Garantía Juvenil país por país
Las principales infraestructuras de la Garantía Juvenil a nivel nacional se documentaron en los planes de aplicación de la Garantía Juvenil a partir de 2014. Esto siguió a la Recomendación del Consejo de la Garantía Juvenil original en 2013.
Los planes identifican las medidas que deben adoptarse para aplicar la Garantía Juvenil en cada Estado miembro. Escriben los calendarios de las reformas y medidas en materia de empleo juvenil, las funciones de las autoridades públicas y otras organizaciones, y cómo se financiarán estas actividades.
En cada Estado miembro, un coordinador de la Garantía Juvenil supervisa la aplicación de la misma a nivel nacional y actúa como persona de contacto con la Unión Europea en materia de Garantía Juvenil.
Desempleo de larga duración
Europa se enfrenta a problemas de desempleo juvenil. Alrededor de 5 millones de jóvenes (menores de 25 años) estaban desempleados en la zona de la UE-28 en diciembre de 2014, de los cuales más de 3,2 millones estaban en la zona del euro. En diciembre de 2012, la Comisión Europea puso en marcha el “Paquete de Empleo Juvenil”, un conjunto de medidas para impulsar la acción de la UE y de los Estados miembros para mejorar las perspectivas de empleo de los jóvenes. Cabe destacar la propuesta de la Comisión a los Estados miembros de establecer una Garantía Juvenil, que se adoptó oficialmente el 22 de abril de 2013 en la recomendación del Consejo de la UE.
La Garantía Juvenil es un enfoque para abordar el desempleo juvenil que garantiza que todos los jóvenes menores de 25 años -estén o no inscritos en los servicios de empleo- reciban una oferta concreta y de buena calidad en los cuatro meses siguientes a su salida de la educación formal o a su entrada en el desempleo. La oferta de calidad debe ser para un trabajo, un aprendizaje, un período de prácticas o la continuación de la educación y debe adaptarse a cada necesidad y situación individual.
El desarrollo y la puesta en marcha de un sistema de Garantía Juvenil requiere una fuerte cooperación entre todas las partes interesadas: autoridades públicas, servicios de empleo, proveedores de orientación profesional, instituciones de educación y formación, servicios de apoyo a los jóvenes, empresas, empleadores, sindicatos, etc.
Marco de calidad para los periodos de prácticas
Los jóvenes de Inglaterra tendrán acceso a más actividades, viajes fuera de casa y oportunidades de voluntariado como parte de una nueva Garantía Juvenil Nacional respaldada por una inversión de 560 millones de libras, según ha anunciado hoy (1 de febrero) la Secretaria de Cultura, Nadine Dorries.
El anuncio de hoy forma parte del Libro Blanco “Levelling Up”, que se publicará esta semana, y garantiza que los jóvenes de las zonas más desfavorecidas de Inglaterra tengan acceso a miles de nuevas actividades. Esto incluye expediciones con cada escuela secundaria estatal que se ofrece por primera vez el Premio del Duque de Edimburgo, proyectos de acción social o el aprendizaje de nuevas habilidades de gestión del dinero o de hablar en público a través del Servicio Nacional de Ciudadanos.
Los servicios de juventud de 45 autoridades locales y unos 600 distritos de las zonas más desfavorecidas de Inglaterra podrán solicitar los 378 millones de libras del Fondo de Inversión en la Juventud. Desde St Ives hasta St Helens y desde Devon hasta Derby, el fondo beneficiará a comunidades de todas las regiones del país.
Preparará el camino para que se construyan o reformen hasta 300 instalaciones juveniles en los próximos tres años, proporcionando a los jóvenes un espacio seguro para participar en actividades positivas fuera de la escuela y acceder al apoyo de trabajadores juveniles.
Año Europeo de la Juventud
Ya en 2009 se registró en Lituania un fuerte aumento de la tasa de desempleo juvenil (grupo de edad: 15-24) (se disparó hasta el 29,6% en 2009, frente al 13,3% en 2008) y se mantuvo por encima del 30% durante 2010-2011. Esto hizo que el Gobierno lituano prestara mayor atención al fomento del empleo juvenil mucho antes de que se anunciara la Iniciativa de Garantía Juvenil (IJG) en 2013.
El 1 de diciembre de 2010, el Gobierno de la República de Lituania (GRL) aprobó el Programa de Desarrollo de la Política Nacional de Juventud para 2011-2019, cuyo objetivo es crear un entorno (condiciones) favorable para una vida basada en valores y la autoexpresión de los jóvenes en Lituania. El Programa, entre otras cosas, establece una serie de medidas para la prevención de los ninis o la integración en el empleo y la educación. Las medidas para los NINI también están contempladas en el Plan de Acción para el Incremento de la Inclusión Social 2014-2020, el Programa de Mejora del Empleo para 2014-2020 y el Plan de Acción para el Fortalecimiento de la Política Regional de Juventud 2015-2017.
En 2007-2013, los problemas de desempleo juvenil también se abordaron a través del Programa Operativo de Desarrollo de Recursos Humanos (HRDOP). En el marco de este programa, entre 2007 y 2013 se aplicaron varias medidas relacionadas con la juventud. Por ejemplo, el apoyo al primer empleo (medida aplicada en 2012-2015, destinada a mejorar el empleo de los jóvenes mediante la creación de incentivos financieros adicionales para que los empleadores contraten a jóvenes (de 16 a 29 años)), la promoción del empleo y la motivación de los jóvenes (medida aplicada en 2013-2015, destinada a motivar a los jóvenes socialmente desfavorecidos para que se integren en el mercado laboral y/o en el sistema de educación formal y a proporcionarles las competencias necesarias para la actividad social y profesional), la educación alternativa en el sistema educativo (objetivos de la medida: crear las condiciones necesarias para que un mayor número de alumnos reciba la educación básica; procurar la formación continua de los alumnos para que alcancen la educación secundaria y las cualificaciones profesionales exigidas en el mercado laboral), etc. Además, en el marco del HRDOP también se ejecutaron proyectos como el Servicio de Voluntariado Juvenil y Trust Yourself en 2013-2015.