Trabajo de asistente de director de teatro
Al escribir esta entrada en el blog me acordé de un pequeño fragmento de conversación que escuché una vez en el bar después de una obra que acababa de dirigir. Dos chicas jóvenes tenían una copia del programa de la obra y se dieron cuenta de que yo había trabajado como asistente de dirección en una obra que habían visto recientemente:
Su conjetura era totalmente inexacta, por supuesto, y estaba haciendo un gran daño al verdadero director de la obra. Pero esto plantea algunas preguntas sobre el papel del ayudante de dirección: ¿Qué hace exactamente un ayudante de dirección? ¿Cómo contribuye un ayudante de dirección al proceso de ensayos y a la posterior puesta en escena? ¿Cómo se puede sacar el máximo partido al trabajo de un ayudante de dirección? Por supuesto, es una pregunta difícil de responder de manera definitiva, ya que los criterios tienden a cambiar de una producción a otra, de un director a otro y de una compañía a otra. No obstante, intentaré exponer algunas de mis experiencias y reflexiones sobre cómo abordar el papel.
Definición de teatro Prompter
El puesto de asistente de dirección (AD) es una oportunidad para aprender de primera mano el proceso de un director individual y el proceso de producción en su conjunto. Las funciones del ayudante de dirección son bastante flexibles y varían de una producción a otra y de un director a otro. Las responsabilidades del AD pueden incluir la facilitación del proceso de ensayo, la toma de notas y la facilitación del buen funcionamiento de todo el proceso de producción, y/o otras tareas que se le asignen. En ocasiones, el director esperará que el ayudante de dirección realice las tareas que normalmente se asignan al director de escena y viceversa. Las funciones y tareas específicas se decidirán en función de las capacidades del ayudante y de las necesidades del espectáculo.
La comunicación y la negociación son importantes para aclarar la asignación de estas funciones. Normalmente, el ayudante actuará como otro par de ojos y oídos y como caja de resonancia del director en las audiciones, los ensayos y las representaciones. Por lo tanto, es esencial tener en cuenta que el puesto de AD es un puesto de confianza y confidencialidad: el Director puede compartir pensamientos o preocupaciones que no deberían ser de dominio público.
Trabajos en el teatro
Únase a los asistentes de dirección de The Iphigenia Quartet, Jade Lewis y Ed Madden, y a la directora asociada de The Gate, Lynette Linton, para una sesión de preguntas y respuestas sobre la asistencia de dirección. Jade, Ed y Lynette le llevarán a través de todo el proceso, incluyendo cómo llegar a ser asistente, cómo prepararse para los ensayos, lo que significa apoyar a la compañía en la sala y todo sobre la semana técnica.
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Descripción del trabajo de asistente de director de teatro
Una pregunta que me hacen habitualmente cuando cuento mi situación laboral actual. La respuesta es, invariablemente, “depende del director al que asista y de lo que necesite la obra”. Vago, lo sé, pero cierto.
Llevo asistiendo a directores desde que empecé a estudiar en la Bristol Old Vic Theatre School y algunas salas de ensayo me han dado una mejor visión de lo que es ser director que estudiar años sobre el tema.
He asistido a muchos espectáculos, desde Shakespeare hasta musicales del West End, y cada experiencia es completamente única. Creo que esto es lo que me atrae de la dirección, ya que no hay dos proyectos o incluso días iguales. Cada ensayo supone nuevos descubrimientos y nuevos retos. Dirijo mi propio teatro en la franja y creo que trabajar en las salas de ensayo de otros directores me ayuda a aprender sobre diferentes procesos y me proporciona una gran experiencia de trabajo en grandes equipos.
Un ayudante de dirección está ahí para ayudar al director a llevar a cabo su visión creativa. Esto puede suponer una investigación previa al ensayo sobre el contexto de la obra, el dramaturgo o un determinado concepto que el director quiera explorar. También puede ayudar a editar y desarrollar el guión, buscar expertos en determinados campos para que vengan a la sala de ensayos a dar charlas a los actores, leer en lugar de los actores que no están presentes, organizar las llamadas de ensayo, dirigir ensayos paralelos o dirigir juegos o calentamientos.