Ley de empleo y asistencia a las personas con discapacidad
Solicitud de empleoNotificación a los solicitantes: Por favor, rellene la solicitud en línea sólo si no puede proporcionar un currículum y una carta de presentación. La consideración para el empleo se basará en la información proporcionada por usted. Todas las solicitudes se revisan y califican de acuerdo con la experiencia y la formación pertinentes para el puesto. No se tendrán en cuenta las solicitudes incompletas.
Experiencia laboral Sea completo. NO ESCRIBA “Ver currículum”. La valoración de la experiencia y la formación se basa en la información que usted proporciona en este formulario de solicitud. Si necesita más espacio, adjunte hojas adicionales. Enumere primero el empleo actual o más reciente.
Descargo de responsabilidad y firmaCertifico que todas las declaraciones hechas en esta solicitud son verdaderas, completas y correctas a mi leal saber y entender. Entiendo que estas declaraciones están sujetas a verificación.
Normativa de la ley de empleo y asistencia de Bc
Evaluación y planificación de la carreraEl primer paso para encontrar un trabajo/carrera ideal es comprender las habilidades, intereses y capacidades únicas que puedes ofrecer. Una vez que conozca sus cualidades y puntos fuertes, podrá empezar a considerar qué carrera tiene más sentido para usted.
Asistencia para la educación superior Dado que la educación es a menudo un factor en la trayectoria profesional y la base de una carrera bien remunerada, nuestro personal experto puede ayudarle a determinar la estrategia académica que es la ruta más probable para el éxito de la carrera. Esto incluye ayuda y orientación para obtener su diploma de secundaria o GED; así como la discusión y la asistencia en la decisión de los estudios académicos adicionales con el fin de alcanzar metas profesionales y de vida aún más ambiciosas.
Programa de preparación para el trabajoEncontrar el trabajo ideal comienza con la preparación para ese trabajo, y la comprensión de cómo seguir teniendo éxito a medida que permanezca en ese trabajo o carrera. Los miembros del personal de nuestros Centros de Desarrollo de Recursos Humanos pueden proporcionar asistencia en las siguientes áreas:
Normativa de empleo y asistencia
Únete a Community ActionCommunity Action del Condado de Skagit se ha comprometido a la contratación de empleados que están capacitados, dedicados y motivados por nuestra misión y visión de la agencia. Nuestros empleados poseen diversas habilidades, educación, talentos e intereses y son, con mucho, el mayor activo de la agencia. Todos estamos comprometidos con un conjunto básico de valores que incluyen la integridad, la compasión, la empatía, el respeto, la dignidad, la potenciación y el compromiso.
Acción Comunitaria del Condado de Skagit ofrece oportunidades de empleo tan diversas como los servicios que ofrecemos. Mientras que obtenemos la satisfacción de ayudar a los demás, también estamos orgullosos de ser parte de algo más grande que nosotros mismos – una red de servicios críticos para los residentes de bajos ingresos y un impacto en nuestra comunidad.
Servicios de asistencia al empleo
WIOA es una legislación histórica que está diseñada para fortalecer y mejorar el sistema de la fuerza de trabajo pública de nuestra nación y ayudar a conseguir a los estadounidenses, incluidos los jóvenes y aquellos con barreras significativas para el empleo, en puestos de trabajo y carreras de alta calidad y ayudar a los empleadores a contratar y retener a los trabajadores calificados.
La Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza Laboral (WIOA) se convirtió en ley el 22 de julio de 2014. La WIOA está diseñada para ayudar a los solicitantes de empleo a acceder al empleo, la educación, la formación y los servicios de apoyo para tener éxito en el mercado laboral y para poner en contacto a los empleadores con los trabajadores cualificados que necesitan para competir en la economía global. El Congreso aprobó la Ley con una amplia mayoría bipartidista; es la primera reforma legislativa del sistema público de mano de obra desde 1998.
WIOA exige a los estados que alineen estratégicamente sus programas básicos de desarrollo de la mano de obra para coordinar las necesidades tanto de los solicitantes de empleo como de los empleadores a través de planes estatales combinados de cuatro años con mayor flexibilidad que su programa predecesor (WIA). Además, WIOA promueve la responsabilidad y la transparencia a través de objetivos de rendimiento negociados que están disponibles públicamente, fomenta la colaboración regional dentro de los estados a través de las áreas locales de la fuerza de trabajo, y mejora el sistema de los Centros de Empleo Americanos.