Garantía juvenil
Se destinan 10 millones de libras esterlinas a atraer nuevas contrataciones y mejorar la permanencia de la mano de obra en la industria pesquera del Reino Unido, incluidos los sectores de la captura, la transformación y la acuicultura. La financiación se utilizará para mejorar las oportunidades de empleo en las comunidades costeras, invirtiendo en nuevos cursos de formación para abordar las carencias en materia de cualificación y formación, y mejorando los cursos existentes para aumentar el número de alumnos, la finalización de los mismos y la retención de la mano de obra. La financiaci…
Se conceden subvenciones de hasta 5.000 libras esterlinas a organizaciones benéficas registradas para apoyar proyectos que doten a personas (mayores de 18 años) de grupos desfavorecidos de las aptitudes vitales necesarias para el empleo. Se dará prioridad a los proyectos dirigidos a personas que sufran privaciones múltiples o a otros grupos que se enfrenten a grandes obstáculos para el empleo, especialmente: mujeres, personas con discapacidades físicas, mentales o de aprendizaje, refugiados y solicitantes de asilo. T…
Los empresarios pueden reclamar 1.000 libras esterlinas por cada estudiante de nivel T que acojan en prácticas en la industria, como parte de un nuevo plan de incentivos lanzado por el Departamento de Educación. Las cualificaciones técnicas, creadas en colaboración con más de 250 empresas y equivalentes a tres niveles A, consisten en una combinación de estudios en el aula y prácticas en la industria. El plan pretende garantizar que los empresarios afectados por la pandemia puedan seguir…
El desempleo de los jóvenes
Skill Up, Step Up es un nuevo llamamiento de 1 millón de libras del Evening Standard y el Independent, en colaboración con Barclays LifeSkills, para mejorar las competencias de los jóvenes desempleados y desfavorecidos de Londres, de modo que puedan estar “preparados para trabajar” y acceder a puestos de trabajo sostenibles o de aprendizaje.
El fondo Skill Up, Step Up está financiado por Barclays y gestionado por la London Community Foundation. Proporcionará subvenciones a lo largo de dos años a cinco destacadas organizaciones benéficas seleccionadas que proporcionan a los jóvenes londinenses desfavorecidos sin empleo habilidades de empleabilidad y atención integral para que se incorporen al mercado laboral y transformen sus vidas:
City Gateway (el enlace se abre en una nueva ventana) es una organización benéfica del este de Londres que trabaja con jóvenes, mujeres y familias para darles las habilidades, la experiencia y las cualificaciones que necesitan para alcanzar sus ambiciones. Su papel en el programa consistirá en ofrecer a los jóvenes un programa de empleabilidad de 12 semanas de duración, que incluirá habilidades digitales y un puesto de trabajo. Esto se ampliará hasta 20 semanas si necesitan refuerzos de inglés o matemáticas. El programa tratará de colocar a estos jóvenes en puestos de trabajo de nivel inicial, incluidos los puestos de aprendizaje en una amplia gama de sectores.
Empleo juvenil deutsch
Erasmus+ es el programa de la UE que tiene como objetivo mejorar las capacidades y la empleabilidad de los jóvenes, promover su inclusión social y su bienestar, y fomentar mejoras en el trabajo juvenil y en la política de juventud a nivel local, nacional e internacional.
Erasmus para Jóvenes Emprendedores es un programa de intercambio para emprendedores que ofrece la oportunidad de trabajar junto a un empresario experimentado en otro país participante durante un periodo de entre uno y seis meses.
El Cuerpo Europeo de Solidaridad tiene como objetivo reforzar la solidaridad en la sociedad europea, implicando a los jóvenes en actividades solidarias accesibles y de calidad. Es una oportunidad para aprender y desarrollar su potencial, así como para aportar ideas frescas e inspiradoras a la organización con la que se comprometen. El programa apoya actividades en los ámbitos del voluntariado, el empleo, las prácticas y los proyectos locales de solidaridad.
Los jóvenes agricultores pueden optar a un pago complementario del 25% de la ayuda directa que reciben. El pago complementario se aplica a los agricultores menores de 40 años y lo proporciona el Fondo Europeo de Garantía Agrícola.
Subvenciones no reembolsables
A los efectos de este FOA, esta iniciativa de formación tiene dos partes: las subvenciones estándar del programa se denominarán subvenciones del programa SCC3 y los fondos adicionales de evaluación se denominarán financiación adicional de la evaluación del SCC3. El objetivo de este programa es abordar dos necesidades interrelacionadas 1) aumentar la capacidad y la capacidad de respuesta de los colegios comunitarios para hacer frente a las brechas de equidad identificadas, y 2) satisfacer las necesidades de desarrollo de habilidades de los empleadores en las industrias de demanda y las vías de carrera, así como las necesidades de desarrollo de habilidades de los trabajadores desatendidos y subrepresentados.
En última instancia, estas subvenciones deben desarrollar la capacidad de los colegios comunitarios para abordar las brechas de equidad identificadas y satisfacer las necesidades de desarrollo de habilidades de los empleadores en las industrias de demanda y las vías de carrera que conducen a puestos de trabajo de calidad. Estos esfuerzos producirán cambios sostenibles a nivel de sistema en la educación y la formación a través de la colaboración entre los colegios comunitarios, los empleadores y el sistema público de desarrollo de la fuerza de trabajo que alinean la educación y la formación, las experiencias de trabajo y las credenciales reconocidas por la industria que conducen al crecimiento profesional.