¿Dónde puedo trabajar con una discapacidad?

Trabajar con personas mayores

En cualquier caso, las personas con discapacidades pueden trabajar en muchas funciones diferentes más allá del trabajo a distancia. Las carreras de gestión, educación, negocios, tecnología y atención sanitaria ofrecen oportunidades con pocos requisitos de destreza física, resistencia o movilidad. Muchas de estas carreras también ofrecen oportunidades para personas con discapacidades visuales o auditivas.

De acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, los empresarios deben realizar ajustes razonables para los candidatos y empleados con discapacidades. En muchas carreras bien remuneradas que se desarrollan en un entorno de oficina, estas adaptaciones pueden ser tan sencillas como garantizar que el lugar de trabajo no tenga limitaciones de movilidad, aplicar tecnologías de asistencia y ofrecer flexibilidad de horarios.

Siga leyendo para conocer las carreras de mayor crecimiento en los campos de la empresa, la tecnología de la información, la medicina, la educación y el trabajo social, todas ellas muy adecuadas para los profesionales con discapacidad. También cubrimos los requisitos de formación y los salarios típicos de estas funciones.

¿Cómo puedo conseguir un trabajo si tengo una discapacidad?

Ayuda para encontrar trabajo:

Visite el sitio web del Centro Americano de Empleo o llame al 1-877-348-0502 o TTY: 1-877-348-0501 para encontrar un Centro Americano de Empleo cerca de usted. Agencias estatales de rehabilitación profesional (VR): Las agencias de RV proporcionan asesoramiento profesional, formación laboral y servicios de colocación para personas con discapacidad.

¿Se puede conseguir un trabajo con una discapacidad?

La ADA no obliga a los empresarios a contratar a solicitantes con discapacidades. En cambio, prohíbe la discriminación de los solicitantes cualificados con discapacidades. Siempre que estés cualificado para el trabajo, un empresario no puede decidir no contratarte simplemente porque tengas una discapacidad.

¿Contrata UPS a discapacitados?

No discriminamos a ningún solicitante de empleo ni a ningún empleado en ningún aspecto de su empleo en UPS por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición militar, embarazo, origen nacional o condición de veterano; y cumplimos con todas las leyes que rigen el empleo justo …

Prestaciones por discapacidad en EE.UU.

Otras herramientas de búsqueda de empleo en línea son CareerOneStop’s Business Finder, que permite navegar por más de 11 millones de listados de empleadores por sector, ocupación o nombre, y My Next Move, que ofrece información sobre las habilidades requeridas, el salario y las perspectivas de empleo para más de 900 carreras diferentes.

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En virtud de una norma emitida por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos en enero de 2017, los organismos del Gobierno Federal deben hacer varias cosas para aumentar el número de empleados con discapacidad. Están obligados a seguir los objetivos de empleo para las personas con discapacidad, proporcionar servicios de asistencia personal a ciertos empleados que los necesitan debido a una discapacidad, y cumplir con una serie de otros requisitos diseñados para mejorar el reclutamiento, la contratación, la retención y la promoción de las personas con discapacidad en la fuerza de trabajo federal.

Las agencias federales cubren los puestos de trabajo de dos maneras: por concurso y sin concurso (también llamado “Programa A”).  Los solicitantes de empleo con discapacidades pueden solicitar puestos de trabajo de cualquiera de las dos formas. Usted es elegible para un nombramiento de la Lista A si es una persona con una discapacidad física o mental grave y cumple con las calificaciones del trabajo en cuestión. Para obtener más detalles, lea el ABC de la Lista A.

¿Puede una persona discapacitada trabajar sin perder las prestaciones?

Por lo general, los beneficiarios del SSDI no pueden realizar lo que se considera una “actividad lucrativa sustancial” (SGA) y seguir recibiendo las prestaciones por incapacidad. … Los beneficiarios del SSDI tienen derecho a un “período de prueba de trabajo” durante el cual pueden hacer más de la cantidad SGA sin perder los beneficios.

¿Cuánto puedo ganar con la discapacidad?

Los pagos del SSDI oscilan por término medio entre 800 y 1.800 dólares al mes. La prestación máxima que podría recibir en 2020 es de 3.011 dólares al mes. La SSA tiene una calculadora de beneficios en línea que puede utilizar para obtener una estimación de sus beneficios mensuales.

