Impacto del espíritu empresarial de los jóvenes
Qué tal un resultado de educación empresarial: La proporción de estudiantes de secundaria que dicen que les gustaría crear una empresa se redujo en el transcurso de un programa de verano, según una investigación de la Universidad de Nueva York.
Antes del programa BizCamp, financiado por la Fundación Citi, el 91% de los participantes indicaron que les gustaría tener un negocio. Pero luego se enteraron de cuánto tiempo se necesita para dirigir una: muchos de ellos se dieron cuenta de que estaban demasiado ocupados. Y luego está el riesgo: “Prefiero trabajar para una empresa antes que convertirme en empresario e intentar empezar desde abajo, porque requiere mucho trabajo y también es un trabajo que puede no dar resultados, y no soy tan amante del riesgo”, dijo un estudiante a los investigadores.
Después de terminar el programa, la proporción de estudiantes que decían que les gustaría crear una empresa se redujo al 85%. Cualquier disminución de las ambiciones empresariales podría considerarse motivo de alarma, teniendo en cuenta la gran necesidad de creación de nuevas empresas. Por primera vez en 30 años, los cierres de empresas están superando a las aperturas en Estados Unidos.
La importancia del emprendimiento juvenil pdf
Miles de jóvenes empresarios de 43 países de todo el mundo participaron en una serie de diálogos en línea y presenciales como parte de las actividades del Camino a Lima 2015. La inclusión de los jóvenes en un proceso tan importante fue posible gracias al Grupo del Banco Mundial y al Young Americas Business Trust (YABT).
Durante esta consulta global, los jóvenes emprendedores mencionaron que todavía se enfrentan a retos a la hora de poner en marcha sus propios negocios, como el acceso a la financiación, la educación y la formación, una mejor infraestructura y las oportunidades de creación de redes.
Sin embargo, los jóvenes también compartieron con nosotros las lecciones de la vida como empresarios y nos explicaron cómo ha evolucionado el espíritu empresarial en los últimos años en sus países de origen. Hoy nos enorgullece compartir un resumen de la campaña mundial #youthbiz, en la que participaron 2 millones de jóvenes de todo el mundo.
El Banco Mundial y el YABT han trabajado juntos durante los últimos meses para ofrecer una plataforma global que exprese las recomendaciones y experiencias de los jóvenes a través de sus propias historias sobre sus oportunidades, programas gubernamentales y filosofía empresarial.
Ventajas del espíritu empresarial de los jóvenes
Las aptitudes necesarias para ser empresario incluyen el trabajo duro, la comunicación eficaz y la capacidad de recuperación tras una decepción. Todo ello es estupendo, ¿verdad? Por eso el espíritu empresarial puede ser un marco estupendo para enseñar estas habilidades y permitir que los estudiantes las practiquen en un entorno de apoyo. Dejando de lado el objetivo de ser un “fundador”, las habilidades empresariales servirán a los niños en la escuela y más allá, tanto en sus carreras como en sus vidas personales.
Los pensadores críticos observan las situaciones desde múltiples puntos de vista, analizan los hechos y sopesan los puntos fuertes y débiles de algo. Por definición, reflexionan cuidadosamente sobre un tema o una idea sin permitir que las opiniones o los sentimientos les afecten.
La creación de una empresa requiere que los empresarios piensen de forma crítica en los problemas que ven y en cómo encontrar una solución. En el proceso, también exploran y pueden descubrir los puntos fuertes y las áreas de desarrollo personales, pensando cuidadosamente (y de forma crítica) en sus intereses y en los aspectos en los que son grandes contribuyentes naturales o en los que pueden necesitar apoyo. Este autoconocimiento puede beneficiarles a lo largo de su carrera.
La importancia del espíritu empresarial
Este programa Social-Up Youth es realmente fascinante para mí. Participo en diferentes visitas a empresas, como la impresión en 3D, el reciclaje de residuos, la agricultura ecológica, los vehículos aéreos no tripulados y las tecnologías de RV y RA. Todo esto me abre los ojos, algo que no puedo alcanzar en la escuela ni en mi vida cotidiana. Nunca había pensado en oportunidades similares en mi vida. (Joven A)
En la formación, comprobaron que se les aceptaba y animaba a tener una participación activa y a utilizar libremente sus ideas para pensar en los planes de negocio. Independientemente de que sus planes ganaran o no en el concurso, la experiencia de cooperar, comunicarse y comprometerse con sus compañeros de grupo les pareció una forma increíble de mejorar sus habilidades de comunicación y trabajo en equipo y de explorar formas de expresar sus ideas:
A través del diseño de un plan de negocio en esta formación, realmente necesito discutir y colaborar con mis compañeros de equipo. No es fácil llegar a un consenso, ya que siempre insistimos en nuestras propias ideas. El proceso es bastante difícil, aunque sigue siendo gratificante entrenar mi paciencia para entender y comunicarme con los demás. (Joven B)