¿Qué es sepe
Las prestaciones por desempleo en España son contributivas y no contributivas[1]. Forman parte del sistema de seguridad social en España y son gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los empresarios y los trabajadores cotizan al fondo de contingencias por desempleo y si un desempleado cumple ciertos criterios puede solicitar un subsidio que se basa en el tiempo que ha cotizado y en su salario medio. También existe una prestación no contributiva para aquellos que ya no reciben una prestación contributiva que depende de un nivel máximo de ingresos.
El actual sistema de seguro de desempleo se estableció por ley del Parlamento el 23 de julio de 1961 bajo la forma de Seguro Nacional de Desempleo[2], tras los sistemas anteriores establecidos a partir de la década de 1930.
Las prestaciones del Seguro de Desempleo incluyen contribuciones financieras a la persona desempleada en función de si el individuo está total o parcialmente desempleado. Además del seguro de desempleo, prevé cotizaciones económicas de la Seguridad Social. También proporciona formación, asesoramiento y capacitación profesional para ayudar a las personas a conseguir un empleo[7].
Desempleo madrid
El régimen alemán pretende ser lo menos burocrático posible y se suma a las prestaciones sociales o a los subsidios de desempleo institucionales, que suelen tardar bastante en materializarse. peer-review-social-inclusion.eu
el centro-derecha, la incertidumbre estratégica (ilustrada por el acercamiento del SPD al Partido de la Izquierda, que condujo a la debacle tras las elecciones estatales de Hesse en 2008) socavó la credibilidad del partido.
Subraya que la flexiguridad solo puede lograrse mediante una legislación laboral eficaz y moderna que refleje las realidades cambiantes del trabajo; señala que la negociación colectiva y unos interlocutores sociales fuertes son una parte importante del enfoque de la flexiguridad; considera, no obstante, que existen varios modelos de flexiguridad; señala también que un enfoque común debería basarse en combinar la capacidad de adaptación de las empresas y los trabajadores con un nivel suficiente
La flexiguridad es un concepto que se basa en la capacidad de adaptación de las empresas y de los trabajadores con un nivel suficiente de jubilación, que a menudo incluye otras prestaciones estatales como el subsidio de enfermedad, la seguridad social, las indemnizaciones por accidentes laborales, el subsidio de desempleo, etc., y las diversas modalidades de complemento de las prestaciones estatales en el marco de la flexiguridad.
Prestación por desempleo en el Reino Unido
Si no percibe un subsidio de desempleo o su salario no cubre el coste de la vida, puede solicitar el subsidio de desempleo complementario II. Puede tener derecho a la prestación complementaria de desempleo II si pertenece a uno de los siguientes grupos de personas:
El subsidio por hijos puede abonarse por los hijos propios, acogidos o adoptados, los nietos, los hijos del cónyuge o de la pareja de hecho desde el nacimiento hasta los 18 años – en ciertos casos también más allá de esa edad. Además, tiene que pertenecer a uno de los siguientes grupos de personas:
Si su país de trabajo difiere de su país de residencia, se aplican normas específicas para el pago de la prestación familiar. Encontrará más información en nuestros vídeos – disponibles en varios idiomas – en Enlaces relacionados.
Sepe en español
Según las cifras publicadas este martes por el Ministerio de Trabajo español, el desempleo creció un 28,2% de diciembre de 2019 a diciembre de 2020. La última vez que las cifras fueron más altas fue en el pico de la crisis financiera, con un 32,7% desde finales de 2008 hasta finales de 2009.
Los cerca de 500.000 parados residentes en Cataluña excluyen a las personas en situación de despido temporal (o ERTO, en catalán) debido a la pandemia, las últimas restricciones y su impacto, en 207.441, tal y como hizo público la Delegación del Gobierno de España en Cataluña el 28 de diciembre.
La delegación de España también dijo que el SEPE, la oficina de empleo del Estado, había pagado 4.640 millones de euros en prestaciones sociales en Cataluña desde abril (3.010 millones más que en el mismo periodo de 2019), incluyendo 2.220 millones de euros en despidos temporales.
Los grandes retrasos en los despidos temporales han levantado muchas críticas en toda la pandemia. La Agencia Catalana de Noticias conoció en noviembre que no sólo se retrasaron los importes del ERTO, sino que el SEPE no había pagado ninguna prestación por desempleo a quienes declararon haber perdido su trabajo a partir del 12 de agosto en la región de Barcelona -excepto a las pocas personas que habían conseguido concertar una cita presencial en el SEPE-.