Plwha están legalmente obligados a contarlo:
La indemnización por despido es la compensación y/o los beneficios que un empleador proporciona a un empleado una vez finalizado el empleo. Las indemnizaciones por despido pueden incluir prestaciones ampliadas, como el seguro médico y la ayuda para la recolocación del empleado en un nuevo puesto.
La indemnización por despido se ofrece a los empleados en determinadas circunstancias tras la finalización de su empleo. La cantidad que recibe un empleado suele depender del tiempo que haya estado con la empresa. La mayoría de las empresas tienen políticas en su manual del empleado que describen cómo manejan la indemnización por despido.
Como se ha señalado, las empresas no están obligadas a pagar la indemnización, aunque la mayoría ofrece paquetes en función de cada caso y según lo dictado por los contratos de trabajo.Cuando las empresas no ofrecen paquetes de indemnización, puede molestar al personal y crear relaciones públicas negativas. En 2018, Sears anunció que planeaba despedir a los empleados por hora sin darles ninguna indemnización. La empresa, que se estaba reestructurando en bancarrota, también dijo que planeaba pagar a sus ejecutivos millones en bonos anuales, lo que provocó importantes críticas de los empleados y del público en general.
Cómo ayudar a los trabajadores desplazados
El VIH (virus de la inmunodeficiencia humana) es un virus que ataca el sistema inmunitario del organismo. Si el VIH no se trata, puede provocar el SIDA (síndrome de inmunodeficiencia adquirida). Aprender lo básico sobre el VIH puede mantenerte sano y prevenir la transmisión del virus. También puedes descargar materiales para compartir o ver vídeos con información básica sobre el VIH.
Acude a un médico si tienes estos síntomas y crees que puedes haber estado expuesto al VIH. Hacerse la prueba del VIH es la única manera de saberlo con seguridad.¿Cuáles son las etapas del VIH? Cuando las personas con VIH no reciben tratamiento, suelen pasar por tres etapas. Pero los medicamentos para el VIH pueden ralentizar o prevenir la progresión de la enfermedad. Con los avances en el tratamiento, la progresión a la tercera etapa es menos común hoy en día que en los primeros días del VIH.
¿Debo revelar mi condición de seropositivo a mi empleador?
¿Cómo se transmite el VIH de una persona a otra? La mayoría de las personas contraen el VIH a través del sexo anal o vaginal, o compartiendo agujas, jeringuillas u otros equipos de inyección de drogas (por ejemplo, cocinas). Sin embargo, existen poderosas herramientas para ayudar a prevenir la transmisión del VIH.¿Puedo contraer el VIH a través del sexo anal?
El riesgo de contraer el VIH es alto si compartes agujas, jeringuillas u otros equipos de inyección de drogas (por ejemplo, cocinas) con alguien que tiene el VIH. Nunca compartas agujas u otros equipos para inyectarte drogas, hormonas, esteroides o silicona.
¿Te pueden despedir por ser seropositivo?
La cuenta de impuestos suspendida por la TWCTWC puede suspender su cuenta porque no ha reportado salarios por un periodo largo de tiempo. Cada trimestre natural, el departamento de Impuestos revisa todas las cuentas y suspende las que no han reportado salarios durante los ocho trimestres naturales anteriores. La suspensión exime a los empresarios de tener que presentar un informe trimestral “sin salarios” y evita la posible acumulación de sanciones por retraso. Enviamos una carta a los empleadores avisándoles que su cuenta ha sido suspendida y que si vuelven a trabajar, deben notificar a la TWC para que su cuenta pueda ser reactivada.