¿Autónomo? Cómo reclamar 600 $/semana de desempleo
En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia.RequisitosSi, como trabajador por cuenta ajena o en prácticas, o como persona sujeta al seguro obligatorio en virtud de la ley de fomento del empleo, se queda sin trabajo, percibirá el subsidio de desempleo si ha cumplido el periodo de carencia y usted:
El porcentaje de cotización al seguro de desempleo es del 2,5 % de sus ingresos laborales. Al igual que en el caso de las pensiones, existe un límite máximo de cotización. La cotización suele ser pagada a medias por el trabajador y el empresario.
Si no tiene derecho a las prestaciones de desempleo, puede percibir el subsidio de desempleo II además del subsidio de desempleo o además de la baja remuneración, siempre que sea:
Información sobre el subsidio de desempleo para trabajadores mixtos
Si está desempleado, es posible que pueda obtener un plan de seguro médico asequible a través del Mercado, con ahorros basados en sus ingresos y el tamaño de su hogar. También puede tener derecho a una cobertura gratuita o de bajo coste a través de Medicaid o del Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP).
Si acaba de dejar su trabajo por cualquier motivo y ha perdido su cobertura sanitaria basada en el empleo, puede optar a un Periodo de Inscripción Especial. Esto significa que puede inscribirse en un plan de seguro del Mercado en cualquier momento del año. Por lo general, tiene 60 días a partir del día en que pierde su cobertura para inscribirse. Aprenda a solicitar un Período de Inscripción Especial.
No hay un período de inscripción limitado para Medicaid o CHIP. Si reúne los requisitos, puede inscribirse en estos programas en cualquier momento del año. Usted sabrá si califica cuando llene su solicitud del Mercado.
Nota: Es muy importante que actualice inmediatamente su información de ingresos con el Mercado si sus ingresos cambian durante el año. Así se asegurará de obtener la cantidad correcta de ahorros en función de su nueva estimación de ingresos anuales.
Videotutorial de ayuda al desempleo por pandemia
Las oficinas locales del Seguro Social están ofreciendo más citas en persona y han reanudado el servicio en persona para las personas que no tienen cita. A medida que ampliamos el servicio en persona, le recomendamos encarecidamente que siga acudiendo a Internet, que nos llame para pedir ayuda y que programe las citas con antelación.
Todas las personas deben completar una lista de verificación de autoevaluación antes de que se les permita la entrada. Todas las personas a las que se les permita entrar en la oficina deben llevar una mascarilla, independientemente de su estado de vacunación. Sepa qué más debe saber antes de acudir a una oficina.
Los solicitantes y representantes pueden enviarnos documentos por fax o por su propia solución de e-fax. Al enviarnos los documentos por fax, se envía una copia electrónica segura al buzón de correo electrónico designado por la oficina de audiencias. Para enviar documentos electrónicamente por fax, sólo tiene que utilizar el número de fax gratuito con el código de área “833” asignado a la oficina de audiencias de destino. Puede encontrar el número de teléfono de su oficina de audiencias local accediendo a nuestro localizador de oficinas de audiencias.
Si no ha llegado a la hora de la audiencia, llame inmediatamente a la oficina de audiencias al número de teléfono que aparece en su Aviso de Audiencia. Si no tiene su notificación de audiencia, puede encontrar el número de teléfono de su oficina local de audiencias accediendo a nuestro localizador de oficinas de audiencias.
Cómo calificar y solicitar el subsidio de desempleo
Conozca cómo puede continuar con su cobertura sanitaria a través de COBRA.¿Qué es COBRA? COBRA es la Ley de Reconciliación Presupuestaria Ómnibus Consolidada. COBRA permite a los trabajadores y sus familias permanecer en el plan de seguro médico de grupo del empleado durante un tiempo limitado después de un cambio en la elegibilidad.ElegibilidadHay tres requisitos básicos que deben cumplirse para que usted pueda elegir la continuación de la cobertura de COBRA:Si usted tiene derecho a la continuación de la cobertura de COBRA, se le debe dar al menos 60 días para decidir si desea elegirlo.Cómo obtener COBRALos planes de salud de grupo deben dar a los empleados cubiertos y sus familias un aviso explicando sus derechos de COBRA. Los planes deben tener normas sobre cómo se ofrece la cobertura de COBRA, cómo los beneficiarios pueden optar por obtenerla y cuándo pueden interrumpirla. Para obtener más información sobre COBRA, consulte la página de continuidad de la cobertura COBRA. La página enlaza con información sobre COBRA, incluyendo:Obtenga más información o presente una quejaPara preguntas o quejas sobre su cobertura COBRA, póngase en contacto con el administrador de su plan o con la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados. Nota: En algunos casos, puede cambiar de la cobertura de COBRA a la cobertura del seguro médico del Mercado.