Joe Rogan Experience #1535 – Tim Kennedy
Incluso en la cárcel, las rebeliones son contagiosas. En 2016, una huelga nacional de prisiones nos llevó a compilar el Syllabus de Abolición de Prisiones en este sitio como una forma de reunir algunos de los escritos urgentes e informados sobre la historia de las prisiones y la rebelión de las prisiones. Varios acontecimientos nos han llevado a actualizar el plan de estudios: el más importante es que el 21 de agosto comenzó una nueva huelga nacional de prisiones. Las personas encarceladas eligieron el aniversario de la muerte del legendario autor y revolucionario de prisiones George Jackson para lanzar su huelga. La huelga durará hasta el 9 de septiembre, el aniversario de cuando comenzó la rebelión de Attica. Las demandas de la huelga de 2018 mezclan cambios políticos específicos (como la derogación de la Ley de Reforma de los Litigios Penitenciarios, la Ley de la Verdad en las Sentencias y la Ley de Reforma de las Sentencias) con transformaciones amplias (incluyendo “el fin de la esclavitud en las prisiones” y “mejoras inmediatas en las condiciones de las prisiones y en las políticas penitenciarias que reconozcan la humanidad de los hombres y mujeres encarcelados”). Las reivindicaciones han proporcionado un amplio paraguas que permite a los presos responder a las quejas locales. En pocos días, la huelga se había extendido a un centro de detención de inmigrantes en Washington, así como a una prisión en Canadá.
Capítulo 1
El tratamiento sin drogas por sí solo no es tan eficaz como los TMA para prevenir las muertes. Las recaídas y las muertes son comunes cuando los pacientes luchan por mantener la abstinencia, ya que los fuertes antojos persisten durante años después del último uso. Se ha comprobado que la combinación de TMA, CBI y otros apoyos es el enfoque más eficaz.
La colocación en una vivienda de apoyo es voluntaria y está destinada a los participantes que se comprometen a contribuir al entorno terapéutico. Aunque no se tolerará la violencia, el personal reconoce que habrá altibajos en el camino de la recuperación y evaluará individualmente las violaciones de las normas sobre el uso de sustancias para determinar el mejor curso de acción, hasta e incluso la expulsión de la vivienda de apoyo.
Las clases de CBI se impartirán en bloques de dos horas y pueden celebrarse a horas más tardías del día para permitir a los participantes la posibilidad de asistir a la escuela, tener un trabajo y participar en otros programas. Los horarios específicos de las clases variarán según la institución.
Los participantes de ISUDT recibirán créditos de finalización de hitos por la participación en el CBI durante todo el curso, además de un crédito de finalización para aquellos que hayan asistido a más del 80 por ciento del componente del curso. ISUDT contará para las horas de tratamiento de salud mental.
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Los programas de formación del personal penitenciario deben incluir una formación inicial al ser nombrado y oportunidades periódicas de desarrollo profesional a lo largo de la carrera. Deben basarse en una clara comprensión de la finalidad del trabajo penitenciario y de los principios de derechos humanos que lo sustentan.Imprimir secciónAnálisisFormación inicial
La formación inicial debería ser obligatoria para el nuevo personal penitenciario, a fin de prepararlo para su función. Estos programas de formación deben basarse en una clara comprensión de la finalidad del trabajo penitenciario. Deben ser lo más participativos posible e incluir formación y evaluación teórica y práctica. No existen normas sobre la duración adecuada de los programas de formación inicial. Sin embargo, deben ser suficientes para que el personal comprenda los principios de lo que implica su función y los conocimientos y habilidades operativas y técnicas para llevar a cabo su trabajo.Contenido de la formación inicial
El personal penitenciario debe disponer de oportunidades de desarrollo profesional a intervalos regulares a lo largo de su carrera, para asegurarse de que mantiene sus conocimientos y su capacidad, y de que está al corriente de los últimos conceptos y técnicas relacionados con su función. Esto también es importante para mantener la motivación y la retención del personal. Dichas oportunidades pueden incluir: formación interna, formación en centros especializados con personal de otros sectores penitenciarios/gubernamentales, cualificaciones nacionales, oportunidades de formación en campos relacionados (trabajo social, etc.). No debe haber discriminación en relación con las oportunidades de desarrollo profesional. El personal penitenciario femenino y el perteneciente a grupos minoritarios debe tener el mismo acceso a la formación continua que el resto del personal. Formación para el personal penitenciario que trabaja con detenidos en situación de vulnerabilidad
Cómo convertirse en psiquiatra | Psicólogo Vs
Solón quiere modificar la ley que creó la BuCorEscritor: Dionisio P. Tubianosa, MRS-PRIB27 de abril de 2012 08:31:10 AMLa Oficina de Correcciones (BuCor) sólo cuenta con 1.328 personal de custodia para asegurar a unos 35.937 reclusos en varias instalaciones penitenciarias, o una proporción de un guardia por cada 81 presos.
Esta sombría situación del sistema penitenciario del país ha llevado a la diputada Bernadette Herrera-Dy (Partylist, Bagong Henerasyon) a presentar el proyecto de ley 5926 de la Cámara de Representantes, que crea la propuesta de Ley de la Oficina Correccional de 2011, que pretende impulsar reformas para reforzar la capacidad de la Oficina para cumplir su mandato.
“Hay una necesidad urgente de resolver la antigua situación de la Oficina en términos de legislación anticuada, remuneración desigual del personal, instalaciones y equipos obsoletos, estructura organizativa y otros problemas considerados vitales para su mandato operativo”, dijo Herrera-Dy.
BuCor cuenta con siete unidades operativas ubicadas en todo el país, a saber, la Nueva Prisión de Bilibid en la ciudad de Muntinlupa; la Institución Correccional para Mujeres (CIW) en la ciudad de Mandaluyong; la CIW Mindanao en Panabo, Davao; la Prisión y Granja Penal de Iwahig en la ciudad de Puerto Princesa, Palawan; la prisión y granja penal de Sablayan, en Mindoro Occidental; la prisión y granja penal de San Ramón, en Zamboanga City; la prisión regional de Leyte, en Abuyog, Leyte, y la prisión y granja penal de Davao, en Panabo, Davao.