Ayudas para jovenes trabajadores

Becas para jóvenes adultos

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La Fundación Citi invita a las principales organizaciones comunitarias centradas en los jóvenes a presentar sus ideas innovadoras para conectar a los adultos jóvenes de bajos ingresos, de entre 16 y 24 años de edad, con la formación de habilidades en el lugar de trabajo y las oportunidades de empleo, incluyendo puestos de trabajo a tiempo completo, pasantías y aprendizajes.

El propósito de la oportunidad de subvención es que uno o más, consorcios de dichos Estados, reciban financiación de subvención para desarrollar y aplicar un modelo replicable para atraer y ayudar a los miembros y ex miembros de las fuerzas armadas que reúnan los requisitos para obtener un empleo como profesores.

Las subvenciones representan la primera fase de financiación de los Proyectos de Demostración de la Red de Retención del Empleo y el Talento después de una Lesión/Enfermedad (RETAIN), que serán administrados por la Oficina de Política de Empleo de los Discapacitados (ODEP) del Departamento, en colaboración con la Administración de Empleo y Formación del Departamento y la Administración de la Seguridad Social (SSA).

Subvenciones para personas con problemas de salud mental

El Gobierno se ha comprometido a ampliar su actual programa de prácticas para ofrecer 30.000 nuevos puestos de trabajo en virtud de un aumento de la financiación de 111 millones de libras para ayudar a los jóvenes de Inglaterra a adquirir experiencia laboral. Escocia, Gales e Irlanda del Norte recibirán 21 millones de libras para programas similares.

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Introducido en 2013, el programa de prácticas ofrece clases de matemáticas, inglés y redacción de currículos, así como hasta 90 horas de experiencia laboral no remunerada. El canciller Rishi Sunak anunciará el miércoles (8 de julio) financiación adicional para este programa, junto con planes más amplios para ayudar a la economía británica a recuperarse de la pandemia de coronavirus.

Los periodos de prácticas ofrecen a los jóvenes de 16 a 24 años una formación previa al empleo y prácticas de entre seis semanas y seis meses. Los periodos de prácticas no se clasifican como un trabajo, lo que significa que los empleadores no están obligados a pagar a los becarios por sus prácticas, pero pueden ofrecerles cubrir los gastos de transporte y comida.

Con el dinero adicional, el Gobierno espera triplicar el número de becarios en Inglaterra, al tiempo que aumenta la financiación destinada a los proveedores de formación. El plan es que el plan ampliado esté en vigor en Inglaterra a partir de septiembre de 2020.

Fondos para el desarrollo de la juventud

Si quieres saber más sobre el fondo, echa un vistazo a la información resumida que aparece a continuación y a las directrices de la última ronda de financiación haciendo clic en los botones de abajo o en la parte superior derecha de la pantalla.

Por segundo año, la Fundación Comunitaria Peabody (PCF) ofrece el Fondo para los Jóvenes para apoyar a los grupos comunitarios de base que están poniendo la voz de los jóvenes en el centro de su trabajo para hacer frente a la violencia que afecta a los jóvenes.

Peabody ha trabajado con jóvenes de entre 11 y 25 años de todo Londres para desarrollar un fondo diseñado por los jóvenes, que les pertenece y les beneficia. Este proceso de co-creación llevó al desarrollo del Fondo de los Jóvenes.

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Peabody concederá 123.327 libras esterlinas a organizaciones que trabajen con jóvenes residentes en Peabody y la comunidad en general para abordar el problema de la violencia que afecta a los jóvenes en los distritos de Westminster, Southwark, Waltham Forest, Lambeth y Hackney. Los jóvenes deben participar de manera significativa en el desarrollo y diseño del proyecto o servicio que responderá al problema de la violencia que afecta a los jóvenes.

Subvenciones benéficas y financiación para particulares

El Fondo para el Empleo Juvenil contribuye al empleo juvenil sostenible y de calidad en Europa. A diferencia de los programas ordinarios financiados por Islandia, Liechtenstein y Noruega, este fondo de 60,61 millones de euros tiene un enfoque transnacional. Ayuda a las entidades de toda Europa a aunar esfuerzos y a encontrar nuevas formas de reducir el desempleo juvenil.

En septiembre de 2020, una segunda convocatoria abierta de propuestas recibió más de 130 solicitudes. El coste de los proyectos propuestos es 16 veces superior a los fondos disponibles en la convocatoria. Este éxito confirma, una vez más, lo importante que es seguir potenciando, apoyando e invirtiendo en los jóvenes a través de este fondo.

“Al iniciar este proyecto, habíamos planificado un calendario claro para nuestros NEET (Not in Employment, Education or Training): un camino lineal hacia el empleo. El año 2020 nos enseñó que los obstáculos aparecerán en el camino y que el trayecto es más valioso que la propia meta. A pesar de las adversidades que ha traído este año, muchos de nuestros participantes consiguieron viajar a otras islas para realizar su aprendizaje, trabajar en prácticas locales e incluso encontrar un empleo permanente.”

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