Programas de formación de la mano de obra
El Estado de Michigan ha asignado 3 millones de dólares para poner en marcha el Programa de Subvenciones para el Equipamiento de los Centros de Formación de la Mano de Obra de Michigan, con el fin de apoyar las necesidades de los proveedores de formación cualificados que ofrecen formación de la mano de obra a empresarios y particulares cualificados en Michigan.
En un esfuerzo por seguir apoyando a las empresas, este Programa proporcionará financiación a quince (15) organizaciones de desarrollo económico locales o sin ánimo de lucro (EDOs), o a sus designados, que previamente participaron en el programa de ayuda a las pequeñas empresas de Michigan, para proporcionar subvenciones de equipamiento para los programas de formación de la fuerza de trabajo impulsados por el empleador proporcionados a un proveedor de formación cualificado que proporciona formación de la fuerza de trabajo para los empleadores e individuos cualificados. La formación de la mano de obra incluye, pero no se limita a ello:
La financiación se distribuirá sobre una base porcentual consistente con las subvenciones para el reinicio de pequeñas empresas distribuidas en 2020 (PA 123) a cada una de las 15 EDO locales y sin fines de lucro. Una EDO local o sin fines de lucro, o su designado, puede retener hasta el 5% de la cantidad que recibe para las subvenciones para la administración. Las subvenciones puestas a disposición de los beneficiarios elegibles en el marco del programa no deben superar los 90.000 dólares.
Subvenciones de formación para los empresarios
Ayudar a las escuelas profesionales a establecer, ampliar o mejorar los programas de formación profesional continua o de actualización que aborden los nuevos avances en la ciencia o la tecnología de la profesión.
Mejorar la formación en investigación de personas pertenecientes a grupos subrepresentados en las ciencias biomédicas y del comportamiento a través de becas institucionales de formación NRSA, como preparación para los programas de doctorado en investigación.
Apoyar programas integrales de formación en investigación interdisciplinaria a nivel de pregrado, predoctoral y/o postdoctoral, aprovechando la infraestructura de los programas de investigación multidisciplinarios e interdisciplinarios existentes.
Subvenciones para el desarrollo de la mano de obra 2022
Las becas de formación de la CES pueden tener una duración de entre tres meses y un año: el periodo de formación recomendado es de seis meses. En el caso de las técnicas invasivas/intervencionales, se recomienda un periodo de 12 meses. La beca de formación proporciona una ayuda económica de 25.000 euros anuales al beneficiario, además del acuerdo que se establezca con el centro seleccionado (institución de acogida).
Los graduados deben haber completado sus estudios de enfermería y haber iniciado o completado un título de postgrado avanzado (como un máster, un doctorado o un equivalente). Las becas de enfermería de la CES pueden tener una duración de entre tres meses y un año; el periodo de formación recomendado es de seis meses. Los beneficiarios de las becas recibirán una cantidad de 25.000 euros anuales para su manutención.
Becas de formación EACVIPara ofrecer una oportunidad de formación especializada en modalidades de imagen no invasiva (ecocardiografía, resonancia magnética cardiovascular, cardiología nuclear y tomografía computarizada cardíaca) y para ayudar a los jóvenes médicos a adquirir experiencia/habilidades en un centro clínico de alto nivel o en una universidad con gran experiencia en la materia en un país miembro de la ESC, distinto del suyo. Los beneficiarios de las becas de formación de la EACVI recibirán una cantidad de 2.000 euros al mes para su manutención.
Beca de formación Eacvi
La provincia de Colombia Británica está comprometida con la construcción de una economía fuerte. Una mano de obra cualificada es esencial para un crecimiento fuerte, sostenible y equilibrado. La creación de una mano de obra ágil y resistente, con la combinación adecuada de habilidades para responder a las demandas cambiantes del mercado laboral, proporciona a las empresas de Colombia Británica una ventaja competitiva estratégica para la productividad y la innovación.
El objetivo de este programa es ayudar a los ciudadanos de Colombia Británica a acceder a la formación necesaria para adaptarse a las cambiantes necesidades del mercado laboral, al tiempo que se fomenta la participación de los empresarios en la formación.
*Importante: Presente su solicitud con antelación para asegurarse de recibir una decisión sobre su solicitud antes de la fecha de inicio de la formación. La mayoría de los solicitantes recibirán una decisión sobre su solicitud en dos semanas. La formación puede comenzar antes de que el empresario reciba la decisión. Si la formación comienza y la solicitud es denegada, el empleador será responsable de todos los costes.
Se da prioridad a los solicitantes que se presentan por primera vez, a las pequeñas empresas y a los solicitantes de las regiones e industrias que tienen más dificultades para conseguir trabajadores cualificados. Obtenga más información sobre el mercado laboral y las industrias de B.C.