Prestaciones de desempleo en Alemania
En su momento álgido, la WPA proporcionó trabajo hasta al 40% de los estadounidenses desempleados. Si el Congreso financiara un programa que diera empleo a una parte similar del número de trabajadores que la Oficina Presupuestaria del Congreso prevé que estarán desempleados en 2021, ese programa crearía 6,5 millones de puestos de trabajo financiados con fondos públicos en 2021 y reduciría la tasa de desempleo prevista para el próximo año del 10% al 6%. Si estos puestos de trabajo pagasen 15 dólares la hora por una semana laboral de 32 horas, cada trabajador podría ganar casi 25.000 dólares al año, aproximadamente el nivel de pobreza federal para una familia de cuatro miembros. Los costes salariales directos más los costes adicionales de equipamiento y materiales elevarían el coste total del programa a 195.000 millones de dólares.
Establecer un programa de empleo público a gran escala es desalentador, pero la WPA se puso en marcha en cuatro meses. Y sólo seis meses después de su creación mediante una orden ejecutiva, la WPA empleó a casi 2,7 millones de personas. Este tipo de programa de empleo podría evitar las sombrías previsiones del panorama laboral de 2021: 16 millones de estadounidenses sin trabajo y buscando empleos que simplemente no existen.
Prestaciones de desempleo EE.UU.
Conozca cómo puede continuar con su cobertura sanitaria a través de COBRA.¿Qué es COBRA? COBRA es la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria Consolidada. COBRA permite a los trabajadores y a sus familias permanecer en el plan de seguro médico de grupo del empleado durante un tiempo limitado después de un cambio en la elegibilidad.ElegibilidadHay tres requisitos básicos que deben cumplirse para que usted pueda elegir la continuación de la cobertura de COBRA:Si usted tiene derecho a la continuación de la cobertura de COBRA, se le debe dar al menos 60 días para decidir si la elige.Cómo obtener COBRALos planes de salud de grupo deben dar a los empleados cubiertos y a sus familias un aviso explicando sus derechos de COBRA. Los planes deben tener normas sobre cómo se ofrece la cobertura de COBRA, cómo los beneficiarios pueden optar por obtenerla y cuándo pueden interrumpirla. Para obtener más información sobre COBRA, consulte la página de continuidad de la cobertura COBRA. La página enlaza con información sobre COBRA, incluyendo:Obtenga más información o presente una quejaPara preguntas o quejas sobre su cobertura COBRA, póngase en contacto con el administrador de su plan o con la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados. Nota: En algunos casos, puede cambiar de la cobertura de COBRA a la cobertura del seguro médico del Mercado.
Prestaciones de desempleo deutsch
Según su constitución, Alemania es un Estado social. Esto significa que ciertos riesgos vitales están cubiertos colectivamente por la comunidad de todos los ciudadanos. Esto incluye el riesgo de pérdida de empleo y un periodo de desempleo. Durante este periodo, puede obtener prestaciones del seguro de desempleo o del Estado para asegurar su existencia.
Las personas que pierden su empleo y han tenido un trabajo sujeto al seguro obligatorio durante al menos doce meses en los dos años anteriores reciben un subsidio de desempleo I de una duración de hasta un año (incluso de hasta dos años para los trabajadores de más edad). Durante este periodo, el seguro de desempleo al que cotizan mensualmente todos los trabajadores por cuenta ajena con cargo a sus ingresos sigue pagando el 60 % del salario neto anterior. Si se percibe un subsidio por hijo en el hogar, es del 67 %.
La inscripción en el paro debe presentarse el primer día de paro, pero puede hacerse incluso antes del paro (como máximo tres meses antes). Para ello necesita los siguientes documentos
Tasa de desempleo en Alemania
ResumenEl número de parados de larga duración en Alemania lleva varios años estancado en torno a un millón. A pesar de las excelentes condiciones del mercado laboral, la tasa de desempleo de larga duración está muy por encima de la media de la OCDE. Por lo tanto, el principio del “palo y la zanahoria” de las reformas de Hartz necesita claramente un mayor desarrollo. El autor propone un concepto global para prevenir y reducir el desempleo de larga duración y la percepción de la renta básica de larga duración. Un elemento importante es una estrategia de activación para los desempleados de larga duración y los beneficiarios de la renta básica de larga duración que implica la fijación de objetivos intermedios y requiere más gestores de casos y mejor formados en las oficinas de empleo.
Alexander Spermann.Información adicionalInterés competitivoLa Revista de Política Laboral de IZA está comprometida con los Principios Rectores de Integridad en la Investigación de IZA. El autor declara haber respetado estos principios.Derechos y permisos
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