Prestaciones de desempleo en el Reino Unido
En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.Requisitos de accesoSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
Desempleo Alemania 2021
Conozca cómo puede continuar con su cobertura sanitaria a través de COBRA.¿Qué es COBRA? COBRA es la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria Consolidada. COBRA permite que los trabajadores y sus familias permanezcan en el plan de seguro de salud de grupo del empleado durante un tiempo limitado después de un cambio en la elegibilidad.ElegibilidadHay tres requisitos básicos que deben cumplirse para que usted pueda elegir la continuación de la cobertura de COBRA:Si usted tiene derecho a la continuación de la cobertura de COBRA, se le debe dar al menos 60 días para decidir si desea elegirlo.Cómo obtener COBRALos planes de salud de grupo deben dar a los empleados cubiertos y sus familias un aviso explicando sus derechos de COBRA. Los planes deben tener normas sobre cómo se ofrece la cobertura de COBRA, cómo los beneficiarios pueden optar por obtenerla y cuándo pueden interrumpirla. Para obtener más información sobre COBRA, consulte la página de continuidad de la cobertura COBRA. La página enlaza con información sobre COBRA, incluyendo:Obtenga más información o presente una quejaPara preguntas o quejas sobre su cobertura COBRA, póngase en contacto con el administrador de su plan o con la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados. Nota: En algunos casos, puede cambiar de la cobertura de COBRA a la cobertura del seguro médico del Mercado.
Tasa de desempleo en Alemania
El seguro de desempleo (UI), también llamado prestación por desempleo, es un tipo de seguro estatal que paga semanalmente a las personas que pierden su empleo y cumplen ciertos requisitos. No tienen derecho a percibir el UI quienes hayan dejado su trabajo o hayan sido despedidos por una causa justa. En otras palabras, una persona separada de su empleo por falta de trabajo disponible y sin culpa alguna suele tener derecho a las prestaciones de desempleo.
Cada estado administra su propio programa de seguro de desempleo, a pesar de ser una ley federal. Los trabajadores deben cumplir los requisitos laborales y salariales de su estado, incluido el tiempo trabajado. Las prestaciones las pagan principalmente los gobiernos estatales y se financian con los impuestos sobre las nóminas recaudados a tal efecto.
El gobierno federal estableció disposiciones destinadas a ayudar a los estadounidenses desempleados durante la pandemia de coronavirus. Estas prestaciones adicionales se pusieron en marcha después de que el presidente Donald Trump firmara la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica contra el Coronavirus (CARES) en marzo de 2020. Se extendieron después de la aprobación de la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 y se extendieron nuevamente cuando el presidente Joe Biden firmó la Ley del Plan de Rescate Americano de 2021 de 1,9 billones de dólares el 11 de marzo de 2021. Los beneficios adicionales expiraron el 6 de septiembre de 2021.
Seguro de desempleo übersetzung
Las prestaciones por desempleo, también llamadas seguro de desempleo, pago por desempleo, compensación por desempleo o simplemente desempleo, son pagos realizados por organismos autorizados a personas desempleadas. En Estados Unidos, las prestaciones se financian mediante un sistema de seguro gubernamental obligatorio, y no mediante impuestos a los ciudadanos individuales. Dependiendo de la jurisdicción y del estatus de la persona, esas sumas pueden ser pequeñas, cubriendo sólo las necesidades básicas, o pueden compensar el tiempo perdido proporcionalmente al salario ganado anteriormente.
El primer régimen moderno de prestaciones por desempleo se introdujo en el Reino Unido con la Ley de Seguro Nacional de 1911, bajo el gobierno del Partido Liberal de H. H. Asquith. Las medidas populares pretendían combatir la creciente influencia del Partido Laborista entre la población obrera del país. La Ley dotó a las clases trabajadoras británicas de un sistema contributivo de seguro contra la enfermedad y el desempleo. Sin embargo, sólo se aplicaba a los asalariados, y sus familias y los no asalariados debían recurrir a otras fuentes de ayuda, si es que las había[5]. Entre las figuras clave en la aplicación de la Ley se encontraban Robert Laurie Morant y William Braithwaite.