Citas sobre la juventud
La serie de la OCDE El poder de la juventud muestra las perspectivas y experiencias de los jóvenes que están forjando el futuro. Explorando temas que van desde la igualdad de género y la educación hasta el clima y las carreras profesionales, la serie da voz a jóvenes defensores y activistas que conocimos en diferentes eventos, así como a miembros de Youthwise, el consejo asesor de jóvenes de la OCDE. Con el objetivo de fomentar el intercambio fructífero de conocimientos y perspectivas entre campos para ayudarnos a afrontar este reto crítico, las opiniones expresadas no representan necesariamente los puntos de vista de la OCDE.
Soy Ayla Johnstone, una estudiante neozelandesa de 19 años que participó como ponente en el tercer acto de la Semana de la Juventud titulado “Juventud y democracia en tiempos de crisis”. Mi intervención aportó la perspectiva de la juventud a la conversación, y hablé de mis experiencias personales con los jóvenes de mi comunidad y de cómo perciben los jóvenes al gobierno. Soy la Presidenta del Consejo Asesor de la Juventud de Franklin (FYAB) y llevo tres años en él. FYAB es una junta de jóvenes voluntarios de Franklin, Auckland, Nueva Zelanda, cuyo objetivo principal es representar a los jóvenes de su comunidad ante los responsables locales de la toma de decisiones.
Ser joven hoy
Los jóvenes se enfrentan a innumerables obstáculos para encontrar trabajo, por lo que hay más de 71 millones de desempleados en todo el mundo. Las plataformas digitales de redes profesionales, como LinkedIn, pueden ofrecer a los jóvenes una forma eficaz de encontrar trabajo, mantenerlo y progresar. Exploramos el uso de las plataformas en las economías en desarrollo y presentamos nuevos datos sobre una forma barata y eficaz de enseñar a los jóvenes a utilizar estas plataformas. Concluimos extrayendo implicaciones políticas para el campo de la educación y el desarrollo de la mano de obra.
Los jóvenes se enfrentan a innumerables obstáculos a la hora de encontrar trabajo, y más de 71 millones están desempleados en todo el mundo.1 Muchos de estos jóvenes tienen escasas aptitudes para la búsqueda de empleo, poca información sobre el mercado laboral y dificultades para acceder a los puestos de trabajo, obstáculos que son más pronunciados en el caso de los jóvenes marginados y los que buscan trabajo por primera vez.
Las plataformas profesionales digitales pueden ofrecer a algunos jóvenes una forma más eficaz de encontrar trabajo que las estrategias tradicionales de búsqueda de empleo. En este informe, exploramos el uso de las plataformas profesionales digitales en las economías en desarrollo. A continuación, presentamos pruebas sobre formas de bajo coste para enseñar a los jóvenes a utilizar estas plataformas. Concluimos extrayendo implicaciones políticas para el campo de la educación y el desarrollo de la mano de obra.
La generación actual
Y-Peer también crea alianzas entre jóvenes y adultos abogando por políticas y servicios, como: estrategias nacionales de desarrollo de la juventud; mayor acceso a información, conocimientos y servicios sobre salud sexual y reproductiva; y el intercambio de lecciones aprendidas a través de las fronteras y entre culturas.
Las redes nacionales Y-Peer están diseñadas por y para los jóvenes. La red, en constante expansión, está formada por jóvenes de Europa Central y Oriental, Asia Central, Oriente Medio y África Septentrional y Oriental. Más recientemente, también se ha ampliado a la región de Asia-Pacífico.
Las niñas y las jóvenes rara vez tienen oportunidades de actuar como líderes o defensoras. Actualmente hay más de 500 millones de adolescentes en los países en desarrollo, y una de cada tres se casa antes de los 18 años.
En los países menos desarrollados, sólo el 63% de las niñas terminan la escuela primaria y sólo el 29% se matriculan en la escuela secundaria. Las niñas y las jóvenes corren un alto riesgo de tener una salud sexual y reproductiva deficiente y de ser objeto de violencia o explotación.
Generación joven
¿Emprender? No es imposible. En este e-learning tendrás las herramientas clave para llevar tu iniciativa empresarial a otro nivel. En primer lugar, aprenderás cómo diagnosticar un problema y encontrar una solución donde tu producto o servicio sea eficaz, cómo poner en marcha un prototipo de negocio y las claves para elegir un modelo de negocio donde tu proyecto sea diferencial y relevante.
Como parte de la celebración del día de la juventud africana, ESAR y CWAR organizan un evento anual sobre África en el que se debaten diferentes temas cada año. Este año trataremos la iniciativa empresarial centrándonos en cómo los jóvenes pueden aprovechar el espacio y crear oportunidades de empleo para sí mismos.
Unleashed powered by Nestlé Purina es la aceleradora específica para el cuidado de mascotas más importante de Europa y Oriente Medio. Ahora se está expandiendo a Australia, Nueva Zelanda y Japón. Las start-ups más creativas y disruptivas del sector de los animales de compañía se inscriben en Unleashed. Nuestra misión es apoyar a las start-ups innovadoras y disruptivas en el sector de la tecnología y el cuidado de las mascotas, con el objetivo de ofrecer servicios de nutrición, salud y bienestar sostenibles, avanzados y personalizados, así como nuevas soluciones digitales para nuestras queridas mascotas y sus padres. Aceleramos hasta 9 start-ups al año. Cada start-up seleccionada en Unleashed contará con un equipo cuidadosamente seleccionado de expertos de Purina para acelerar su crecimiento a través de un programa estructurado de 20 semanas, trabajando en un proyecto de intercambio de valor financiado con hasta 50.000 CHF.