Apoyo a los Centros de Veteranos para satisfacer las necesidades de los veteranos y
Comenzar una nueva carrera a cualquier edad puede ser intimidante, y a medida que se envejece, estas preocupaciones pueden ser aún más frecuentes. Pero empezar una nueva carrera después de los 50 años no es tan abrumador -ni tan difícil- como se podría pensar.
Decidir qué quieres hacer y cómo quieres llegar a ello es el primer paso importante. También tendrás que averiguar qué puedes ofrecer a un nuevo empleador y cómo puedes demostrarle que eres la persona adecuada para el puesto. Tenemos algunos consejos que pueden ayudarte a empezar tu nuevo papel.
A la hora de cambiar de profesión, es importante tener en cuenta el tipo de estilo de vida que quieres llevar y cómo tu cambio de trabajo apoyará ese estilo de vida. Muchos prefieren una nueva carrera a los 50 años o después, con más equilibrio entre la vida laboral y la personal, o una carrera que les ayude a minimizar el estrés y a pasar más tiempo disfrutando de sus aficiones e intereses personales.
Sin embargo, antes de decidirse, piense en el estilo de vida que espera mantener con esa carrera, y tendrá una mejor idea de lo que busca en términos de salario y opciones de trabajo flexibles, como trabajar desde casa y con horarios flexibles.
Pago a los solicitantes de empleo
LEY QUE MODIFICA EL DECRETO PRESIDENCIAL NO. 1146, MODIFICADO, POR EL QUE SE AMPLÍA E INCREMENTA LA COBERTURA Y PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, SE INTRODUCEN REFORMAS EN EL MISMO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
“c) Empleador – El gobierno nacional, sus subdivisiones políticas, ramas, agencias o instrumentalidades, incluyendo las corporaciones de propiedad del gobierno o controladas por él, y las instituciones financieras con estatutos originales, las comisiones constitucionales y el poder judicial;
“d) Empleado o miembro – Toda persona que reciba una remuneración mientras esté al servicio de un empleador, tal y como se define en el presente documento, ya sea por elección o por nombramiento, independientemente de la situación del nombramiento, incluidos los funcionarios de barangay y sanggunian;
“i) Remuneración – La paga o salario básico que recibe un empleado, en virtud de su elección/nombramiento, con exclusión de las dietas, primas, pago de horas extraordinarias, honorarios, asignaciones y cualquier otro emolumento que se reciba además de la paga básica y que no esté integrado en la misma en virtud de la legislación vigente;
¿Cuánto necesita para jubilarse?
La buena salud es importante para todos. Si no puede pagar la atención médica en este momento, Medicaid puede hacer posible que reciba la atención que necesita para estar sano y mantenerse sano.
Medicaid está disponible sólo para ciertas personas y familias de bajos ingresos que encajan en un grupo de elegibilidad reconocido por la ley federal y estatal. Medicaid no le paga a usted, sino que envía los pagos directamente a sus proveedores de atención sanitaria. Dependiendo de las normas de su estado, también se le puede pedir que pague una pequeña parte del coste (copago) de algunos servicios médicos. En general, debe solicitar Medicaid si tiene ingresos y recursos limitados. Debe corresponder a una de las descripciones que figuran a continuación:
Solicite Medicaid si es padre o tutor de un niño de 18 años o menos y los ingresos de su familia son limitados, o si su hijo está lo suficientemente enfermo como para necesitar cuidados en un hogar de ancianos, pero podría quedarse en casa con una atención de buena calidad en el hogar. Si es un adolescente que vive solo, el estado puede permitirle solicitar Medicaid en su propio nombre o cualquier adulto puede solicitarlo en su nombre. Muchos estados también cubren a los niños hasta los 21 años.
Webinar sobre la normativa final de 2016 para el cuidado de niños
El Boletín de Población del Population Reference Bureau, “Envejecimiento en los Estados Unidos”, examina las tendencias recientes y las disparidades entre los adultos de 65 años o más, y cómo los baby boomers nacidos entre 1946 y 1964 están reconfigurando la población mayor de Estados Unidos.
El crecimiento actual de la población de 65 años o más, impulsado por la gran generación del baby boom, no tiene precedentes en la historia de Estados Unidos. A medida que han ido pasando por cada una de las principales etapas de la vida, los baby boomers (entre 55 y 73 años en 2019) han aportado tanto retos como oportunidades a la economía, las infraestructuras y las instituciones.
Se prevé que el número de estadounidenses de 65 años o más casi se duplique, pasando de 52 millones en 2018 a 95 millones en 2060, y que la proporción del grupo de 65 años o más en la población total aumente del 16% al 23%.1
La población de mayor edad se está volviendo más diversa desde el punto de vista racial y étnico. Entre 2018 y 2060, se prevé que la proporción de la población de edad avanzada que es blanca no hispana se reduzca del 77% al 55%.2