¿Perderé mi discapacidad si trabajo a tiempo parcial?

Sí, dentro de unos límites estrictos. Los pagos del Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (SSDI) se detendrán si realizas lo que la Seguridad Social llama “actividad lucrativa sustancial”. La SGA, como se conoce, se define en 2022 como el hecho de ganar más de 1.350 dólares al mes (o 2.260 dólares si eres ciego).

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Programa de trabajo y salud

Éxito en la fabricaciónAunque muchas empresas tienen iniciativas de diversidad que incluyen la contratación de empleados con diversas discapacidades, un fabricante de Tennessee ha llevado su compromiso a un nuevo nivel. En Habitat International, una empresa privada de Chattanooga que fabrica alfombras de interior y exterior y césped artificial, al menos el 80% de los empleados -que son entre 40 y 80, según la temporada- tienen algún tipo de reto mental o físico. Alrededor de 15 de los empleados actuales tienen discapacidades intelectuales, dice el cofundador y director general David Morris. En 1993, Morris empezó a contratar a personas con discapacidad intelectual. También contrató a Connie Presnell, preparadora laboral del Estado, para coordinar el esfuerzo. Presnell cita los principios de la empresa que guían su trabajo: “creer en los demás y no poner límites a las personas con discapacidad”. Morris señala los resultados de su enfoque: alta rentabilidad, ampliaciones frecuentes, tasas de pedidos pendientes y devoluciones “casi nulas”, escaso absentismo, baja rotación de personal atribuible a la insatisfacción laboral y ausencia de accidentes entre los empleados con discapacidad. Desde entonces, Habitat International ha recibido varios premios y es objeto de un nuevo libro,

¿Cuántas horas puedo trabajar con la discapacidad 2020?

La Seguridad Social suele permitir hasta 45 horas de trabajo al mes si se trabaja por cuenta propia y se recibe el SSDI. Esto equivale a unas 10 horas semanales. La SSA también verá si eres o no la única persona que trabaja para tu negocio. No debes estar ganando SGA, además de no trabajar demasiadas horas.

¿Tiene UPS una discapacidad a largo plazo?

Si enferma o se lesiona y no puede trabajar, el Plan sustituirá una parte de sus ingresos durante su recuperación. La prestación por incapacidad a corto plazo paga el 60% de su salario medio semanal hasta 500 dólares por semana durante un máximo de 26 semanas. La incapacidad a largo plazo sigue siendo proporcionada por UPS y entra en vigor después de 26 semanas.

¿Es UPS un empleador federal?

Si usted se encuentra en los Estados Unidos, podría pensar que su empleador, UPS, es una entidad gubernamental. UPS es uno de los principales transportistas de Estados Unidos y participa en casi todos los aspectos del transporte marítimo. Sin embargo, UPS es una empresa privada y no un organismo gubernamental. … Los empleados de UPS no reciben un cheque de pago del gobierno federal.

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Empleos para adultos con enfermedades mentales

Otras herramientas de búsqueda de empleo en línea son CareerOneStop’s Business Finder, que permite navegar por más de 11 millones de listados de empleadores por sector, ocupación o nombre, y My Next Move, que ofrece información sobre las habilidades requeridas, el salario y las perspectivas de empleo para más de 900 carreras diferentes.

En virtud de una norma emitida por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos en enero de 2017, los organismos del Gobierno Federal deben hacer varias cosas para aumentar el número de empleados con discapacidad. Están obligados a seguir los objetivos de empleo para las personas con discapacidad, proporcionar servicios de asistencia personal a ciertos empleados que los necesitan debido a una discapacidad, y cumplir con una serie de otros requisitos diseñados para mejorar el reclutamiento, la contratación, la retención y la promoción de las personas con discapacidad en la fuerza de trabajo federal.

Las agencias federales cubren los puestos de trabajo de dos maneras: por concurso y sin concurso (también llamado “Programa A”).  Los solicitantes de empleo con discapacidades pueden solicitar puestos de trabajo de cualquiera de las dos formas. Usted es elegible para un nombramiento de la Lista A si es una persona con una discapacidad física o mental grave y cumple con las calificaciones del trabajo en cuestión. Para obtener más detalles, lea el ABC de la Lista A.

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