Ciencia de datos aplicada al programa de fidelización de clientes. IBM
Marina del Pilar Ávila Olmeda, Gobernadora de Baja California, encabezó la instalación de las oficinas móviles del programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, que acerca a la juventud mexicana oportunidades de empleo y aprendizaje a través de una beca mensual.
Estas oficinas fueron instaladas en el Centro Comunitario “Valle de Puebla” del DIF Baja California, ubicado en el oriente de Mexicali, donde la gobernadora dijo que este proyecto es uno de los más nobles de Andrés Manuel López Obrador, Presidente de México.
Marina del Pilar dijo que es a través del empleo y la construcción de un mejor futuro para todos que los jóvenes mexicanos se alejarán de las conductas antisociales, lo que permite una sana convivencia e impulsa el desarrollo nacional.
Por lo anterior, Marina del Pilar destacó la voluntad del gobierno de México para unir a diversas dependencias de la diferencia para trabajar en cooperación en beneficio de los grupos vulnerables, principios que son esenciales para la Cuarta Transformación.
Explicó que hace poco más de tres años que el Presidente López Obrador lanzó el programa y, desde entonces, la mitad de los jóvenes inscritos han obtenido un empleo formal; síntoma del éxito del programa.
Campus Party México
En Suiza, la formación profesional combina el aprendizaje teórico y práctico a través de un sistema especializado de Formación Profesional Dual. El sistema dual consiste en una formación práctica que permite a los jóvenes trabajar como “aprendices” en una empresa durante tres o cuatro días a la semana. Esta parte se complementa con uno o dos días de preparación teórica en el aula, centrada en el área de especialización que el estudiante elija [1].
Suiza cuenta con varias décadas de experiencia en la aplicación de este modelo en su sistema educativo. Hoy en día, existen alrededor de 250 opciones de carreras técnicas diferentes que se pueden aplicar según el modelo de Formación Dual [2]. En Suiza, los títulos profesionales se obtienen al final de la educación media superior, mientras que en otros países se obtienen hasta el final del tercer nivel educativo (universidad). Así, los jóvenes tienen una opción más rápida para desarrollarse profesionalmente y formar parte del mercado laboral justo después de terminar su preparación técnica; los resultados de la implementación de este modelo en Suiza se han traducido en bajas tasas de desempleo, reportando en 2018 una tasa de apenas 2.4%[3].
Maniqui Challenge Italmex. Calidad, Laboratorios
Este artículo analiza la política de juventud impulsada por el gobierno de Andrés Manuel López Obrador. Sostenemos que, aunque este gobierno afirma estar implementando un enfoque alternativo para promover la inclusión social de los jóvenes, sus acciones parecen estar lejos de cumplir con este compromiso. “Jóvenes Construyendo el Futuro”, el principal programa juvenil de este gobierno, apenas mejora las perspectivas de empleo para los jóvenes más desfavorecidos y no aporta ninguna mejora en términos de los estereotipos sociales existentes con respecto a esta población. Al asumir que este grupo de jóvenes marginados corre el riesgo de ser reclutado por el crimen organizado, la narrativa de las autoridades contribuye a reforzar los estigmas sociales convencionales que exacerban la marginación social.
Este es un estudio observacional. El Comité FACI-COLMEX que aprobó este proyecto dio su consentimiento sobre su metodología y aseguró que cumple con todos los requisitos éticos. Carta de aprobación Of. No. SG-170/19 firmada por el Dr. Gustavo Vega Cánovas, Secretario Técnico, Fondo de Apoyo Colmex a la Investigación (FACI).
Que empresas estan afiliadas a jovenes construyendo el futuro del momento
El día de hoy, Grupo Bimbo anunció su compromiso de abrir sus puertas a 2,000 Jóvenes Construyendo el Futuro en 2019 para que adquieran experiencia laboral y reciban capacitación en las áreas estratégicas de la empresa.
Grupo Bimbo anunció hoy su compromiso de abrir sus puertas a 2,000 Jóvenes Construyendo el Futuro en 2019 para que adquieran experiencia laboral y se capaciten en las áreas estratégicas de la empresa. Grupo Bimbo es una de las empresas que más participantes acogerá cada año, lo que contribuirá significativamente al objetivo del programa de desarrollar sus habilidades y conocimientos laborales.
Grupo Bimbo desea que los participantes del programa sean 1,000 mujeres y 1,000 hombres jóvenes, quienes tendrán la oportunidad de capacitarse en áreas estratégicas como ventas, administración, producción y sustentabilidad.
Los participantes obtendrán experiencia laboral en 36 oficinas en 32 estados de la República Mexicana y compartirán el espíritu comunitario, la integridad y la trascendencia que se han transmitido de un miembro del equipo a otro desde que se horneó la primera barra de pan de la empresa hace 72 años.