Senador Alex Gallacher (ALP) sobre el informe del Senado sobre el TPP-11
Esta Cartera es parte de los esfuerzos que la OEA está llevando a cabo para apoyar a los gobiernos de la región y se actualizará permanentemente mediante el monitoreo de sitios web y medios sociales. Por favor, envíe cualquier contribución o comentario a trabajo@oas.org.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha implementado una serie de medidas que incluyen la promoción de licencias extraordinarias y/o trabajo a distancia en el sector público y privado, la reglamentación del Decreto Presidencial que promueve el distanciamiento saludable y asegura que los trabajadores reciban el mismo salario durante la contingencia, así como la entrega de un subsidio de Ingreso Familiar de Emergencia a los trabajadores informales y monotributistas, en conjunto con el Ministerio de Economía. Además, se puso en marcha un nuevo programa de apoyo a trabajadores y empleadores.
El Departamento de Trabajo estableció un enlace para las solicitudes en línea del seguro de desempleo, con especial atención a los trabajadores del sector turístico, así como una línea de ayuda telefónica para facilitar este proceso.
Yilungelo Lakho
Dado que su trabajo les obliga a estar en el hogar de otras personas -a menudo en varios hogares- y a entrar en estrecho contacto con personas y objetos que pueden ser portadores del virus, los trabajadores domésticos son trabajadores de primera línea en esta pandemia, y están en riesgo.
Desde que comenzó la pandemia mundial, los trabajadores domésticos de todas las regiones del mundo han informado de múltiples problemas. A los trabajadores internos se les ha dicho que trabajen más para mantener la casa de sus empleadores más limpia; a algunos se les ha dicho que no pueden salir de la casa en absoluto.
A muchos de los que entran a trabajar también se les ha dicho que aumenten su trabajo, sin que se les pague más. O se les ha cancelado el horario sin compensación alguna. Debido a los prejuicios socioeconómicos y al estigma, muchas trabajadoras domésticas son tratadas como vectores de enfermedades.
En Sudáfrica, los sindicatos han defendido a las trabajadoras domésticas y han recaudado fondos para prestar ayuda a las más desesperadas. “Los empleadores pueden seguir dejando que sus trabajadores entren a trabajar, pero tienen que comprar las cosas correctas para proteger a sus trabajadores. Por ejemplo, guantes, mascarillas y desinfectantes, dijo la secretaria general adjunta del Sindicato de Trabajadores del Servicio Doméstico y Afines de Sudáfrica (SADSAWU), Eunice Dhladhla. La presidenta de United Domestic Workers of SA (UDWOSA), Pinky Mashiane, afirmó que “si los empleadores dicen a sus trabajadoras domésticas que se queden en casa, deben cobrar por ello”.
Ai-jen Poo | Reimaginar la narrativa sobre los trabajadores domésticos
RESISTIRÉ financia proyectos piloto que contribuyen a la transformación positiva del sector de la asistencia domiciliaria y de las condiciones laborales de los trabajadores domésticos mediante la movilización de empleadores “comprometidos” como actores clave del cambio y aliados de los trabajadores domésticos.
Una gran proporción de los trabajadores domésticos en Europa son mujeres de origen inmigrante, a veces sin permiso de residencia regular y/o sin contrato regular. Tras el brote de la pandemia, muchas trabajadoras domésticas perdieron su empleo, no tuvieron acceso a las prestaciones por desempleo y, en algunos casos, las trabajadoras domésticas que vivían en casa del empleador quedaron atrapadas o acabaron sin hogar tras la pérdida de su empleo.
Hay que centrarse en los empleadores como actores clave para un cambio sostenible en el sector de la asistencia domiciliaria. Su participación es fundamental para mejorar las condiciones de trabajo, así como para contribuir al reconocimiento del trabajo de cuidados como algo valioso. Para ello, este proyecto piloto pretende reunir a aquellos empleadores comprometidos que podrían participar en el cambio, potenciando su sentido de responsabilidad social y sensibilidad hacia el trabajo doméstico.
Colegios comunitarios de la UH
Los líderes de los trabajadores domésticos de Filadelfia celebran después de la aprobación unánime de la Carta de Derechos de los Trabajadores Domésticos de Filadelfia en octubre de 2019, una legislación histórica que proporciona protecciones críticas en el lugar de trabajo a las 16.000 niñeras, limpiadores domésticos y cuidadores de la ciudad por primera vez
“Para mí, este apoyo significa mucho para mí como madre soltera. Poder recibir este dinero me da la esperanza de que se me tenga en cuenta y se me apoye porque no tengo derecho a ningún otro tipo de ayuda gubernamental. Es la posibilidad de respirar un poco mejor porque ahora puedo decir que podré pagar otro mes de alquiler, y esto es muy importante para mí y para otros trabajadores domésticos. También estoy agradecida a la Alianza de Trabajadoras Domésticas por luchar con y por nosotras. A través de esta organización estamos organizadas como trabajadoras domésticas y tenemos acceso a este apoyo. Gracias a todas las trabajadoras que lucharon activamente para que se hiciera realidad”.
Entre los que no pudieron acceder a las ayudas federales y estatales se encuentran los trabajadores esenciales que están en primera línea de la pandemia: trabajadores domésticos, trabajadores agrícolas, auxiliares sanitarios a domicilio y repartidores de alimentos. Estos trabajadores son fundamentales para la recuperación de nuestra ciudad y, sin embargo, han sido excluidos de los programas de ayuda del gobierno.