Pensión de jubilación en el Reino Unido de menos de 10 años
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece el salario mínimo, el pago de horas extras, el mantenimiento de registros y las normas de trabajo infantil que afectan a los trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial en el sector privado y en los gobiernos federales, estatales y locales.
Los trabajadores cubiertos, no exentos, tienen derecho a un salario mínimo de 7,25 dólares por hora a partir del 24 de julio de 2009. Se aplican disposiciones especiales a los trabajadores de Samoa Americana y la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte. Los trabajadores no exentos deben recibir el pago de horas extras a una tasa no inferior a una vez y media su salario regular después de 40 horas de trabajo en una semana laboral.
La FLSA no prevé el pago de salarios o procedimientos de cobro de los salarios habituales o prometidos de un empleado o de las comisiones que excedan de las exigidas por la FLSA. Sin embargo, algunos Estados disponen de leyes en virtud de las cuales pueden presentarse tales reclamaciones (a veces con inclusión de prestaciones complementarias).
Todos los empleados de determinadas empresas que tengan trabajadores que participen en el comercio interestatal, que produzcan bienes para el comercio interestatal o que manipulen, vendan o trabajen de otro modo en bienes o materiales que hayan sido trasladados o producidos para dicho comercio por cualquier persona, están cubiertos por la FLSA.
Pensión estatal ucraniana
La pensión estatal está disponible para determinadas personas discapacitadas menores de 65 años. Estas personas deben haber recibido las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social durante 24 meses o padecer una enfermedad renal en fase terminal (ESRD) o esclerosis lateral amiotrópica (ALS, también conocida como enfermedad de Lou Gehrig). Existe un periodo de espera de cinco meses desde que se determina que un beneficiario está incapacitado antes de que empiece a cobrar las prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad. Las personas con enfermedad renal terminal y ELA, a diferencia de las personas con otras causas de discapacidad, no tienen que cobrar las prestaciones durante 24 meses para poder optar a Medicare.
Las personas que cumplen todos los criterios de la Seguridad Social por incapacidad suelen estar inscritas automáticamente en las Partes A y B. Las personas que cumplen los criterios, pero no tienen derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, pueden adquirir Medicare pagando una prima mensual de la Parte A, además de la prima mensual de la Parte B.
Las personas que reúnen los requisitos para recibir las prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad deberían recibir una tarjeta de Medicare por correo cuando haya transcurrido el periodo de tiempo requerido. Si esto no ocurre o surgen otras preguntas, póngase en contacto con la oficina local de la Seguridad Social.
Discapacidad de los dependientes
Su período de referencia son los cuatro primeros trimestres de los cinco últimos trimestres naturales completos antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.
Discapacidad
Navegar por temasLa edad de jubilación con prestación completa de la Seguridad Social está aumentando gradualmente debido a la legislación aprobada por el Congreso en 1983. Tradicionalmente, la edad de la prestación completa era de 65 años, y las prestaciones de jubilación anticipada estaban disponibles por primera vez a los 62 años, con una reducción permanente al 80 por ciento de la cuantía de la prestación completa. En la actualidad, la edad plena de las prestaciones es de 66 años y 2 meses para los nacidos en 1955, y aumentará gradualmente hasta los 67 años para los nacidos en 1960 o después. Las prestaciones de jubilación anticipada seguirán estando disponibles a los 62 años, pero se reducirán más. Cuando la edad de la prestación completa llegue a los 67 años, las prestaciones percibidas a los 62 años se reducirán al 70% de la prestación completa y las prestaciones percibidas por primera vez a los 65 años se reducirán al 86,7% de la prestación completa.
Existe una bonificación económica por retrasar la jubilación. Una persona que alcance la edad de prestación completa en 2017 (66 años y 2 meses) recibe una prestación mensual que es un 8 por ciento más alta por cada año que retrase el cobro de las prestaciones hasta la última edad de solicitud, los 70 años, momento en el que las prestaciones son el 132% de lo que habrían sido a la edad normal de jubilación. (Cuando la edad máxima de prestación llegue a los 67 años, las prestaciones reclamadas a los 70 años serán un 24% más altas debido a ese retraso). La prestación máxima de jubilación en 2017 para alguien que espera hasta los 70 años para cobrar las prestaciones es de 3.538 dólares al mes.