Cooperativa de Trabajadores | Región Vasca | Ojo de TV |1981
INTRODUCCIÓNAge in Spain pretende ayudar a los angloparlantes de todas las edades y nacionalidades a vivir plenamente en España. Muchas personas sueñan con vivir en España porque les atrae el clima, el estilo de vida, la cultura y, por supuesto, la comida y el vino. La experiencia de miles de personas que se han trasladado a España demuestra que una preparación exhaustiva es esencial para que el traslado a España sea exitoso y feliz. Los ciudadanos de los países miembros de la Unión Europea gozan de libertad de circulación y pueden trasladarse a vivir y trabajar a España con relativa facilidad, aunque tienen que registrarse con las autoridades españolas. Esta guía tiene por objeto ayudarle a iniciar esa preparación.2
Los ciudadanos de países que no son miembros de la Unión Europea (denominados nacionales de terceros países) tienen limitada su estancia en España a un máximo de 90 días en un periodo de 180 días. Si tiene la intención de vivir en España durante más de 90 días, deberá solicitar un visado y tendrá que hacerlo en su país de origen.¿POR QUÉ MOVERSE A ESPAÑA? El tipo de visado que solicite vendrá determinado por lo que desee hacer en España, por ejemplo: si tiene la intención de trabajar, montar un negocio o retirarse para llevar una vida de ocio.Estos son los tipos de visados disponibles actualmente: Estancias temporales: Muchos países tienen un régimen de exención de visado de 90 días con el Espacio Schengen, del que España forma parte. Si procede de un país que no tiene régimen de exención de visado con la UE, tendrá que obtener primero un visado Schengen.
Luis Mariano: Grandes éxitos
Los mensajes más importantes de su anuncio son la congelación de las cuotas hipotecarias para los trabajadores afectados, y una prestación especial para los autónomos y trabajadores despedidos cuyos ingresos se hayan visto afectados.
Las prestaciones serán equivalentes al 70% de la base reguladora del trabajador, calculada a partir de los últimos 180 días de trabajo, aunque los recién contratados también tendrán acceso a través de las medidas anunciadas hoy.
Los empresarios no tendrán que cotizar a la Seguridad Social por sus trabajadores despedidos mientras esté vigente el ERTE. Una vez finalizado el periodo de despido temporal, los trabajadores se reincorporarán al trabajo y los empresarios volverán a cotizar a la Seguridad Social como hasta ahora.
ZABALKETA. Ayudas de emergencia por catástrofes naturales y riesgo
La subvención a fondo perdido podrá destinarse exclusivamente al pago de la deuda, a la liquidación de las obligaciones pendientes con proveedores y otros acreedores, sean o no financieros, y a la atención de los gastos fijos realizados por el solicitante de la subvención, siempre que estos pagos se hayan devengado o sean exigibles entre el 1 de marzo de 2020 y el 31 de mayo de 2021 en relación con los contratos suscritos con anterioridad al 13 de marzo de 2021. En ningún caso son gastos subvencionables por la subvención las deudas tributarias o con la Seguridad Social.
El Real Decreto insta a la Ciudad Autónoma de Melilla a realizar las correspondientes convocatorias para la concesión de las ayudas directas a los beneficiarios ubicados en su territorio. Asimismo, la entidad local se encargará de tramitar, gestionar y resolver las solicitudes, de hacer efectivo el pago de las ayudas y de realizar los controles previos y posteriores al pago. También deberá controlar y garantizar que los beneficiarios utilicen las ayudas directas para los fines previstos.
El Real Decreto Ley 6/2021 pretende ampliar las actividades subvencionables a otras actividades de NACE que se han visto muy afectadas por la pandemia en esta ciudad. En consecuencia, las ayudas se han puesto a disposición de otros sectores afectados en la Ciudad Autónoma de Melilla, más allá de los 95 previstos inicialmente en el Real Decreto 5/21.
Pueblos abandonados de España
El País Vasco es la comunidad autónoma que más incentivos públicos concedió el año pasado. Así, el Departamento de Desarrollo Económico del País Vasco gastó 115 millones y fue el organismo regional que más dinero invirtió en apoyar a las empresas, sólo superado por el Ministerio de Industria y el de Economía. El 51% de las ayudas y subvenciones fueron a parar a las sociedades mercantiles y el 49% a las no mercantiles, autónomos y otras entidades empresariales.
En el conjunto del Estado español, las ayudas a las empresas ascendieron a 2.076 millones, un 10,3% menos que en 2015, una caída que lleva cinco años consecutivos. Esta cantidad también ha sido una de las más bajas de los últimos diez años. Las pymes recibieron la mayor parte de los fondos, el 84% del total, hasta 1.749 millones, a pesar de haber sufrido un descenso del 5%. En cuanto a las grandes empresas, recibieron 327 millones, con un descenso del 31% respecto al año anterior.