Iniciativa de empleo juvenil
Sobre la base de una Recomendación del Consejo de la Unión Europea de 2013, todos los Estados miembros han aplicado la Garantía Juvenil de la UE. En virtud de la Garantía Juvenil, todos los jóvenes deben recibir una oferta de empleo de calidad, educación continua, formación de aprendiz o período de prácticas en un plazo de cuatro meses tras quedar desempleados o abandonar la educación.
Los Estados miembros han establecido sus respectivos pasos para la aplicación de la Garantía Juvenil en los planes nacionales de aplicación. Como parte de la Iniciativa de Empleo Juvenil, los Estados miembros con altas tasas de desempleo juvenil reciben apoyo financiero de los fondos de la UE para poder financiar la aplicación de la Garantía Juvenil.
La Comisión Europea utiliza indicadores para un seguimiento regular de la aplicación nacional de la Garantía Juvenil por parte de los Estados miembros en el marco del Semestre Europeo, es decir, la coordinación de las políticas económicas nacionales a nivel europeo. Los indicadores miden la eficacia de la prestación de servicios a los jóvenes.
Apoyo al empleo juvenil
Ya en 2009 se registró en Lituania un fuerte aumento de la tasa de desempleo juvenil (grupo de edad: 15-24) (se disparó hasta el 29,6% en 2009, frente al 13,3% en 2008) y se mantuvo por encima del 30% durante 2010-2011. Esto hizo que el Gobierno lituano prestara mayor atención al fomento del empleo juvenil mucho antes de que se anunciara la Iniciativa de Garantía Juvenil (IJG) en 2013.
El 1 de diciembre de 2010, el Gobierno de la República de Lituania (GRL) aprobó el Programa de Desarrollo de la Política Nacional de Juventud para 2011-2019, cuyo objetivo es crear un entorno (condiciones) favorable para una vida basada en valores y la autoexpresión de los jóvenes en Lituania. El Programa, entre otras cosas, establece una serie de medidas para la prevención de los ninis o la integración en el empleo y la educación. Las medidas para los NINI también están contempladas en el Plan de Acción para el Incremento de la Inclusión Social 2014-2020, el Programa de Mejora del Empleo para 2014-2020 y el Plan de Acción para el Fortalecimiento de la Política Regional de Juventud 2015-2017.
En 2007-2013, los problemas de desempleo juvenil también se abordaron a través del Programa Operativo de Desarrollo de Recursos Humanos (HRDOP). En el marco de este programa, entre 2007 y 2013 se aplicaron varias medidas relacionadas con la juventud. Por ejemplo, el apoyo al primer empleo (medida aplicada en 2012-2015, destinada a mejorar el empleo de los jóvenes mediante la creación de incentivos financieros adicionales para que los empleadores contraten a jóvenes (de 16 a 29 años)), la promoción del empleo y la motivación de los jóvenes (medida aplicada en 2013-2015, destinada a motivar a los jóvenes socialmente desfavorecidos para que se integren en el mercado laboral y/o en el sistema de educación formal y a proporcionarles las competencias necesarias para la actividad social y profesional), la educación alternativa en el sistema educativo (objetivos de la medida: crear las condiciones necesarias para que un mayor número de alumnos reciba la educación básica; procurar la formación continua de los alumnos para que alcancen la educación secundaria y las cualificaciones profesionales exigidas en el mercado laboral), etc. Además, en el marco del HRDOP también se ejecutaron proyectos como el Servicio de Voluntariado Juvenil y Trust Yourself en 2013-2015.
Garantía Juvenil país por país
Todos los países de la UE se han comprometido a aplicar la Garantía Juvenil reforzada en una Recomendación del Consejo de octubre de 2020. La Recomendación se basa en una propuesta de la Comisión, que forma parte del paquete de apoyo al empleo juvenil.
La Garantía Juvenil ha creado oportunidades para los jóvenes y ha actuado como un poderoso motor para las reformas estructurales y la innovación. Como resultado, la mayoría de los servicios públicos de empleo (SPE) han mejorado y ampliado sus servicios para los jóvenes.
Aunque la mejora del contexto macroeconómico sin duda ha influido, los datos indican que la Garantía Juvenil ha tenido un importante efecto transformador. Más de 24 millones de jóvenes que en su día se inscribieron en los sistemas de Garantía Juvenil iniciaron una oferta de empleo, educación continua, aprendizaje y prácticas.
Atiende a los millones de jóvenes en riesgo de desempleo que no pueden entrar en el mercado laboral actual, sin perder de vista la activación de los más difíciles de alcanzar que pueden llevar años enfrentándose a múltiples obstáculos. La Garantía Juvenil reforzada hace todo esto a través de enfoques adaptados e individualizados, proporcionando a los jóvenes los niveles adecuados de orientación y ayudándoles a encontrar cursos intensivos o campos de entrenamiento si se demuestra que es necesario mejorar las competencias.
Desempleo juvenil Europa
Los jóvenes han sido los primeros y más afectados en el mercado laboral por esta pandemia. El Grupo de Empleo Juvenil se centra en las repercusiones inmediatas y a largo plazo del brote de coronavirus en las perspectivas de empleo de los jóvenes, en particular de aquellos que se enfrentan a los mayores desafíos.
A través de una asociación con la Fundación Westminster, el Grupo de Empleo Juvenil también apoya a una serie de subgrupos que se centran en las causas y soluciones de los problemas a los que se enfrentan diferentes grupos de jóvenes, y en el apoyo necesario. Estos subgrupos se centran en: