La juventud es la esperanza de nuestro futuro
Casi dos tercios de los jóvenes británicos temen por el futuro de su generación, según un estudio realizado por The Prince’s Trust. Casi la mitad (49%) de las personas de entre 16 y 25 años sienten ansiedad a diario por el futuro, mientras que el 59% describe las perspectivas de su generación como “aterradoras”.
De los encuestados, el 45% dijo sentirse ansioso a diario por los recientes acontecimientos políticos y económicos y algo más de la mitad afirmó haber reducido sus esperanzas de futuro desde 2020.La misma proporción también afirma que la recesión prevista les preocupa por sus trabajos, y un tercio ya no cree que vaya a alcanzar sus objetivos profesionales.
Por su parte, el 29% de los que proceden de familias más acomodadas cree que sus perspectivas laborales se recuperarán en el futuro, frente al 42% de los que proceden de familias con menos ingresos: “Los jóvenes del Reino Unido se enfrentan hoy a un conjunto único de repercusiones de la pandemia, que afectan a su educación, empleo y bienestar, y les dejan desestabilizados y debilitados”. “Mientras el clima económico sigue cambiando a nuestro alrededor, no debemos dar la espalda a esta generación”.
Ser joven hoy
El programa busca brindar oportunidades de capacitación en el trabajo a jóvenes de 18 a 29 años que no trabajan ni estudian. Entre los objetivos del programa se encuentran promover la inclusión social y productiva de los jóvenes, reducir el desempleo e incluir al sector privado en actividades de responsabilidad social para el desarrollo productivo de los jóvenes. A través de la entrega de una aportación económica mensual de MXN$ 3,600, se espera que los jóvenes adquieran habilidades técnicas y blandas en un ambiente laboral por un periodo máximo de 12 meses. Los participantes también reciben un seguro médico que cubre accidentes, enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo, a través del IMSS, durante el periodo de permanencia en el programa
Los participantes pueden ser suspendidos cuando se incorporen a un Centro de Trabajo o no puedan continuar con la capacitación laboral. También pueden ser dados de baja del programa cuando den información falsa o el participante mantenga una conducta inadecuada
La cultura juvenil hoy
Ser joven es sinónimo de cambio, progreso y futuro. Ser joven es, en definitiva, afrontar retos y crear o recrear un espacio para el pleno desarrollo futuro. Significa convertir los problemas en oportunidades y soluciones y ser el motor de la sociedad.
Hoy, en el Día Internacional de la Juventud 2020, celebramos sus visiones y sus elecciones, celebramos el “Compromiso de los jóvenes para la acción mundial”, un lema que pretende destacar las formas en que los jóvenes se comprometen a nivel local, nacional y mundial.
Los retos mundiales, como la pandemia de coronavirus o el cambio climático, así como los problemas locales, tendrán repercusiones en el futuro. Es hora de ver en qué medida afectan a la población más joven y de avanzar en las soluciones. Las personas de 14 a 29 años representan la generación más numerosa de la historia.
Nos pusimos en contacto con varios jóvenes cubanos para conocer sus visiones, su papel en la sociedad como individuos y como parte de la población. Desde el punto de vista de su individualidad, estos jóvenes miran la sociedad en la que les ha tocado vivir y cómo hacerla suya. Se les plantearon dos preguntas, a las que dieron respuestas compartidas. ¿Cuál crees que es el papel de los jóvenes hoy en día? ¿Qué haces desde tu posición para ayudar a los jóvenes?
La generación actual
Resumen del proyectoResumen del proyectoLa transición a la edad adulta se ha convertido en un reto cada vez mayor para los jóvenes desfavorecidos. Dos cambios en el mercado laboral han contribuido a esta tendencia. En primer lugar, el aumento de la demanda de trabajadores más cualificados, aunque ha incrementado la remuneración de los estudios universitarios, ha provocado un descenso de los salarios reales de los trabajadores menos formados. Además, a los jóvenes les cuesta cada vez más encontrar trabajo, lo que refleja lo que se ha denominado un “colapso” del mercado laboral de los adultos jóvenes. Entre 2000 y 2008, por ejemplo, el porcentaje de jóvenes de 16 a 19 años sin empleo remunerado durante el verano aumentó del 48% al 62%. Las tasas de empleo son especialmente bajas para los jóvenes sin diploma de secundaria. Las altas tasas de desempleo juvenil son preocupantes, dado que los problemas tempranos en el mercado laboral pueden tener efectos duraderos.
Las realidades del mercado laboral actual plantean un reto especial para los jóvenes que no han terminado sus estudios, que ya no están conectados con instituciones diseñadas para proporcionarles formación y vincularlos a buenos empleos. YouthBuild es un programa de “segunda oportunidad” para estos jóvenes. Dirigido principalmente a jóvenes que han abandonado los estudios secundarios, YouthBuild es un programa financiado con fondos federales y privados que ofrece formación relacionada con la construcción, servicios educativos, asesoramiento y oportunidades de desarrollo del liderazgo a jóvenes de entre 16 y 24 años sin escolarizar y con bajos ingresos. Como parte de su formación en construcción, los participantes trabajan en la renovación o construcción de viviendas para personas de bajos ingresos o sin hogar.