Formación financiada por el Gobierno para mayores de 50 años
El Incentivo a la Contratación se introdujo por primera vez como parte del Paquete de Apoyo a la Mitad de la Carrera de SkillsFuture (SMCSP) en el Presupuesto de Unidad, para proporcionar apoyo salarial a los empleadores que contraten a trabajadores locales a mitad de carrera de 40 años o más a través de programas de recualificación elegibles. Se trata de una disposición adicional para los empresarios que contraten y formen a trabajadores maduros a través de programas de recualificación. Los programas de recualificación permiten y apoyan a los trabajadores maduros para que sigan siendo competitivos y se incorporen a puestos de trabajo o sectores con buenas perspectivas, incluso cuando la economía y los empresarios se transforman. Los empresarios también se beneficiarán de la adquisición de un trabajador cualificado que ha recibido una formación adecuada y tiene una gran experiencia laboral.
El Incentivo a la Contratación fue mejorado a partir del 27 de mayo de 2020, como parte del paquete de empleos y habilidades de SGUnited, donde el Incentivo a la Contratación Mejorado se aplica a cualquier contratación de programas de recualificación y formación elegibles.
Tal y como anunció la DPM Heng el 17 de agosto de 2020, el Incentivo para el Crecimiento del Empleo (JGI) se introdujo para proporcionar apoyo a las empresas con el fin de animarlas a contratar a más singapurenses y proporcionar más buenos puestos de trabajo en medio del mercado laboral actual. Como parte del esfuerzo continuo del Gobierno para racionalizar los planes de incentivos, el JGI ha sustituido al Incentivo de Contratación Mejorado desde el 1 de septiembre de 2020, y el Incentivo de Contratación Mejorado había cesado el 31 de agosto de 2020. Durante el presupuesto de 2021, el 16 de febrero de 2021, el DPM Heng anunció nuevas mejoras en el apoyo a la JGI:
Servicios de empleo para personas mayores
Respuesta: A partir del 1 de noviembre de 2020, los receptores de la subvención y los subreceptores deben hacer todo lo posible para prestar los servicios a distancia o, cuando sea factible y se ajuste a las leyes estatales y locales, en persona. Cualquier permiso pagado al personal más allá de este tiempo debe ser aprobado por el Oficial de Subvenciones.
Respuesta: Si el compromiso de tiempo del participante en el programa, la estructura de estipendios y/u otros términos académicos o de trabajo se establecieron antes de la declaración de emergencia sanitaria nacional, los beneficiarios deben continuar pagando al participante por el resto del término establecido.
Respuesta: No. Cualquier permiso remunerado relacionado con la pandemia debe imputarse al contrato con el que se paga al empleado. Si un concesionario tiene un contrato con un subreceptor y los empleados del subreceptor reciben una licencia por enfermedad o licencia familiar, el costo debe ser facturado y cargado al contrato del subreceptor.
Respuesta: No. Al comienzo de la pandemia, ETA permitía a los beneficiarios continuar pagando a los participantes del título I de la WIOA por la experiencia laboral (por ejemplo, empleo subsidiado, capacitación en el trabajo o pasantías pagas) incluso si esa experiencia laboral se reducía, siempre y cuando el compromiso de tiempo del participante del programa, la estructura del estipendio y/u otros términos académicos o laborales se establecieran antes de la declaración de emergencia sanitaria nacional, y sólo por el tiempo restante del término establecido. Los beneficiarios del título I de la WIOA ya han tenido tiempo de cambiar las estrategias de servicio, y la mayoría de los participantes ya no están trabajando bajo los términos establecidos antes de la pandemia. Por lo tanto, los beneficiarios sólo pueden pagar a los participantes por la experiencia laboral cuando están realmente en una experiencia laboral virtual, remota o en persona.
Programas de formación para la edad madura
En los últimos años se han creado una serie de becas especializadas para mujeres mayores, a menudo denominadas estudiantes no tradicionales o de reingreso, que están interesadas en obtener habilidades laborales y educación superior.
La Asociación Americana de Mujeres Universitarias (AAUW) es uno de los mayores proveedores de fondos para programas educativos que promueven a las mujeres y las niñas. El programa de becas de desarrollo profesional de la AAUW proporciona apoyo a aquellas mujeres que desean reincorporarse al mercado laboral, cambiar de carrera o avanzar en su carrera actual mediante la obtención de una educación superior, la participación en formación técnica y en institutos de desarrollo profesional.
Para solicitar el programa de becas de desarrollo profesional de la AAUW, visite www.act.org. Para cualquier pregunta, póngase en contacto con ellos aquí. Para obtener información sobre la solicitud, envíe un correo electrónico a aauw@act.org,call 319/337-1716 ext. 60 o escriba al centro de atención al cliente en:
La Educational Foundation for Women in Accounting (EFWA) anima e inspira a las mujeres a avanzar en su carrera en la profesión contable. La fundación ofrece becas a nivel de grado, de licenciatura y de postgrado para las mujeres que estén interesadas en obtener su título de Contabilidad. La fundación patrocina las becas Women in Transition (WIT) y Women in Need (WIN) para aquellas mujeres que son la principal fuente de ingresos de su familia y que desean cursar su licenciatura en el campo de la Contabilidad.
Más de 45 becas de formación
Hay una amplia gama de cursos de Certificado II, Certificado III y Certificado IV que puede solicitar. Busque un curso o área de estudio en el cuadro de búsqueda “Buscar un curso” de la página principal o llámenos al 131 601.
Si sabe qué curso quiere solicitar, llámenos al 131 601 o póngase en contacto con nosotros para que le digamos cómo matricularse y cómo aportar sus documentos para la solicitud de la beca. En el momento de la matrícula te pediremos que aportes todos los documentos pertinentes, incluidos:
La matrícula no se cerrará hasta que haya aportado todos los documentos justificativos, su solicitud cumpla los criterios de admisibilidad y la beca se aplique al coste del curso. A continuación, le comunicaremos la confirmación de su inscripción y la información sobre el inicio del curso. Si no puede optar a la beca, le informaremos del coste del curso y le preguntaremos si desea continuar con la inscripción.