Economía femenina
Al oír hablar de ello, se podría pensar que la educación de las niñas es una bala de plata para resolver todos los males del mundo. Una amplia y creciente colección de investigaciones demuestra los amplios beneficios de la educación de las niñas. Las investigaciones más recientes han matizado algunas de esas conclusiones, pero el resultado fundamental se mantiene: Educar a las niñas es bueno para ellas y para la gente que las rodea.
Los líderes de los países de ingresos bajos y medios defienden el valor de la educación de las niñas. La ex presidenta de Liberia, Ellen Johnson Sirleaf, escribió que “invertir en la educación de las niñas no es sólo un imperativo moral, sino una inversión inteligente”[2] La ex ministra de Finanzas de Nigeria, Ngozi Okonjo-Iweala, y la ex ministra de Estado para la Tolerancia de los Emiratos Árabes Unidos, Sheikha Lubna Al Qasimi, escribieron que “educar a una niña hace mucho más que colocar a un niño detrás de un pupitre. Es el camino más seguro para reducir la mortalidad infantil, mitigar las altas tasas de natalidad, frenar las presiones migratorias y liberar el potencial económico”. El Presidente Ram Nath Kovind, de la India, ha hablado del “empoderamiento a través de la educación de nuestras hijas”. La ex presidenta de Chile, Michelle Bachelet, ha explicado que “nos centramos en la educación de las niñas porque las pone en el camino hacia mayores oportunidades económicas y de participación en sus sociedades”.
Igualdad entre el hombre y la mujer
Pero siguen existiendo grandes diferencias de género. Las mujeres y las niñas tienen más probabilidades de morir, en relación con los hombres y los niños, en muchos países de ingresos bajos y medios que sus homólogos de los países ricos. Las mujeres ganan menos y son menos productivas económicamente que los hombres en casi todo el mundo. Y las mujeres tienen menos oportunidades de configurar sus vidas y tomar decisiones que los hombres.
Según el Informe sobre el Desarrollo Mundial 2012 del Banco Mundial: Igualdad de género y desarrollo, cerrar estas brechas de género es importante para el desarrollo y la formulación de políticas. Una mayor igualdad de género puede aumentar la productividad económica, mejorar los resultados del desarrollo para la próxima generación y hacer que las instituciones y las políticas sean más representativas.
Muchas disparidades de género siguen existiendo incluso cuando los países se desarrollan, lo que exige una acción pública sostenida y centrada. Las políticas correctoras producirán importantes beneficios para el desarrollo si se centran en las desigualdades de género persistentes que más afectan al bienestar. Para ser eficaces, estas medidas deben dirigirse a las causas profundas de la desigualdad sin ignorar la economía política interna.
Desigualdad entre el hombre y la mujer
Proporción de mujeres y niñas de 15 años o más que alguna vez han sido objeto de violencia física, sexual o psicológica por parte de una pareja actual o anterior en los 12 meses anteriores, por forma de violencia y por edad
(a) Proporción de la población agrícola total con propiedad o derechos seguros sobre la tierra agrícola, por sexo; y b) proporción de mujeres entre los propietarios o titulares de derechos sobre la tierra agrícola, por tipo de tenencia
En 2019, el 28% de los puestos directivos del mundo estaban ocupados por mujeres, lo que supone un pequeño aumento respecto al 25% del año 2000, mientras que las mujeres representaban el 39% de los trabajadores del mundo y la mitad de la población mundial en edad de trabajar.
Fortalecimiento de la resiliencia de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) dirigidas por mujeres y jóvenes en la industria creativa de Filipinas para implementar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Comprender y medir la capacitación económica de las mujeres: marco de definición e indicadores
Cuando las mujeres tienen éxito, Estados Unidos tiene éxito. Es un hecho cuya verdad resuena a lo largo de nuestra historia. Y hoy, el éxito de las mujeres es más importante que nunca para la fortaleza de las familias trabajadoras de Estados Unidos y el futuro de nuestra economía.
Hoy en día, las mujeres representan casi la mitad de todos los trabajadores de Estados Unidos. Las madres trabajadoras son el principal sostén de más del 40% de las familias estadounidenses. Pero hay que hacer más para abordar los desafíos reales que todavía existen para las mujeres y las familias trabajadoras estadounidenses.
Demasiadas mujeres tienen que soportar la carga de políticas anticuadas que disminuyen las oportunidades de participación plena de las mujeres en nuestra fuerza de trabajo. Demasiadas mujeres se enfrentan a la falta de empleos bien remunerados y al reto diario de mantener a sus familias. Demasiadas mujeres y sus familias no pueden comprar una casa, pagar la universidad de sus hijos y ahorrar para una jubilación segura.
Las mujeres estadounidenses han hecho grandes progresos a lo largo de la historia. Hace más de 165 años, en Seneca Falls, la primera convención sobre los derechos de la mujer abordó la situación de las mujeres en la vida social, económica y política, y exigió que se les concedieran los mismos derechos y privilegios que a los hombres.