Subsidio familiar en el Reino Unido
Prestaciones para familias con hijos.¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Toda persona que esté registrada con su lugar de residencia o domicilio habitual en Alemania percibirá el subsidio familiar por hijos biológicos y adoptados y por los hijos del cónyuge/pareja registrada (hijastros) principalmente con sujeción a lo siguiente, independientemente de sus propios ingresos. También puede percibir el subsidio familiar por los nietos o hijos adoptivos que vivan en su casa o apartamento.RequisitosEl subsidio familiar se percibe, por lo general, por los hijos propios o adoptados o por los hijos del cónyuge/pareja registrada, hasta que el hijo cumpla los 18 años. Además, se requiere el número de identificación fiscal correspondiente.
Los hijos que han alcanzado la mayoría de edad (18 años o más) sólo pueden ser incluidos tras la finalización de su primera formación profesional o de sus estudios si ejercen una actividad remunerada (por cuenta propia o ajena). Esto no se aplica al empleo con un máximo de 20 horas de trabajo regular y semanal, a un contrato de prácticas o a un trabajo ocasional (Mini-jobs).
Kinderfreibetrag
Prestaciones por hijosLas prestaciones por hijos se abonan con cada hijo menor de 18 años, domiciliado en Islandia y a cargo de una persona o personas que tengan una obligación fiscal ilimitada en Islandia. Las prestaciones por hijos se abonan al sustentador del hijo, es decir, a la persona con la que el hijo vive y está a su cargo al final del año de ingresos anterior. La persona que paga la manutención del niño no se considera el sustentador del niño en este contexto.
Las parejas casadas que presentan la declaración de la renta conjunta son consideradas ambas como sustentadoras y las prestaciones por hijos se reparten a partes iguales entre ellas. Lo mismo ocurre con las personas que conviven y que al final del año de ingresos cumplen las condiciones de tributación conjunta, aunque hayan solicitado tributar por separado.
Las prestaciones por hijos en Islandia están relacionadas con los ingresos y los cálculos se basan en los ingresos totales de ambos progenitores / sustentadores durante el año anterior. En el caso de un progenitor único, sólo se utilizan los ingresos de ese progenitor en los cálculos.
Las prestaciones completas se abonan el año de nacimiento del hijo, pero no se paga ninguna el año en que el hijo cumple los 18 años. La cuantía de las prestaciones por hijos se calcula en la liquidación de impuestos a finales de junio de cada año y el importe calculado se divide en dos pagos, el primero el 1 de junio y el segundo el 1 de octubre. Es posible solicitar pagos anticipados que se abonan el 1 de febrero y el 1 de mayo.
Kindergeld arbeitsamt
Existen tres situaciones posibles en relación con el derecho a la asignación por hijo: los extranjeros que viven en Alemania sólo pueden solicitar fondos públicos para su familia en forma de asignación por hijo según el artículo 62, apartado 2, de la EStG si previamente se les ha concedido un permiso de establecimiento ilimitado u otro permiso de residencia que permita el acceso a la asignación por hijo.
Para los ciudadanos de la UE y los suizos se aplican normas diferentes. Basta con que hayan fijado su residencia permanente o estén sujetos al impuesto sobre la renta por tiempo indefinido en Alemania para tener derecho a la asignación por hijos.
Los ciudadanos de los Estados que gozan del mismo estatuto (Argelia, Bosnia-Herzegovina, Kosovo, Marruecos, Montenegro, Serbia, Túnez y Turquía) también pueden tener derecho a la prestación por hijos a cargo si tienen un contrato de trabajo o reciben prestaciones por desempleo o enfermedad en Alemania.
Los trabajadores desplazados a Alemania por su empleador no tienen en ningún caso derecho a la prestación por hijos; en este caso, la existencia de un permiso de residencia permanente u otro permiso de residencia es irrelevante.
Kindergeld
Con 16 meses de permiso parental y servicios públicos de guardería, Suecia es conocida como uno de los países más favorables a la familia del mundo. Aunque los impuestos sobre la renta son elevados, una parte importante se destina a la conciliación de la vida laboral y familiar en la sociedad. A la hora de elegir un país favorable a la familia, Suecia tiene muchos argumentos positivos. He aquí algunos de ellos:
En Suecia, los padres tienen derecho a 480 días de permiso parental remunerado una vez que nace o se adopta un hijo. Esta cifra tan elevada es quizás el argumento más famoso de Suecia cuando se trata de ser un país favorable a la familia. Durante 390 de los días, los padres tienen derecho a casi el 80% de su salario habitual. Los 90 días restantes se pagan a tanto alzado. Los desempleados también tienen derecho a un permiso parental remunerado.
“En Suecia, los padres tienen derecho a 480 días de permiso parental remunerado una vez que nace o se adopta un hijo. Esta cifra tan elevada es quizá el argumento más famoso de Suecia cuando se trata de ser un país favorable a la familia”.
En los esfuerzos de Suecia por lograr la igualdad de género, cada padre tiene derecho a 240 de los 480 días de permiso parental retribuido. Cada progenitor tiene 90 días reservados exclusivamente para él. Si un padre, o una madre en su caso, decide no tomarlos, no pueden transferirse a la pareja. En la actualidad, los hombres en Suecia se toman casi una cuarta parte de todo el permiso parental, y el gobierno espera mejorar esta situación.