Afore méxico
Proceso mediante el cual dos o más trabajadores regularizan las cotizaciones que recibían bajo un único número de seguridad social (NSS), acudiendo primero al IMSS para solicitar la regularización de sus datos personales. El Instituto expedirá el NSS definitivo de cada trabajador y se transferirán los derechos y recursos que le correspondan a cada uno de ellos. Los trabajadores pueden compartir su NSS con otra persona por alguna de las siguientes razones: 1. 1. Homonimia (cuando sus apellidos paternos y maternos y sus propios nombres individuales son idénticos y el IMSS otorga el mismo NSS a ambos), 2. Invasión por tercero (cuando, por error, dos trabajadores utilizan el mismo NSS), o 3. Invasión por beneficiario (cuando, por error, dos familiares cotizan ante el IMSS con el mismo NSS).
Es la cuenta única y personal de cada trabajador, administrada por una AFORE. Dicha cuenta, durante la vida laboral del trabajador, devenga las aportaciones tripartitas. La cuenta individual se compone de 3 grandes subcuentas, a saber: Jubilación, Cesantía en edad avanzada y Vejez, Vivienda y Ahorro Voluntario. La cuenta individual forma parte del patrimonio de cada trabajador y puede ser heredada.
Uif Sudáfrica
Como consecuencia del impacto de la crisis del coronavirus, el gobierno alemán ha decidido el 10 de marzo de 2020 facilitar el acceso al subsidio por trabajo a tiempo parcial mediante un decreto gubernamental. El decreto gubernamental aún no se ha publicado, pero entrará en vigor a partir de principios de abril de 2020 hasta finales de 2021.
El trabajo a tiempo parcial es la reducción temporal de la jornada laboral durante un periodo de tiempo limitado en la operación empresarial o en unidades organizativas seleccionadas. Esto permite a los empresarios reducir significativamente los costes de personal en tiempos de crisis con el fin de evitar despidos.
En caso de que el tiempo de trabajo se reduzca, por ejemplo, al 50%, el empresario paga el 50% del salario del empleado. La Agencia Federal de Empleo abona un subsidio por jornada reducida (KUG) que asciende al 60% (67% en el caso de los empleados con hijos) del llamado salario neto a tanto alzado perdido. Esto supone una importante reducción de los costes laborales para los empresarios debido a la reducción del tiempo de trabajo y de la remuneración en caso de dificultades económicas temporales. Las reducciones salariales de los asalariados son compensadas por el gobierno hasta cierto punto y por un periodo de tiempo limitado mediante el pago del subsidio por trabajo a tiempo reducido. El tiempo de trabajo puede reducirse hasta 0 horas de trabajo.
Dinero para el desempleo en Sudáfrica
MÉXICO.- Hablamos de tipos de retiro de Afore por desempleo cuando se trata de los trámites que las personas solicitan a su administradora de fondos por desempleo. Es entonces cuando ven como una opción viable solicitar retiros en parte que pueden tomar de su cuenta personal ante la dificultad económica que enfrentan.
Modalidad B. Se proporciona el monto que resulte menor entre los 90 días de la prima del salario base de las últimas 250 semanas, o el 11.5 por ciento del capital acumulado en la suscripción de pensiones, desempleo y vejez (RCV). Además, debe tener cinco años de servicio o más en una cuenta de ahorro.
En este sentido, el Ex debe asegurarse de que la persona que solicita la revocación conoce las consecuencias. La solicitud incluirá información detallada y el solicitante deberá firmar y declarar que conoce las consecuencias que la auditoría conlleva en parte, como la reducción de su depósito en una cuenta de ahorro destinada a la jubilación.
Ley de Seguro de Desempleo de Sudáfrica
La investigación dimensiona los activos totales bajo gestión (AUM) de los cuatro sistemas de administradoras de fondos de pensiones (AFP/Afore) en 574 mil millones de dólares al cierre de 2019. Incluyendo el sistema de pensiones complementario de Brasil, que también tuvo un año positivo, el AUM regional total se sitúa en 1,05 billones de dólares.
Mientras que los fondos de inversión transfronterizos fueron los claros ganadores en 2019 -añadiendo 11.700 millones de dólares en asignaciones totales para terminar el año en 87.000 millones de dólares- los fondos cotizados (ETF) están acumulando activos de forma constante. A finales de año, los activos ganaron más de 8.000 millones de dólares con respecto al año anterior. El estudio prevé que la demanda de valores transfronterizos siga siendo fuerte, con ganancias del 12%-13%, frente al 8% de los vehículos nacionales. Para 2024, los valores podrían alcanzar el 21% del total del sector.
La relajación de la regulación está proporcionando un viento de cola para los flujos de activos. A principios de 2020, las Afore mexicanas empezaron a añadir fondos de inversión transfronterizos -vehículos considerados durante mucho tiempo como no aptos- a sus carteras de inversión. Desde entonces, unos 100 fondos de inversión transfronterizos se han añadido a una lista de vehículos aprobados. “La regulación es a menudo lo que frena la inversión adicional en fondos transfronterizos y ETF”, señala Ciampi. “En Brasil, por ejemplo, la regulación de la inversión de las pensiones en instrumentos transfronterizos se ha suavizado considerablemente, lo que ha permitido a las gestoras de pensiones asociarse con empresas de fondos globales de diversas maneras”.