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Estas son algunas de las posibles señales de advertencia de que un adulto mayor o discapacitado podría estar sufriendo abusos o de que la persona corre un mayor riesgo de sufrirlos. Si usted observa que algunos de estos ocurren con un adulto mayor o discapacitado que usted conoce, considere alertar a los Servicios de Protección de Adultos del Condado.
APS no pretende interferir en las elecciones de estilo de vida de los ancianos o adultos dependientes, ni proteger a esas personas de las consecuencias de sus elecciones. Por esta razón, un anciano o adulto dependiente que ha sido abusado puede rechazar o retirar el consentimiento en cualquier momento a los servicios preventivos y correctivos ofrecidos por una agencia de APS.
Sin embargo, la APS está obligada a llevar a cabo una investigación cuando hay una acusación de que se ha cometido un delito, independientemente de si el anciano o adulto dependiente quiere que la investigación siga adelante o no.
La mayoría de las personas que trabajan con ancianos o adultos discapacitados son informantes obligatorios según la ley estatal. Para determinar si usted es un informante obligatorio, revise la Sección 15630 del Código de Bienestar e Instituciones, que dice en parte
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Comenzar una nueva carrera a cualquier edad puede ser intimidante, y a medida que se envejece, estas preocupaciones pueden ser aún más frecuentes. Pero empezar una nueva carrera después de los 50 no es tan abrumador -ni tan difícil- como se podría pensar.
Decidir qué quieres hacer y cómo quieres llegar a ello es el primer paso importante. También tendrás que averiguar qué puedes ofrecer a un nuevo empleador y cómo puedes demostrarle que eres la persona adecuada para el puesto. Tenemos algunos consejos que pueden ayudarte a empezar tu nuevo papel.
A la hora de cambiar de profesión, es importante tener en cuenta el tipo de estilo de vida que quieres llevar y cómo tu cambio de trabajo apoyará ese estilo de vida. Muchos prefieren una nueva carrera a los 50 años o después, con más equilibrio entre la vida laboral y la personal, o una carrera que les ayude a minimizar el estrés y a pasar más tiempo disfrutando de sus aficiones e intereses personales.
Sin embargo, antes de decidirse, piense en el estilo de vida que espera mantener con esa carrera, y tendrá una mejor idea de lo que busca en términos de salario y opciones de trabajo flexibles, como trabajar desde casa y con horarios flexibles.
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Cualquiera que sea el trabajo que elija para su “segundo acto” debe ser uno que le guste. ¿Buscas un trabajo con un horario increíblemente flexible? Quizás quieras buscar un servicio de atención al cliente a distancia. ¿Quieres tener un impacto en tu comunidad? La enseñanza o el cuidado de niños podrían ser lo mejor para ti. ¿Quieres finalmente convertir ese proyecto que te apasiona en una carrera a tiempo completo? Considera la posibilidad de poner en marcha tu propio negocio o de montar una tienda en Etsy. Ésta es tu oportunidad de encontrar un trabajo que se adapte a tus horarios, niveles de energía y pasión personal. Y cuando tengas una agenda de trabajo muy apretada, puedes programar tu entrada a Snug fuera de tu horario laboral. De este modo, crearás una rutina diaria que funcione para tu carrera, tu horario y tu bienestar general.
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Busque o navegue a continuación para ver las subvenciones anteriores concedidas en el campo de interés. Puede buscar por el nombre de la organización receptora, el nombre del proyecto o la ciudad. Además, en la barra lateral puede filtrar las subvenciones mostradas por año, interés o importe de la subvención.
Construir la acción de base en la Columbia BritánicaEl Fondo para el Pequeño Cambio está cambiando el panorama de la financiación de los grupos de base en todo Canadá. Estamos conectando proyectos comunitarios, especialmente los que se encuentran en zonas remotas y rurales, con donantes a través de nuestra innovadora plataforma de financiación colectiva y campañas de comunicación. Sin el Fondo para el Cambio Pequeño, los grupos de base tienen pocas o ninguna fuente de apoyo y canales para comunicar sus mensajes. El año pasado recibimos más solicitudes de apoyo a las acciones populares vitales que tienen lugar en Colombia Británica que en cualquier otra provincia o territorio. Los líderes populares de C.B. ven claramente el Fondo para el Pequeño Cambio como una oportunidad de obtener recursos para hacer frente a su conjunto específico de luchas en torno al desarrollo de los recursos y los derechos de los aborígenes. Ahora, más que nunca, los líderes de base de Colombia Británica se están movilizando en torno a los retos a los que se enfrentan en sus comunidades. Queremos responder a la llamada de estos líderes y ofrecerles el apoyo que nos piden.