden causar muchos problemas, como el coste adicional de almacenar los productos producidos de más, la depresión de los precios del mercado mundial y el incentivo a los productores para que produzcan en exceso, por ejemplo, un agricultor que produzca en exceso en función de la capacidad de carga de su tierra…
Cálculo de los efectos de una subvención mediante ecuaciones lineales.
Cualquier importe de la subvención recibida que no repercuta en el empleado o los empleados deberá ser devuelto a MSD (siguiendo los criterios y las declaraciones realizadas en el momento de la solicitud). Si la subvención salarial no se devuelve a MSD, podemos considerarla como una renta imponible en la que deberá incluirla en su declaración de la renta y tributar por ella en el año en que la haya recibido.
La deducción adicional por gastos salariales se producirá en el año en que se produjeron originalmente los sueldos/salarios. Para reclamar la deducción adicional por gastos salariales/salariales, el empresario puede modificar su beneficio neto en myIR o pedirnos que modifiquemos su declaración.
Los subsidios salariales y de vacaciones deben ser transferidos al empleado por el empleador y procesados como parte del salario normal del empleado. Todas las retenciones del empleado, incluyendo PAYE, KiwiSaver, Préstamos Estudiantiles, manutención de los hijos, se realizan de forma normal.
El empleador puede complementar el subsidio con pagos en efectivo o con vacaciones anuales. Si el salario habitual de su empleado es inferior al subsidio, debe pagarle su salario habitual. Cualquier diferencia debe utilizarse para los salarios del resto del personal afectado.