Pequeña empresa para discapacitados
Ayudamos a las personas discapacitadas a prepararse, obtener, progresar y mantener un empleo proporcionándoles una serie de servicios basados en sus necesidades y objetivos individuales de empleo. Nuestros Consejeros de Rehabilitación trabajarán estrechamente con usted para determinar un objetivo de empleo e identificar y organizar los servicios que serán necesarios para lograr este objetivo. Los consejeros de rehabilitación tienen experiencia específica en los aspectos médicos y psicológicos de las discapacidades y trabajan de forma integral para apoyarle en el empleo, la participación en la comunidad y la vida independiente.
La División de Rehabilitación Profesional es un socio de confianza para ayudar a nuestros solicitantes de empleo a encontrar un trabajo significativo. Trabajamos constantemente para establecer relaciones con los empleadores para que usted pueda competir por oportunidades de empleo y obtener trabajos que lo lleven a una trayectoria profesional y a la autosuficiencia.
Todo el que quiera trabajar puede hacerlo, y sólo apoyamos el trabajo real con una remuneración real. Esto significa que nos gustaría apoyarte con tus objetivos de empleo para que ganes al menos el salario mínimo, trabajes con otros empleados con y sin discapacidades, y tengas oportunidades de progreso en tu trabajo al igual que todos los demás.
Subvenciones para que una persona discapacitada inicie un negocio
La prestación de empleo y apoyo (ESA) ofrece apoyo y ayuda económica para que pueda realizar un trabajo adecuado si es capaz de hacerlo. Le da acceso a un preparador laboral y a servicios que incluyen el empleo, la formación y el apoyo a la gestión de su estado para ayudarle a gestionar su enfermedad o discapacidad en el trabajo.
El ESA nunca le llamará desde el número 0800 587 1377. Este es el número del Centro ESA y sólo se utiliza para llamadas entrantes a ESA. Si recibe una llamada desde este número, no debe responder.
El derecho al pago del ESA “New style” depende de sus cotizaciones a la Seguridad Social y funciona de la misma manera que el ESA basado en las cotizaciones. Los ingresos y ahorros de su pareja no afectarán a la cuantía de la ESA de nuevo cuño que le corresponde.
Puede recibir la nueva ESA o la ESA contributiva por separado o al mismo tiempo que el crédito universal. Si recibe ambas cosas al mismo tiempo, la cuantía del ESA se deducirá de la cuantía del crédito universal, pero no se garantiza que reciba dinero adicional.
Si no comunica inmediatamente un cambio de circunstancias, podría recibir una cantidad de ESA incorrecta. Es posible que tengas que devolver el dinero que te han pagado de más, pagar una sanción económica o acudir a los tribunales.
Ejemplos de empresarios autónomos
El acceso al trabajo es una iniciativa gubernamental que ofrece asesoramiento y apoyo práctico a las personas discapacitadas que trabajan por cuenta ajena, por cuenta propia o en el paro y que están a punto de empezar un trabajo o un plan de trabajo.Los trabajos pueden ser a tiempo parcial o completo o temporales o permanentes.El plan se ha ampliado recientemente para incluir a las personas discapacitadas en prácticas, prácticas con apoyo, pruebas de trabajo y academias de trabajo. No se puede obtener una subvención por el trabajo voluntario.
Si recibe determinadas prestaciones, como la prestación por incapacidad y la prestación de apoyo al empleo, es posible que no pueda optar al premio. Esto puede incluir la financiación de:
La subvención no cubrirá ningún artículo considerado como equipo estándar en el lugar de trabajo.Para solicitarla: Las solicitudes se pueden hacer en línea. También puede ponerse en contacto con Access to Work de lunes a viernes de 8 a 18 horas.Teléfono 0800 121 7479 Teléfono de texto: 0800 121 7579 Cuando llame por teléfono, recuerde tener los siguientes datos:La subvención de Acceso al Trabajo pagará el 100% de los costes aprobados si usted:En el caso de las personas empleadas durante más de 6 semanas, el empresario puede tener que pagar una parte de los costes. El importe depende del tamaño de la empresa.La subvención de acceso al trabajo tiene actualmente un límite de 41.400 libras esterlinas al año.La financiación puede transferirse a un nuevo empleador si cambia de trabajo.Los solicitantes de empleo discapacitados que quieran crear su propia empresa a través de la prestación para nuevas empresas también pueden solicitar la financiación de acceso al trabajo.Guía de acceso al trabajo – lectura fácil de la Asociación Británica de Empleo con Apoyo (BASE).Guía de acceso al trabajo para empleadores – del Ministerio de Trabajo y Pensiones – descarga gratuita*Discapacidad o estado de salud – según la definición de la Ley de Igualdad (2010)
Soy discapacitado y quiero montar un negocio
Access to Work es un programa gubernamental destinado a apoyar a las personas discapacitadas para que accedan a un empleo o lo mantengan. Access to Work es un programa de subvenciones discrecionales que ofrece apoyo personalizado a las personas discapacitadas:
“Discapacitado” tiene el mismo significado que en la Ley de Igualdad de 2010. En ella se define la discapacidad como “una deficiencia física o mental que tiene un efecto adverso sustancial y a largo plazo en la capacidad de llevar a cabo las actividades normales del día a día”.
Las discapacidades también pueden incluir las que sólo se manifiestan en el lugar de trabajo. Un ejemplo de ello podría ser que al empezar a trabajar descubriera que su vista se ve afectada por las pantallas de los ordenadores, pero no había notado este problema antes de empezar a trabajar.
El apoyo al acceso al trabajo abarca una amplia gama de intervenciones que van más allá de los “ajustes razonables” asociados a la superación de las barreras relacionadas con el trabajo derivadas de la discapacidad. El paquete de apoyo se acuerda en función de las necesidades individuales.
Los jóvenes que comienzan un periodo de prácticas en una empresa en el marco del programa de prácticas subvencionadas por el Ministerio de Educación o de un periodo de prácticas podrán solicitar ayudas para el acceso al trabajo únicamente durante el periodo de prácticas.