Subsidio familiar en el Reino Unido
A continuación se ofrece un resumen de los regímenes gubernamentales, ordenados alfabéticamente por jurisdicción. La información está actualizada hasta el 22 de septiembre de 2020. No se añadirán nuevos regímenes, ni actualizaciones de los existentes, a esta página después de esa fecha. Siga los enlaces para conocer las últimas novedades de cada régimen.
El programa incluye el aplazamiento o la reducción de hasta el 95% del pago de las cotizaciones patronales. El monto de la asignación del Salario Complementario será equivalente al 50% del salario neto del trabajador para el mes de febrero de 2020.
Las medidas del Programa de Ayuda de Emergencia se han ampliado para incluir más prestaciones para las PYME y los autónomos, un sistema integral de desempleo y una reducción simplificada de las cotizaciones empresariales previstas. El paquete de medidas podrá prorrogarse hasta el 30 de junio o hasta el 30 de octubre.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) ha tomado medidas para garantizar el funcionamiento eficiente del sistema financiero y dar facilidades operativas a las PYMES.Se ha prorrogado hasta el 30 de septiembre la prohibición de que las entidades financieras cobren tasas o comisiones por las operaciones (depósitos, extracciones, consultas, etc.) realizadas a través de todos los cajeros automáticos autorizados y operados en el país por ellas, sin límites de importe. El BCRA también amplió el plazo en el que las entidades no pueden cobrar intereses punitorios sobre los montos impagos de los créditos otorgados.
Subsidio familiar en Alemania
La duración del préstamo. El contrato establece la fecha de los primeros y últimos pagos. Cuanto más largo sea el periodo, menores serán los pagos, pero mayores serán los intereses. Por tanto, al final se paga más. La cuota mensual no debe superar el 35% de tus ingresos netos.
Agente inmobiliario. Es un profesional cualificado que actúa como intermediario entre las dos partes interesadas para facilitar la firma de un contrato inmobiliario, que puede ser de alquiler, de venta o de otro tipo. Suelen cobrar un porcentaje del precio de venta como compensación o comisión.
Tasa Anual Equivalente. Coste anual efectivo de la hipoteca en términos de intereses, comisiones y plazo de amortización. Para comparar préstamos, no basta con mirar la TAE más baja, sino que hay que comparar las condiciones, el plazo de amortización y la distribución de las cuotas.
El valor de la vivienda certificado por una empresa de tasación especializada, de acuerdo con la ley del mercado hipotecario. Este certificado no sólo indica el valor real del inmueble, sino que sirve de referencia para obtener la financiación necesaria.
Cuánto cuesta el subsidio familiar en Francia
resumen Este artículo explora cómo se enmarca el trabajo doméstico remunerado en las políticas y los discursos estatales, basándose en los debates teóricos sobre el género, el bienestar y las cadenas globales de cuidados. Basándose en un estudio de caso del debate político sobre la “conciliación de la vida personal, familiar y laboral” en España, la autora sostiene que los marcos políticos dominantes relacionan la desigualdad de género con el trabajo doméstico no remunerado de las mujeres y los cuidados, mientras que las trabajadoras domésticas son esencialmente el “otro” invisible. Se discuten los marcos de empoderamiento y desempoderamiento; las trabajadoras domésticas se construyen principalmente como una solución al problema del cuidado y sólo marginalmente como sujetos y titulares de derechos. El objetivo general es examinar cómo las políticas públicas legitiman y (re)producen las desigualdades sociales relacionadas con el género, la clase y la nacionalidad.
Este artículo se centra en los discursos estatales en torno a las trabajadoras domésticas en los debates sobre la igualdad de género y los cuidados en España. A partir de las teorías sobre el género, los estados de bienestar y las cadenas globales de cuidados, pretendo problematizar algunos de los supuestos y contradicciones que encierran las políticas de igualdad de género.
Mudarse a España como padre soltero
Es la situación en la que se encuentra un trabajador cuando se encuentra en situación de incapacidad laboral temporal y requiere asistencia médica de la Seguridad Social. Pueden beneficiarse todos los trabajadores afiliados y en alta, siempre que hayan cotizado un mínimo de 180 días en los 5 años anteriores a la fecha de inicio de la baja laboral, cuando ésta se deba a una enfermedad común. Cuando la baja laboral se debe a un accidente o enfermedad profesional, no se requiere ningún tipo de cotización previa.
Las eventualidades protegidas son la enfermedad común o laboral, incluidos los periodos de observación por enfermedad profesional (necesarios para diagnosticar la enfermedad) y los accidentes, sean o no laborales.
La duración de la prestación en caso de accidente o enfermedad, sea cual sea su causa, es de 365 días, prorrogables por otros 180 días cuando se pueda presumir que en el transcurso de esos días la situación del trabajador puede curarse médicamente.
Esta prestación tiene por objeto proteger la salud de la mujer embarazada. Cubre los supuestos en los que, debiendo la mujer trabajadora cambiar a un puesto de trabajo más compatible con su estado (porque, de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las condiciones en las que desarrolla su actividad profesional pueden repercutir negativamente en su salud o en la de su hijo), dicho cambio no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda esperarse razonablemente por motivos justificados.