Si me mudo a España, ¿puedo solicitar prestaciones?
Un nuevo informe publicado por la Red Europea de Lucha contra la Pobreza (EAPN) afirma que hay casi 1,9 millones de hogares monoparentales en España, el 82% de los cuales están encabezados por madres solteras, que tienen un 50% más de probabilidades de experimentar la pobreza, lo que sitúa a las madres solteras y a sus hijos en un alto riesgo de exclusión social y les niega las prestaciones básicas disponibles para el resto de la sociedad española.
El informe, titulado Estudio Familias Monoparentales Perceptoras de Rentas Mínimas, dice que un total de 1,873 millones de familias monoparentales representan el 10,3 por ciento de todos los hogares españoles y que el 81,9 por ciento de esos hogares monoparentales están encabezados por madres solteras.
El 42,9 por ciento de estos hogares están en riesgo de pobreza, una tasa de riesgo más alta que la de cualquier otro tipo de hogar en España, dice el informe, y los niños que viven en hogares monoparentales tienen 15 veces más probabilidades de experimentar la pobreza que otros niños.
Instituto Nacional de la Seguridad Social (inss).
Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:
Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.
La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.
Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.
Cuánto cuesta el subsidio familiar en Francia
Según el proyecto de ley del Ingreso Mínimo Vital (IMV), aprobado por el Gobierno español el pasado 19 de noviembre, las familias con bajos ingresos tendrán derecho a una ayuda por cada hijo a cargo a partir de 2022.La cuantía variará en función de la edad de cada niño, de si el hogar está encabezado por un solo progenitor y del número de hijos que haya en la familia.
Para las familias en situación de vulnerabilidad económica, los topes de ingresos anuales son de hasta 32.100 euros al año para familias de dos adultos y de hasta 27.000 euros para familias de dos adultos y un niño.
El IMV también cubrirá a las personas que no tengan protección por desempleo y se encuentren en situación de necesidad sin derecho a otras ayudas. Estos casos serán gestionados por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y en las situaciones más graves no se tendrá en cuenta el nivel de ingresos de la unidad familiar.
Subsidio familiar en Alemania
Si está percibiendo un subsidio de desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolo en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:
Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.
La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.
Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.