Jornada OpenEHR – España 2019 (5/9) Ian McNicoll
En general la jornada laboral en España se divide en dos mitades, el día comienza a las 9 de la mañana hasta las 2 de la tarde y de las 5 a las 8 de la tarde, con la famosa “siesta” en medio. Como en el resto de Europa, la semana laboral va de lunes a viernes, excepto en la hostelería y el comercio minorista (ver más abajo).
Sin embargo, España es un país muy extenso, por lo que se pueden producir algunas variaciones; por ejemplo, en el sur de España, donde hace más calor, la siesta puede ser más larga y las tiendas pueden no volver a abrir hasta las 6 de la tarde. Como país católico, los domingos son festivos en España.
Una gran sorpresa para muchos extranjeros es la larga siesta de la tarde, cuando la mayoría de los pequeños comercios cierran desde las 14:00 hasta las 17:00 horas. Aparte de los grandes almacenes y muchos grandes supermercados, en España no existen las compras vespertinas. Los extranjeros suelen estar divididos respecto a los horarios de compras en España, algunos los ven como un inconveniente, otros como una ventaja. De hecho, muchos prefieren comprar por la tarde cuando se acostumbran a ello.
Los restaurantes, por razones obvias, tienden a funcionar en un horario diferente al de otros negocios, abriendo normalmente alrededor de la 1 de la tarde para comer y cerrando de nuevo hasta las 4 de la tarde. Vuelven a abrir por la tarde, alrededor de las 20 horas, hasta la medianoche y más allá.
WORKAWAY día en la vida | Madrid, España intercambio de idiomas
Pero este descenso a largo plazo de la media anual de horas de trabajo se ha ralentizado en casi todos los países de la OCDE, y en ocasiones se ha invertido. Curiosamente, el tiempo de trabajo en las sociedades primitivas de cazadores y recolectores es mucho menor que en las sociedades agrarias modernas.
De media, un empleado a tiempo completo en la Unión Europea trabaja 37,1 horas a la semana (trabajo principal). En 2019, las jornadas laborales más largas se registran en Rumanía (40,5 horas semanales) y Bulgaria (40,4 horas semanales). Las estadísticas también muestran que en Bélgica, el número de horas de trabajo para los empleados fue de 39,1 horas semanales, mientras que fue de 52,8 para los autónomos.
Los datos se recogieron para todos los Estados miembros de la UE y el Reino Unido, tres países de la AELC (Islandia, Noruega y Suiza) y cuatro países candidatos (Montenegro, Macedonia del Norte, Serbia y Turquía).
En la mayor parte del mundo, la semana laboral es de lunes a viernes, pero no en todas partes. Por ejemplo, en los países de mayoría musulmana, la semana laboral es de domingo a jueves. Además, algunos países trabajan seis días a la semana y otros tienen una semana laboral de 4 días.
España vs Eslovaquia – EG 2019 Día 2 – UB
Puede que te suene la siguiente situación: llegas a casa y al asomarte al buzón ves una de esas notas rojas de “Perdona que te hayamos perdido”. Qué fastidio, han intentado entregar algo importante y estabas fuera.
La nota dice que tu paquete te está esperando en tu oficina de reparto local y que ahora tienes que encontrar el tiempo para ir a hacer cola para recogerlo. Pero ojo, la nota también te advierte de que sólo te lo retendrán durante 18 días naturales.
Los días naturales se refieren a todos los días del calendario, es decir, los 365 días del año (366 si es bisiesto). Los días hábiles o de trabajo son todos los días que no sean sábado, domingo o festivo. Cuando se le da un plazo para recoger una entrega, realizar trámites o fechas para los distintos pasos de un procedimiento, normalmente se le da un número determinado de días hábiles o naturales. Normalmente, se cuenta desde el día siguiente a la recepción del aviso.
En español, el equivalente a los días naturales es días naturales, que también corresponden a todos los días, incluidos los fines de semana y los días festivos. Los días laborables se llaman días hábiles y abarcan de lunes a viernes, excluyendo los días festivos. Mientras que en el Reino Unido suele haber un número fijo de días festivos y ciertos días festivos que caen en fechas diferentes dependiendo de cuándo caiga el lunes, en España hay ciertos días festivos comunes a todo el país y luego cada comunidad autónoma tiene sus propios días festivos particulares.
Apoyo a la reinserción laboral de los parados de larga duración – España
El BOE ha publicado recientemente las fiestas laborales asignadas para el año 2019. El calendario incluye los 12 días festivos distribuidos por Comunidades Autónomas, y que deben completarse con 2 fiestas locales que fija cada municipio.
El Estatuto de los Trabajadores establece 14 días al año como de descanso retribuido y no recuperable (ET art.37). En cualquier caso deben ser respetados como fiestas nacionales: 1 de enero (Año Nuevo), 1 de mayo (Día del Trabajo), 12 de octubre (Fiesta Nacional de España) y 25 de diciembre (Natividad del Señor).
Las Comunidades Autónomas fijan, además de estos días festivos, otros 4, bien adoptando fiestas nacionales sustituibles, bien fijando festividades que -por tradición- les son propias. Además, pueden trasladar al lunes los días festivos que coincidan en domingo.
1.A nivel nacional: A la hora de confeccionar el calendario laboral, hay que tener en cuenta que de las 14 fiestas laborales anuales, se respetarán, en todo caso, como fiestas nacionales las de: la Natividad del Señor (25 de diciembre), el Año Nuevo (1 de enero), el 1 de mayo como Fiesta del Trabajo y el 12 de octubre como Fiesta Nacional.