David Spiegel – Tranceformación – Hipnosis en el cerebro y el cuerpo
Toda persona física que ejerza actividades empresariales como comerciante en forma de empresa individual o sociedad colectiva y que cese sus actividades debe notificarlo a los distintos organismos a los que esté afiliado o registrado.
El Ministro de Economía, responsable de las autorizaciones de actividad, debe ser informado en el plazo de un mes del cese del gestor titular de la autorización de actividad. El directivo debe enviar el original de la autorización de actividad a la Dirección General de la Pequeña y Mediana Empresa del Ministerio de Economía, junto con:
Por lo tanto, no es necesario que comunique el cese de la actividad a la Agencia Tributaria (Administration des contributions directes). Sin embargo, si hay una disminución previsible de los ingresos, pueden solicitar a su oficina de impuestos un ajuste de sus anticipos.
Objetivos SMART – Resumen rápido
Los trabajadores autónomos están exentos de la obligación de cotizar cuando hayan percibido cualquier tipo de prestación por cese de actividad en virtud de lo dispuesto en el Real Decreto-Ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.
A partir del 1 de marzo de 2022, los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA), o en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, que estuvieran dados de alta en estos regímenes y que estuvieran percibiendo el 28 de febrero de 2022 alguna de las prestaciones por cese de actividad previstas en los artículos 10 y 11 del Real Decreto-Ley 18/2021, de 28 de septiembre, tendrán derecho a una exención de la obligación de cotizar a la Seguridad Social y por formación profesional con las siguientes cuantías:
La cuantía de la prestación será del 70% de la base mínima correspondiente a la actividad desarrollada, o en el caso de varios miembros de la familia que convivan, del 40% de cada uno. Durante el periodo de suspensión, el trabajador permanecerá de alta en el régimen especial con exención de la obligación de cotizar, si bien este periodo se considerará cotizado.
RxWell de UPMC
En primer lugar, se ha prorrogado la prestación por desempleo que los autónomos venían percibiendo hasta ahora. Podrán seguir percibiendo esta prestación hasta el 31 de enero de 2021, siempre que durante el cuarto trimestre de 2020 sigan cumpliendo los requisitos establecidos para esta prestación.
Los trabajadores autónomos que no hayan percibido esta prestación podrán solicitarla si cumplen los requisitos y siempre que hayan percibido la prestación extraordinaria por cese de actividad prevista en el artículo 17 del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, hasta el 30 de junio.
El reconocimiento de la prórroga o el acceso a la prestación se realizará por las mutuas colaboradoras con carácter provisional con efectos desde el 1 de octubre de 2020 si se solicita antes del 15 de octubre, y si se solicita con posterioridad, desde el día siguiente a la solicitud.
Durante el tiempo que el autónomo esté cobrando la prestación, deberá ingresar todas las cotizaciones en la TGSS. La Mutua abonará al trabajador, junto con la prestación por cese de actividad, el importe de las cotizaciones por contingencias comunes que hubiera tenido que abonar si el autónomo no hubiera ejercido ninguna actividad.
Conozca al investigador: Dra. Claudia Marck
El Gobierno, los sindicatos y las asociaciones empresariales han llegado esta tarde (lunes) a un acuerdo de última hora para prorrogar el ERTE y las prestaciones de los autónomos hasta el 28 de febrero de 2022, un mes más de lo inicialmente previsto. Tras una jornada de intensa y continua negociación, el Gobierno ha presentado una propuesta final que incluye una serie de mejoras que esta vez sí han conseguido el apoyo del resto de participantes.
El sindicato CEOE se ha reunido de urgencia y ha dado su visto bueno a las nuevas condiciones, aunque UGT aún no lo ha aceptado formalmente. El nuevo decreto se aprobará en el Consejo de Ministros de mañana martes, en el que también se dará luz verde a la subida del salario mínimo.
Tal y como se acordó en un principio, habrá una prórroga automática del ERTE y las autonomías para octubre con las mismas ventajas que ahora, pero las empresas tendrán que solicitar la prórroga desde el 1 de noviembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022. Esto significa que las empresas tendrán el mes de octubre para solicitar un nuevo ERTE, y la autoridad laboral tendrá 10 días para responder. En el caso de que no haya respuesta, el ERTE se considerará aprobado.