Prestaciones de desempleo
Su periodo de referencia son los cuatro primeros trimestres de los cinco últimos trimestres naturales completos antes de la fecha de entrada en vigor de su solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El siguiente cuadro puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficiente salario de su empleo en el periodo base, la TWC no puede pagarle beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios pagados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para ser elegible para beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando en horas reducidas sin que sea su culpa. Los ejemplos incluyen el despido, la reducción de horas o de salario que no esté relacionada con la mala conducta, el despido por razones que no sean de mala conducta, o la renuncia con una buena causa relacionada con el trabajo.
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Aquí puede informarse sobre quién tiene derecho a percibir el subsidio de desempleo, qué cuantía se puede pagar y cómo solicitarlo.¿En qué situación puedo solicitarlo? En Dinamarca puede percibir el subsidio de desempleo si ha estado afiliado a una caja de seguro de desempleo reconocida durante al menos 1 año y está sin trabajo al mismo tiempo. En el caso de los afiliados a tiempo completo, se requiere un ingreso mínimo de 243.996 DKK (162.660 DKK para los afiliados a tiempo parcial) durante los 3 años anteriores. Sólo se puede incluir un máximo de 20.333 DKK al mes (13.555 DKK para los afiliados a tiempo parcial).
Un afiliado autónomo tiene derecho a las prestaciones si el total de los ingresos procedentes de su propia empresa y del trabajo por cuenta ajena es de al menos 243.996 DKK durante los últimos 3 años. Puede tener derecho al subsidio de desempleo aunque no haya estado afiliado durante 1 año, debido a la finalización de los estudios.
Tiene que cumplir unos requisitos específicos para tener derecho al subsidio de desempleo: pueden ser admitidos como afiliados a una caja de seguro de desempleo voluntaria las personas mayores de 18 años, que tengan menos de 2 años de antigüedad en la edad de jubilación y que residan en Dinamarca.
Prueba de habilidades
modifica el modo de cálculo de los ingresos computables de los cotizantes por cuenta ajena a partir del 2 de octubre de 2020 y establece una banda de pago adicional para las personas cuyos ingresos semanales medios sean iguales o superiores a 400 euros a partir del 16 de octubre de 2020. SI 573 de 2020
En general, se espera que los empleados tengan un registro de cotizaciones reciente en los sistemas informáticos del departamento. No obstante, las nóminas pueden aceptarse como prueba de que la persona es un cotizante por cuenta ajena cuando el funcionario que toma la decisión esté razonablemente convencido de que la nómina es auténtica. Estos casos pueden remitirse a un inspector de la seguridad social para que realice un seguimiento y se asegure de que el historial de la seguridad social de la persona está en orden.
Por lo tanto, el pago por desempleo pandémico está abierto a las personas que hayan estado empleadas como cotizantes en la semana inmediatamente anterior al 13 de marzo de 2020. Las personas cuyo empleo asegurable haya cesado antes de esa semana no tienen derecho al pago.
Sin embargo, las personas que no han perdido su empleo como consecuencia de la actual emergencia sanitaria -por ejemplo, las personas que se incorporan al mercado laboral por primera vez, los presos recientemente liberados- no tienen derecho al Pago por Desempleo Pandémico. Del mismo modo, los trabajadores estacionales desempleados y otros desempleados que no han podido trabajar debido a la pandemia no tienen derecho al pago.
Sistemas de trabajo flexible
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Este equipo lidera el trabajo del gobierno para apoyar a los empresarios a contratar y reciclar a los trabajadores mayores, promoviendo los beneficios de los trabajadores mayores a los empresarios. El defensor de las empresas es un nombramiento voluntario, no remunerado y apolítico.
Puede considerar la posibilidad de ofrecer a sus empleados una ITV de mediana edad que permita a las personas de mediana edad hacer un balance y hacer planes para su trabajo, su salud y sus finanzas. Esto puede ayudarles a definir su futuro en el trabajo.
La mayoría de las mujeres experimentan los síntomas de la menopausia, y muchas son capaces de seguir su vida con normalidad, comentando cualquier problema con su jefe en el trabajo mientras continúan con su carrera. Sin embargo, en algunos casos, los síntomas pueden ser debilitantes y tener un impacto significativo en las actividades cotidianas. La oferta 50Plus Choices del DWP está diseñada para apoyar a ambos grupos de mujeres y a todas las personas que atraviesan la menopausia.