Ley de Seguridad Social en Alemania
La inmensa mayoría de los trabajadores estadounidenses cotizan al sistema de la Seguridad Social del país a través de los impuestos sobre la nómina. Estos impuestos proporcionan ingresos por jubilación e invalidez, así como prestaciones por fallecimiento y supervivencia. Sin embargo, no todos los trabajadores están obligados a pagarlos. Vamos a desglosar quién está exento de los impuestos de la Seguridad Social, y lo que no pagarlos puede significar para su futura jubilación. Si necesita ayuda para planificar sus ahorros para la jubilación, un asesor financiero podría ayudarle a elaborar un plan financiero acorde con sus necesidades y objetivos.
Juntos, los programas de la Seguridad Social y Medicare conforman el tipo impositivo de la Ley Federal de Contribuciones al Seguro (FICA), que es del 7,65%; las partes del impuesto correspondientes al empleador y al empleado suman el 15,3% en 2021. Actualmente, el impuesto de la Seguridad Social es del 6,2% para los empleados, que se paga a través de las retenciones de la nómina. En el caso de Medicare, la parte del impuesto correspondiente al empleado es del 1,45%. Tenga en cuenta que las personas que ganan más de 200.000 dólares (y los matrimonios que declaran conjuntamente que ganan más de 250.000 dólares) pagan un 0,9% adicional en impuestos de Medicare desde enero de 2013. Mientras que los trabajadores autónomos tienen que cubrir ellos mismos la totalidad del impuesto FICA del 15,3%.
¿Es obligatorio cotizar a la Seguridad Social?
Casi todos los trabajadores estadounidenses -así como sus empleadores- están obligados a pagar impuestos a la Seguridad Social y a Medicare, incluidos los autónomos. Si no pagas al sistema cuando trabajas, no puedes cobrar las prestaciones de los ingresos más adelante.
¿Tengo que pagar la seguridad social en Alemania?
Alemania tiene un elaborado sistema de seguridad social que se encarga de que sus ciudadanos vivan cómodamente aunque estén enfermos, discapacitados, desempleados o jubilados. … Las personas con trabajo deben, por regla general, realizar pagos a cuatro partes del sistema, para el seguro de enfermedad, la asistencia de larga duración, las pensiones y el desempleo.
¿Qué es la obligación de la Seguridad Social?
La empresa está obligada a cotizar a la Seguridad Social por esta relación laboral, como cualquier trabajador por cuenta ajena. … La dependencia personal que da lugar a la obligación de cotizar a la Seguridad Social se deriva del hecho de que el director general está vinculado a las instrucciones de los accionistas.
Mi seguridad social
Desde el punto de vista de la seguridad social, por principio, el director general de una sociedad de responsabilidad limitada se considera un empleado. La empresa está obligada a cotizar a la seguridad social por esta relación laboral, como ocurre con cualquier empleado. A esto no se opone el hecho de que el consejero delegado represente a la empresa de cara al exterior, tenga amplios poderes y desempeñe la función de empresario. La dependencia personal que da lugar a la obligación de cotizar a la seguridad social se deriva del hecho de que el consejero delegado está vinculado a las instrucciones de los accionistas. Incluso los miembros del consejo de administración de las sociedades anónimas, que se encargan de la gestión de la empresa, suelen estar sujetos al seguro de enfermedad y al seguro de dependencia obligatorios.
¿Quién paga los impuestos de la Seguridad Social en Alemania?
Cotizaciones a la seguridad social
La cotización del 9,3 % corre a cargo del empresario y del trabajador. Seguro de desempleo: 2,4 %, hasta un límite de ingresos de 85.200 euros anuales (80.400 euros en los nuevos estados federados). La cotización del 1,2 % corre a cargo del empresario y del trabajador.
¿Puedo dejar de cotizar a la Seguridad Social?
No hay forma legal de dejar de pagar los impuestos de la Seguridad Social sin solicitar y recibir la aprobación o hacerse miembro de un grupo que ya esté exento.
