Qué le pasa a la juventud de hoy
Los jóvenes son excelentes recopiladores de datos. A medida que contribuyen a tareas como la realización de entrevistas, la toma de fotografías y la revisión de los comentarios de las encuestas, también desarrollan aptitudes analíticas que pueden servirles en otras funciones.
Esta página web ofrece información general sobre el NYTD y el propósito de la Revisión del NYTD. También se proporcionan enlaces a herramientas y recursos para planificar y llevar a cabo evaluaciones del NYTD, informes finales por estado, y enlaces a oportunidades federales y estatales para evaluadores del NYTD.
Esta página web incluye recursos para reclutar y formar a jóvenes que sirvan como Revisores en el Equipo de Revisión Federal para las Revisiones del NYTD. Se proporcionan enlaces a las cualificaciones y responsabilidades de los revisores, así como tarjetas postales de reclutamiento descargables y folletos para su distribución.
Esta página web de la OPA describe los logros de los antiguos beneficiarios del Fondo de Ayuda a Embarazadas (PAF) y destaca sus estrategias de trabajo con adolescentes, mujeres, padres y familias embarazadas y con hijos.
Ser joven hoy
La pandemia ha acelerado el aumento del trabajo a distancia en las organizaciones basadas en el conocimiento. Esto tiene notables ventajas: Las empresas pueden ahorrar costes inmobiliarios, contratar y utilizar talentos a escala mundial, mitigar los problemas de inmigración y experimentar aumentos de productividad, mientras que los trabajadores pueden disfrutar de flexibilidad geográfica. Al mismo tiempo, surgen preocupaciones sobre cómo comunicarse a través de zonas horarias, compartir conocimientos que aún no están codificados, socializar virtualmente y evitar el aislamiento profesional, proteger los datos de los clientes y evitar la holgazanería. La investigación sobre organizaciones y grupos de trabajo desde cualquier lugar (WFA), entre los que se encuentran la Oficina de Patentes y Marcas de Estados Unidos, Tata Consultancy Services y GitLab (la mayor empresa del mundo totalmente a distancia), pone de relieve las mejores prácticas y puede ayudar a los directivos a decidir si el trabajo a distancia es adecuado para sus organizaciones.
Los estudios demuestran que trabajar desde casa aporta numerosos beneficios tanto a las personas como a sus organizaciones, sobre todo en forma de mayor productividad y compromiso. Pero cuando todos o la mayoría de los empleados trabajan a distancia, surgen problemas de comunicación, intercambio de conocimientos, socialización, evaluación del rendimiento y seguridad, entre otros.
El futuro de la juventud
Escritores del Futuro (WOTF) es un concurso de relatos de ciencia ficción y fantasía creado por L. Ronald Hubbard a principios de la década de 1980. Un concurso hermano, Ilustradores del Futuro, otorga premios al arte de la ciencia ficción. Hubbard describió el concurso como una forma de “devolver” al campo que había definido su vida profesional como escritor. El concurso no tiene cuota de inscripción y es el mejor pagado para escritores aficionados de ciencia ficción y fantasía. Entre los ganadores del WOTF destacan Stephen Baxter, Karen Joy Fowler, James Alan Gardner, Nina Kiriki Hoffman, Jay Lake, Michael H. Payne, Patrick Rothfuss, Robert Reed, Dean Wesley Smith, Sean Williams, Dave Wolverton, Nancy Farmer y David Zindell[1].
Algunos relatos finalistas no considerados entre los tres primeros (en efecto, los cuartos o quintos clasificados) pueden incluirse en la antología anual. Son los llamados “finalistas publicados”. Los escritores reciben una compensación por los derechos de publicación, pero no se les considera ganadores y no reciben ningún premio en metálico, aunque pueden volver a presentarse al concurso. A menudo, los escritores se presentan repetidamente al concurso, trimestre tras trimestre, hasta que ganan o dejan de ser elegibles debido a publicaciones en otros lugares.
Wef futuro del empleo 2022
ReferenciasDescargar referenciasAgradecimientosEste documento representa un resumen del discurso de apertura que pronuncié en la Reunión Anual 2018 de la Sociedad Suiza de Economía y Estadística. Me gustaría dar las gracias a Monika Butler, Rafael Lalive, revisores anónimos y participantes de la Reunión Anual por sus útiles debates y comentarios, y a Raveesha Gupta por su apoyo editorial. Todos los errores son responsabilidad mía.
Acceso abierto Este artículo se distribuye bajo los términos de la licencia Creative Commons Attribution 4.0 International License (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), que permite su uso, distribución y reproducción sin restricciones en cualquier medio, siempre que se cite debidamente al autor o autores originales y la fuente, se proporcione un enlace a la licencia Creative Commons y se indique si se han realizado cambios.
Swiss J Economics Statistics 155, 1 (2019). https://doi.org/10.1186/s41937-019-0027-5Download citaCompartir este artículoCualquier persona con la que compartas el siguiente enlace podrá leer este contenido:Obtener enlace compartibleLo sentimos, actualmente no hay disponible un enlace compartible para este artículo.Copiar al portapapeles