Más de 50 empleos
“Tu empresa no siempre se ocupará de ti. Así que tienes que cuidar de ti mismo”. Este aleccionador consejo, del columnista Jim Pawlak, está calando en un número cada vez mayor de hombres y mujeres que fueron educados en la creencia de que hacer bien un trabajo se traduce en toda una vida de comodidad, pero que en cambio se encuentran con que la seguridad laboral es escasa. No es de extrañar que se busquen especialmente empleos para personas mayores -trabajadores de más de 50 años-.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, más del 40% de los adultos de 55 años o más están trabajando o buscando trabajo en marzo de 2019. Y un informe de United Income dice que el 20% de los adultos mayores de 65 años están trabajando o buscando trabajo a partir de febrero de 2019, en comparación con el 10% en 1985.
La buena noticia es que los trabajadores mayores pueden tener menos obligaciones financieras que sus colegas más jóvenes. Con los hijos fuera de la universidad, y las casas posiblemente pagadas, los candidatos mayores tienen cierta flexibilidad en los trabajos a considerar.
Para estos hombres y mujeres en busca de los mejores empleos para mayores de 60 años y para los trabajadores de 50 años, los trabajos a tiempo parcial pueden ser una respuesta, aunque probablemente significará aceptar un puesto más junior, porque, como señala Pawlak, no hay puestos a tiempo parcial en la gestión.
Trabajos para mayores de 70 años
Para examinar el papel de la presión económica en la participación y las preferencias de los trabajadores de más edad en el empleo, nos basamos en datos recogidos inmediatamente después de la crisis financiera mundial (CFG) de 2007-2008. Las limitaciones económicas impuestas por la CFG restringieron las opciones de los trabajadores de más edad para jubilarse o seguir trabajando. Esta restricción se vio agravada por los posteriores aumentos de la edad de acceso a la pensión de jubilación australiana, que depende de los recursos económicos. Aunque a Australia le fue mejor que a muchos países en la CFG debido a la fuerte regulación financiera y a los paquetes de estímulo (Parlamento de Australia, 2009), aún así se produjo una caída del 26% en los fondos de jubilación en 2009, lo que hizo que la jubilación fuera inasequible para muchos (Kendig et al., 2013). En consecuencia, muchos trabajadores de edad avanzada consideraron la posibilidad de seguir trabajando durante más tiempo o de volver a hacerlo si ya estaban jubilados (Humpel et al., 2010; O’Loughlin et al., 2010; Higgens y Roberts, 2011). Un informe reciente sobre los patrones de empleo en los países de la OCDE también señala una inversión de la tendencia anterior hacia la jubilación anticipada, con un aumento de la tasa de empleo para el grupo de edad de 55 a 64 años en promedio, del 48% en 1990 a más del 59% en 2016 (Martin, 2018).
Trabajos para mayores de 55 años
El mundo tecnológico en el que vivimos es un mundo lleno de promesas, pero también de retos. Los coches que se conducen solos, las máquinas que leen radiografías y los algoritmos que responden a las preguntas del servicio de atención al cliente son manifestaciones de nuevas y potentes formas de automatización. Sin embargo, aunque estas tecnologías aumenten la productividad y mejoren nuestras vidas, su uso sustituirá a algunas actividades laborales que actualmente realizan los humanos, algo que ha despertado una gran preocupación en la opinión pública.
Los resultados revelan un rico mosaico de posibles cambios en las ocupaciones en los próximos años, con importantes implicaciones para las habilidades de la fuerza de trabajo y los salarios. Nuestra principal conclusión es que, aunque en la mayoría de los casos habrá suficiente trabajo para mantener el pleno empleo hasta 2030, las transiciones serán muy difíciles, igualando o incluso superando la escala de los cambios en la agricultura y la industria que hemos visto en el pasado.
Anteriormente descubrimos que aproximadamente la mitad de las actividades por las que se paga a las personas en todo el mundo podrían automatizarse teóricamente utilizando las tecnologías actualmente demostradas. Muy pocas ocupaciones -menos del 5%- consisten en actividades que pueden ser totalmente automatizadas.
Trabajos para mayores de 45 años
Como trabajador maduro, puede tener una serie de razones para buscar empleo: puede querer empezar una nueva carrera, decidir trabajar después de jubilarse o enfrentarse a la pérdida de un empleo al final de su carrera. Utilice estos consejos para que la experiencia sea positiva.
El programa Older Workers 55+ ofrece la formación en habilidades y el apoyo al empleo que necesita para superar los obstáculos y conseguir un empleo sostenible. El apoyo puede incluir asesoramiento, tutoría, transporte, ayudas por discapacidad, experiencia laboral, subvenciones salariales y equipamiento. Averigüe si este programa puede ayudarle a estar preparado para el empleo.