Confédération française démocratique du travail
Como resultado del análisis de las buenas prácticas sindicales ante el cambio tecnológico en todo el mundo y de las entrevistas con los actores clave de estas experiencias, se han identificado algunas líneas de actuación entre las que destacan: la ampliación del diálogo social para una mejor negociación colectiva y la incorporación de nuevas herramientas organizativas para conseguirlo; la participación de los trabajadores en el diseño de las políticas públicas y la necesidad de definir programas de competencias a prueba de futuro para los trabajadores y la necesidad de definir programas de competencias a prueba de futuro para los trabajadores; la introducción de normas éticas para un mejor trabajo y tecnología y la defensa de los derechos digitales en el trabajo. A su vez, y con el objetivo de avanzar hacia un nuevo “sistema operativo”, estas líneas de actuación se han agrupado en tres grandes bloques: nuevas herramientas estratégicas, nuevas condiciones estructurales y nuevos entornos de trabajo.
El primer cambio real al que nos enfrentamos como consecuencia de la innovación tecnológica es la progresiva reducción de las formas de trabajo que vinculan físicamente a los trabajadores. La tecnología del siglo XXI favorece la desaparición de la distancia y del lugar de trabajo como espacio físico y de concentración de la fuerza de trabajo. Del mismo modo, facilita las dinámicas de deslocalización y externalización de diferentes partes de un proceso productivo. El impacto de esto en las formas de organización sindical es profundo y socava los fundamentos del sindicalismo moderno, exigiendo un replanteamiento tanto de las prácticas como de las estrategias de la propia organización sindical.
¿En qué sindicatos está España?
En España hay dos confederaciones sindicales dominantes, CCOO y UGT, aunque hay otras agrupaciones importantes a nivel regional y en el sector público.
¿Qué es CCOO en España?
CCOO es el sindicato número 1 en España, con la más alta representatividad y esta es una tendencia que se mantiene desde los años 90. La diferencia en el número de delegados elegidos con el segundo sindicato, la Unión General de Trabajadores, que tiene 88.198 representantes, es de 8.051.
¿Son fuertes los sindicatos en España?
La afiliación sindical en España sigue siendo baja, en torno al 16% de la población activa por término medio. Sin embargo, la densidad sindical es mayor en el sector público que en el privado, y en las grandes empresas que en las pequeñas y medianas.
Unión sindical obrera
La Confederación Sindical de CC.OO. es una central sindical de prestigio y democrática que confiere a las federaciones y confederaciones estatales de sindicatos de ámbito nacional y regional. Defiende los intereses profesionales, económicos, políticos y sociales de los trabajadores y trabajadoras en todos los ámbitos laborales.
DirecciónCC.OO. – Confederación Sindical de Comisiones ObrerasCalle Fernández de la Hoz 1228012MADRIDTeléfono: +34 (0)91 319 18 50Fax: +34 (0)91 310 48 04Email: ccoo@ccoo.esWebsite: http://www.ccoo.es/Contacts
¿Hay sindicatos en España?
La Constitución española de 1978 reconoce el derecho de los sindicatos a existir y el derecho de todos los ciudadanos, excepto los militares, a afiliarse a ellos. Tanto la negociación colectiva como el derecho a la huelga están garantizados.
¿Cuántos sindicatos hay en España?
En CCOO se han fusionado 23 sindicatos individuales para formar las 11 federaciones actuales.
¿Qué es la UGT en España?
La Unión General de Trabajadores (UGT) es un importante sindicato español, históricamente afiliado al Partido Socialista Obrero Español (PSOE).
Partido Comunista de España
La compañía realizará un esfuerzo muy importante en la aplicación de una política de formación para dotar a las personas de nuevas competencias tecnológicas que les hagan más versátiles, así como para dotarles de una mayor capacidad de adaptación al entorno laboral actual y a los nuevos perfiles que se requieran en el futuro.
Este acuerdo permitirá a Telefónica evolucionar hacia una empresa más digital, más flexible y más preparada para los retos del futuro a través de la mejora de la empleabilidad, la reclasificación de puestos y la conciliación de la vida laboral y familiar, incluyendo medidas pioneras como la adaptación de la jornada laboral, el derecho a la desconexión digital y la implantación de nuevas formas de trabajo como el trabajo flexible.
También establece como objetivo hacer valer el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres a través de un nuevo Plan de Igualdad que implica las mismas oportunidades de acceso a la formación, al empleo y a las promociones.
En el marco de esta política, la empresa se compromete a incorporar dos nuevos puestos de trabajo por cada persona que se jubile de forma forzosa. De ellos, al menos la mitad se destinarán a personas menores de 35 años. Estas personas procederán tanto de la universidad como de la formación profesional.
¿Qué era la UGT en la Guerra Civil española?
La Unión General de Trabajadores (sector histórico) (“Unión General de Trabajadores (sector histórico)”, abreviado UGT(H)) fue una central sindical en España durante los años de la Transición. UGT(H) surgió de una escisión de la Unión General de Trabajadores y estuvo vinculada al Partido Socialista Obrero Español (histórico) (PSOE(H)).
¿Qué hacen los sindicatos industriales?
El sindicalismo industrial es un método de organización sindical a través del cual todos los trabajadores de una misma industria se organizan en el mismo sindicato -independientemente de la habilidad o el oficio- lo que da a los trabajadores de una industria, o de todas las industrias, más influencia en la negociación y en situaciones de huelga.
¿Qué significa CNT FAI?
La Federación Anarquista Ibérica (FAI) es una organización española de militantes anarquistas activos en los grupos de afinidad de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT), sindicato anarcosindicalista.
Ugt España
El número de CITE’s en todo el país ha crecido de forma explosiva a medida que ha aumentado el índice de trabajadores extranjeros que llegan a España. Comisiones Obreras (CCOO) es una de las dos mayores confederaciones sindicales del país, la otra es Unión General de Trabajadores (UGT). Ghassan Saliba Zegondhi, de la oficina sindical de CCOO, calcula que en España hay actualmente tres millones de inmigrantes. Además, al menos 800.000 de los llamados indocumentados, es decir, los que trabajan sin permiso, los que podemos ver en los impactantes reportajes que muestran barcos llenos hasta los topes de gente. O los menos llamativos que vienen en avión desde Perú, Bolivia, China o Filipinas, no pocas veces engañados para venir aquí con falsas premisas por negocios turbios. Los gobiernos de la derecha española han jugado conscientemente con los sentimientos xenófobos, y en 2001 se aprobó una ley que en la práctica privaba a los indocumentados de sus derechos civiles, como el de manifestarse y expresar sus opiniones. Además, la ley prohibía a los particulares y a las organizaciones prestar apoyo y ayuda a los indocumentados.1