El Primer Ministro de Terranova y Labrador, Andrew Furey, pide
Las ayudas de reestructuración pueden financiar cualquier parte de un plan de reestructuración. Las medidas compensatorias iniciadas antes de la concesión de la ayuda de reestructuración pueden tenerse en cuenta siempre que estén vinculadas a la propia reestructuración. Los Estados miembros tienen que cumplir las condiciones definidas en las decisiones de la Comisión. No pueden justificar el incumplimiento alegando dificultades institucionales internas. Las autoridades regionales que conceden ayudas sólo pueden participar indirectamente en los procedimientos de ayudas estatales entre la Comisión y los Estados miembros mediante una estrecha colaboración con sus propias autoridades nacionales. También pueden presentar observaciones como cualquier otra parte interesada.
Este artículo examina tres sentencias recientes: una sentencia del Tribunal General relativa a las ayudas a la reestructuración, una sentencia del Tribunal de Justicia relativa a la no recuperación de las ayudas estatales incompatibles y al cumplimiento de las condiciones impuestas por la Comisión y otra sentencia del Tribunal General que trata principalmente de los derechos de las partes interesadas.
El 13 de mayo de 2015, el Tribunal General se pronunció en el asunto T-511/09, Niki Luftfahrt/Comisión Euroepan[1] Niki Luftfahrt [NL] recurrió la decisión 2010/137 de la Comisión, que aprobó una ayuda de reestructuración para Austrian Airlines [AA]. La ayuda de reestructuración, que asciende a 500 millones de euros, se concedió en el contexto de la adquisición de AA por la alemana Lufthansa. Lufthansa pagó 0,37 millones de euros a la agencia estatal que poseía las acciones de AA. La decisión estaba condicionada principalmente a la reducción por parte de AA de su capacidad, en términos de asientos/kilómetro, en un 15%. NL recurrió la decisión alegando, entre otras cosas, que la Comisión no evaluó correctamente las medidas compensatorias ofrecidas por AA y que el verdadero beneficiario era Lufthansa, que no era una empresa en crisis.
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Un empleador que tenga al menos 10 empleados puede solicitar a la división la aprobación para ofrecer un programa de trabajo compartido. El propósito de este programa es estabilizar la mano de obra de un empleador durante un período de perturbación económica, permitiendo compartir el trabajo restante después de una reducción de las horas totales de trabajo.
En el marco de un programa de trabajo compartido aprobado, los trabajadores que ven reducidas sus horas de trabajo pueden recibir prestaciones de desempleo de “corta duración” por las horas de trabajo perdidas, al tiempo que siguen trabajando en horario reducido con la continuación de su seguro médico, cobertura de pensiones y otras prestaciones.
No necesariamente. Los empresarios pueden solicitar unidades de trabajo más pequeñas, pero cada unidad debe tener al menos dos participantes. El mismo porcentaje de reducción de horas debe aplicarse a todos los empleados de la unidad durante todas las semanas.
En lugar de firmas de tinta, los empresarios pueden solicitar firmas electrónicas, si es posible. En caso contrario, pueden recabar el consentimiento de los empleados por correo electrónico. Los empleadores deben conservar todos los correos electrónicos de los empleados que afirmen el Programa de Trabajo Compartido, y certificar al Estado que se ha recibido la confirmación de todos los empleados a distancia.
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Estas medidas, combinadas con las restricciones fronterizas impuestas por otros estados y territorios, han creado problemas para muchas empresas de Nueva Gales del Sur que se verán obligadas a cerrar o experimentarán una reducción de la demanda.
2.1 Las empresas y organizaciones sin ánimo de lucro que reúnan los requisitos recibirán pagos quincenales retroactivos al inicio de la quincena en la que experimentaron por primera vez la disminución de la facturación requerida a partir del inicio de JobSaver el 18 de julio de 2021.
2.5 Las empresas y organizaciones sin ánimo de lucro elegibles que no tengan empleados recibirán inicialmente 1.000 dólares por semana. Estos pagos se reducirán a 750 dólares semanales a partir del 10 de octubre de 2021, una vez que Nueva Gales del Sur alcance el 70% de vacunaciones de doble dosis, y a 375 dólares semanales a partir del 24 de octubre de 2021, una vez que Nueva Gales del Sur alcance el 80% de vacunaciones de doble dosis.
2.6 Para las empresas y las organizaciones sin ánimo de lucro de las áreas regionales de gobierno local (excluidas la Costa Central, Wollongong, Shellharbour y las Montañas Azules), la segunda reducción del JobSaver comenzará el 31 de octubre de 2021 en lugar del 24 de octubre de 2021. Esto significa que desde el 10 de octubre hasta el 31 de octubre de 2021, las empresas regionales con empleados que cumplan los requisitos recibirán el 30% de la nómina semanal hasta los límites máximos semanales, y las empresas sin empleados recibirán 750 dólares semanales.
Participación pública, en relación con el acuerdo de desarrollo local
Información sobre las quejas relativas a las normas de empleo, incluyendo cómo presentar una queja, las responsabilidades del empleador y los resúmenes de todos los resultados de la aplicación de las normas de empleo del año en curso y los archivos de los años anteriores.
Todos los empleados a tiempo completo, a tiempo parcial, ocasionales, temporales y de temporada que reúnan los requisitos necesarios (incluidos los que no hayan trabajado un año completo con el mismo empleador) reciben la paga de vacaciones. Más información sobre los derechos de vacaciones.
Información sobre las normas de empleo específicas del sector. Información para empleados agrícolas, contratistas independientes, cuidadores, cuidadoras, industria minorista, industria de la restauración y más.
Conozca la Ley de Servicios de Inmigración y Contratación de Trabajadores Extranjeros (FWRISA), incluida la protección que ofrece a los trabajadores extranjeros y a los inmigrantes, y los requisitos que deben cumplir los empleadores, los consultores de inmigración y los reclutadores de trabajadores extranjeros.