¿Cuánto debe el gobierno a la Seguridad Social?
En 2021, el Fondo Fiduciario contenía (o, alternativamente, se le debían) 2,908 billones de dólares El Fondo Fiduciario está obligado por ley a invertirse en valores no negociables emitidos y garantizados por la “plena fe y crédito” del gobierno federal.
Prestaciones de la Seguridad Social – deutsch
Al final del año, debe preparar y presentar el Formulario W-2, Declaración de Salarios e Impuestos para informar sobre los salarios, propinas y otras compensaciones pagadas a un empleado. Utilice el formulario W-3, Transmittal of Wage and Tax Statements para transmitir los formularios W-2 a la Administración de la Seguridad Social.
Por lo general, los empleadores deben retener el impuesto federal sobre la renta de los salarios de los empleados. Para calcular la cantidad de impuestos a retener, utilice el Formulario W-4 del empleado, el método apropiado y la tabla de retenciones adecuada descrita en la Publicación 15-T, Métodos de retención del impuesto federal sobre la renta.
Por lo general, un empleador debe retener parte de los impuestos de la seguridad social y de Medicare de los salarios de los empleados y el empleador paga adicionalmente una cantidad equivalente. Para calcular la cantidad de impuestos que debe retener, utilice el Formulario W-4 del empleado y los métodos descritos en la Publicación 15, Guía de Impuestos del Empleador y la Publicación 15-A, Guía de Impuestos Suplementarios del Empleador.
A partir del 1 de enero de 2013, los empleadores son responsables de retener el Impuesto Adicional de Medicare del 0.9% sobre los salarios y la compensación de un empleado que exceda una cantidad límite basada en el estado de declaración del empleado. Usted está obligado a comenzar a retener el Impuesto Adicional de Medicare en el período de pago en el que paga los salarios y la compensación en exceso de la cantidad de umbral a un empleado. No existe una contrapartida del empleador para el Impuesto Adicional de Medicare.
¿Qué pasa con mi Seguridad Social si me voy de Estados Unidos?
Sanciones del Departamento de Hacienda
Según la Ley de Seguridad Social, si no eres ciudadano estadounidense, no puedes recibir pagos por los meses que viviste en Cuba o Corea del Norte, aunque te vayas a otro país y cumplas todos los demás requisitos.
¿Qué pasa con mi Seguridad Social si me mudo a Alemania?
Si tiene créditos de la Seguridad Social tanto en Estados Unidos como en Alemania, puede tener derecho a prestaciones de uno o de ambos países. Si cumple todos los requisitos básicos del sistema de uno de los países, obtendrá una prestación periódica de ese país.
¿Puedo recibir la Seguridad Social de dos países?
Así pues, es posible que una persona reciba una prestación totalizada en virtud de un convenio de uno de los dos países o de ambos si cumple todos los requisitos aplicables para tener derecho a ella.
Cotizaciones a la seguridad social Alemania 2021
“No tiene por qué haber una compensación entre crecimiento y protección social. Una democracia no significa mucho si no responde a las necesidades y a la voluntad de su pueblo” Michelle Bachelet, Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos HumanosEl derecho a la seguridad social está reconocido en numerosos instrumentos de derechos humanos, como la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y es crucial para garantizar una vida digna. Derecho humano fundamental, la seguridad social es una potente herramienta para combatir la discriminación y un instrumento esencial para reducir la pobreza y promover la inclusión social. Su objetivo es proporcionar seguridad de ingresos y apoyo en todas las etapas de la vida para todos, con especial atención a los más marginados.Más información sobre
el derecho a la seguridad social y los derechos humanos, especialmente para las personas mayores, las personas con discapacidad y los jóvenesElementos clave del derecho a la seguridad socialLos siguientes son aspectos esenciales del derecho a la seguridad social en todas las situaciones:Más información sobre el