Interpretación
El tema propuesto para esta reunión será FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), antes llamada Fundación Tripartita. Ya hemos hablado de la FUNDAE, pero la idea es profundizar en los detalles ( he estado investigando) sobre:
Una de las nuevas incorporaciones a la reunión (y muy activa), fue Casey. Él es un firme creyente en la enseñanza en línea y ha desarrollado un mercado de cursos en línea donde los profesores y crear y subir su contenido. Creo que puede ser una gran idea para los que tienen menos conocimientos o recursos.
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Estudié los dos primeros años de la licenciatura en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Luego me gradué en la Facultad de Derecho en 1999. Ambos estudios los realicé en la Universidad Complutense de Madrid. En 2001, obtuve el certificado de aptitud profesional en Gestión de la Administración, otorgado por el Consejo Oficial del Colegio de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de España, realizando los exámenes del Ministerio de Administraciones Públicas. En 2010, realicé un curso práctico de 172 horas sobre derecho laboral en la Asociación de Especialistas en Relaciones Laborales de Madrid como parte del año 31.
Desde 1997, he recibido más de 700 horas de formación presencial en diferentes áreas como gestión de nóminas y seguridad social, recursos humanos, gestión de equipos, liderazgo y motivación, seguridad, selección de personal y procedimiento laboral en diferentes centros de formación como la Cámara de Comercio de Madrid, Centro de Estudios Financieros, Centro de Estudios Adams, Ceim-Hedima y Fundación Tripartita (actualmente, Fundae).
Todos somos Fundación Tripartita
Las empresas y los trabajadores pagan una parte fija de su nómina a un fondo de formación tripartito (0,6% y 0,1% respectivamente). Los fondos de la UE apoyan el fondo de formación. Tanto las empresas como los trabajadores pueden recibir financiación para sus costes de formación directamente o solicitando una reducción de las cotizaciones a los fondos.
El objetivo del subsistema “educación y formación profesional para el empleo” es promover y ampliar la formación entre las empresas y los trabajadores y desempleados que responda a sus necesidades y contribuya al desarrollo de una economía basada en el conocimiento. La formación orientada a la demanda pretende responder a las necesidades específicas de formación de las empresas y de sus trabajadores.
Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo. Los representantes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, las Comunidades Autónomas, los sindicatos y las organizaciones empresariales forman parte de la Fundación Tripartita. Esta entidad apoya al servicio público de empleo estatal en la planificación, gestión, seguimiento y evaluación de las actividades de formación.
Más Formación. Fundación Tripartita
Esta semana hemos conseguido un hito notable en Cuadrante Alfa (La empresa a través de la cual canalizamos los cursos de formación que impartimos directamente): Todos nuestros cursos pueden ser subvencionados a través de la Fundación Tripartita.
En la práctica, esto significa que para muchas empresas, los cursos que ofrecemos son gratuitos o casi gratuitos, ya que podrán recuperar las cantidades invertidas en formación, a través de una bonificación en las cuotas que pagan a la Seguridad Social. Todo el procedimiento se realiza desde Cuadrante Alfa.
Nos estrenaremos en el próximo Curso de WordPress que se celebrará en Amposta. Las empresas que deseen una bonificación de 340 euros para el curso pueden solicitarlo escribiendo a formacio@quadrantalfa.com esta semana antes del jueves (la ayuda no se puede tramitar si está dentro de los 7 días para la formación).