Cómo funciona el paro
(Seguridad social de los trabajadores migrantes – Artículos 12 CE, 39 CE y 42 CE – Artículos 45 y 48, apartado 1, del Reglamento (CEE) nº 1408/71 – Vejez y muerte – Desempleo – Períodos mínimos de seguro – Períodos de seguro computados para el cálculo de la cuantía de las prestaciones pero no para adquirir el derecho a las mismas
(Seguridad social de los trabajadores migrantes – Artículos 12 CE, 39 CE y 42 CE – Artículos 45 y 48, apartado 1, del Reglamento (CEE) nº 1408/71 – Vejez y muerte – Desempleo – Períodos mínimos de seguro – Períodos de seguro computados para el cálculo de la cuantía de las prestaciones, pero no para adquirir el derecho a las mismas)
La Sra. Salgado Alonso interpuso entonces un recurso contra dicha resolución ante el Juzgado de lo Social n o 2 de Orense, que mediante sentencia de 22 de junio de 1993 resolvió que tenía derecho a dicha prestación.
El 13 de febrero de 2002, la Sra. Salgado Alonso demandó al INSS y a la TGSS ante el Juzgado de lo Social n o 3 de Orense, solicitando que se declarara su derecho a percibir una pensión de jubilación en virtud de
Pago de covid-19 en español
Prestaciones de desempleo (Paro)- GuíaActualizada: Oct 28, 2021*Los certificados de residencia de la UE (tarjetas verdes/A4) dejarán de ser aceptados por la Oficina de Empleo a partir del 31/12/2021. Si no has hecho el proceso de canje y has obtenido el nuevo TIE, tendrás que hacerlo antes de finales de 2021. La oficina de empleo aceptará el resguardo de la bolsa (Resguardo) si aún no has recibido la TIE definitiva.Si has perdido tu trabajo en España, hay una serie de pasos que puedes seguir para asegurarte de que estás protegido durante tu periodo de búsqueda de empleo. El sistema español de Seguridad Social puede proporcionarle una prestación por desempleo que variará en función de cuánto haya trabajado y cotizado a la Seguridad Social. ¿Qué debo hacer si acabo de quedarme en paro?
Para inscribirte como demandante de empleo necesitarás una cita previa en la oficina del SEPE más cercana (también conocida como Oficina de Empleo). Puedes conseguir la cita a través de esta web o llamando al teléfono 901 010 210. Este trámite debe hacerse en persona.
¿Qué es sepe
Para poder solicitar el Paro en España es necesario haber cotizado al sistema y la cuantía que se percibe depende de varios factores. El Paro se puede solicitar desde 4 meses hasta un máximo de 2 años, en función de las cotizaciones acumuladas durante los 6 años anteriores. Para tener derecho a la prestación:
El último día de su empleo, su empleador le pedirá que firme un Finiquito. Asegúrese de comprobar que no haya errores y pida a su empleador que le explique el cálculo antes de firmarlo, ya que una vez firmado, no podrá impugnarlo. El Finiquito es un recibo que enumera los pagos debidos y sus conceptos, la suma se habrá acumulado a lo largo de la duración de su contrato pero puede que no se le haya pagado al finalizar el mismo. Por lo tanto, sirve como reconocimiento de los pagos que deben ser firmados por el trabajador. Dichos pagos incluyen:
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Sepe en español
Si está recibiendo prestaciones por desempleo en cualquier país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE) o en Suiza, puede seguir recibiéndolas en cualquier otro país del EEE (por ejemplo, España) mientras busca trabajo aquí. Sin embargo, hay que cumplir ciertos requisitos:
Lo contrario también es cierto: si estás trabajando en España y acabas en el paro, puedes realizar los trámites inversos para recibir la prestación por desempleo en cualquier otro país de la UE/EEE o Suiza.
La cuantía que se percibe como prestación por desempleo se establece en función del salario medio por el que se ha cotizado (sin contar las horas extraordinarias) durante los 6 meses anteriores a quedarse en paro. Durante los primeros 180 días de desempleo, percibirá el 70 % de esa media y después el 50 %.
Se deducirá del primer pago del subsidio una cantidad equivalente a 10 días y se abonará con el último pago. Durante la percepción del subsidio, el trabajador cotizará a la Seguridad Social por el 100% del importe de la paga correspondiente, que se deducirá de la prestación.