Bono de cuidado de niños de la Dss
Si no puede trabajar porque tiene que cuidar a un ser querido, puede optar a las prestaciones del Seguro de Baja Familiar. Para recibir las prestaciones del Permiso Familiar, el proveedor de asistencia sanitaria de su ser querido debe certificar su estado de salud física o mental y la necesidad de sus cuidados.
En la mayoría de los casos, no puede renunciar voluntariamente y recibir las prestaciones de desempleo. Podrían darse excepciones cuando una persona renuncia o rechaza el trabajo porque éste supone un alto grado de riesgo para su salud y seguridad. El primer paso es intentar resolver los problemas de salud y seguridad con su empleador. Obtenga más información aquí.
Dependiendo de cómo su empleador mida su período de licencia FMLA de 12 meses, es posible que pueda y esté dispuesto a proporcionarle una licencia federal para el cuidado de niños FMLA pagada y protegida por el trabajo. No están obligados a proporcionarle esta licencia pagada después del 31 de diciembre de 2020, pero pueden hacerlo voluntariamente hasta el 30 de septiembre y pueden recibir un crédito fiscal. Estos créditos fiscales son administrados por el IRS. Hable con su empleador y obtenga más información en irs.gov.
Solicite en línea la ayuda para el cuidado de niños
La División de Desarrollo Familiar (DFD) contrata a los CCR&R, ubicados en cada condado para administrar el Programa de Subsidio para el Cuidado de Niños. Para obtener más información, visite www.childcarenj.govREQUIREMENTS PARA SOLICITARRequisitos de elegibilidad de los solicitantes/padres
New Jersey Cares for kids es un programa de subsidios que ayuda a las familias trabajadoras y a los estudiantes de tiempo completo que cumplen con las pautas exigidas por el estado, a pagar una parte del costo del cuidado de sus hijos. Esta ayuda se proporciona a los niños de entre 0 y 13 años de edad y hasta los 19 años para los niños con necesidades especiales. El cuidado de niños puede ser proporcionado por centros de cuidado de niños con licencia, hogares de cuidado familiar registrados, campamentos de verano, programas de cuidado de niños en edad escolar y cuidado por parte de familiares y amigos.
Doe Wraparound es un programa de subvención para las familias que trabajan a tiempo completo y los estudiantes de niños en edad preescolar de tres y cuatro años colocados por la Junta de Educación de Elizabeth o Plainfield en las aulas públicas de Pre-K. La Junta de Educación paga seis horas de educación cada día escolar. Si es elegible el subsidio paga por el cuidado antes y después de las horas de educación y paga el cuidado a tiempo completo para los meses de verano de julio y agosto. (Puede tener que contribuir al costo del cuidado basado en los ingresos y el tamaño de la familia – “Co-Pay”)
Tasas de subvención para el cuidado de niños en Carolina del Norte
Ley Federal de Respuesta al Coronavirus Families First La ley federal estuvo vigente desde el 2 de abril de 2020 hasta el 31 de diciembre de 2020.Puede conocer las protecciones federales vigentes durante la pandemia en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.Visite el sitio web del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Si usted es un empleador, puede averiguar:Prepárese para proporcionar información sobre su negocio para que el Departamento de Asuntos del Consumidor (DCA) pueda proporcionar orientación general sobre si la ley se aplica a su negocio.En líneaObtenga información sobre la licencia pagada por enfermedad y seguridad para los empleadores.También puede:Por teléfono
Solicitar una hoja informativa sobre la leyPuede solicitar una hoja informativa que proporciona orientación a los empleados sobre sus derechos bajo la Ley de Permiso Seguro y por Enfermedad Pagado de la ciudad. En líneaDescargar la hoja informativa sobre el permiso de seguridad y enfermedad remunerado para los empleados.Por correo
Puede solicitar una copia de la Notificación de los Derechos de los Empleados. Los empleadores deben dar este aviso por escrito a los empleados que están cubiertos bajo la Ley de Permiso Seguro y por Enfermedad Pagado de la Ciudad. El aviso informa a los empleados sobre su derecho a la licencia segura y por enfermedad e incluye información sobre:En líneaObtenga el aviso de los derechos de los empleados.Por correo
Ayuda financiera para el cuidado de niños
La Central de RRHH está abierta a los empleados, jubilados y al público, de lunes a viernes, de 9 a.m. a 3 p.m. Porque la seguridad es una prioridad y para limitar el contacto y asistirle a distancia, considere enviar un correo electrónico con sus preguntas y solicitudes de cita. Esto permite que el personal de DHR le dirija rápidamente a la persona adecuada, rastree las solicitudes de seguimiento y establezca citas seguras y socialmente distantes cuando las consultas en persona sean apropiadas.
Además, todos los mostradores de ayuda de los proveedores de beneficios están cerrados para las consultas en persona hasta nuevo aviso. Nuestros representantes de Cigna, Standard y T. Rowe Price seguirán asistiendo a los empleados y jubilados a distancia. Actualmente, la mejor manera de ponerse en contacto con uno de nuestros representantes de proveedores asociados es a través del correo electrónico.
El Gobierno del Condado de Fairfax está comprometido con nuestros empleados de mérito y, a través de LiveWell y la División de Beneficios, nos esforzamos por cultivar una cultura de bienestar que capacite, eduque y comprometa a los empleados y jubilados a tomar decisiones de por vida que promuevan un enfoque holístico de su bienestar físico, mental, emocional, social, espiritual y financiero. A continuación se presenta un resumen de las prestaciones disponibles para los empleados con derecho a ellas.