¿Recuperación para las empresas propiedad de minorías?
Las solicitudes correspondientes a períodos de una semana anteriores al 8 de mayo seguirán siendo evaluadas sobre la base de un máximo de 3 días por semana hasta un máximo de 6 días por trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia, por salarios o pérdidas de ingresos inferiores al 50% de su tiempo programado en un período de una semana.
Los trabajadores que ven reducidos sus ingresos semanales normales en más de un 40 % pueden tener derecho a las prestaciones de enfermedad del Seguro de Empleo. Más información en https://www.canada.ca/en/employment-social-development/programs/ei/ei-list/reports/sickness
Qué enviar al EDD para autónomos, en casa
¿Qué se necesita para que se apruebe un plan de seguridad específico para la empresa? No es necesario que su plan sea aprobado, pero el Departamento de Trabajo e Industrias está disponible para revisar los requisitos de seguridad y proporcionar orientación profesional. Solicite una consulta al L&I.
Tengo algunos empleados que creo que encajan en una o más de las categorías de alto riesgo. ¿Debo dirigirme a ellos directamente para preguntarles si desean una adaptación? Debido al riesgo de posibles reclamaciones por discriminación “considerada como discapacidad” y discriminación por edad, se recomienda comunicar a todos los empleados la proclamación en lugar de dirigirse directamente a empleados específicos que no hayan solicitado una adaptación.
He ofrecido un lugar de trabajo alternativo a un empleado de alto riesgo en el que no hay otros empleados, pero sigue diciendo que no se siente seguro al ir a trabajar. La ley estatal establece explícitamente que, durante una emergencia de salud pública, los trabajadores de alto riesgo pueden solicitar adaptaciones razonables sin temor a ser despedidos o discriminados. Si no hay ajustes razonables disponibles, los empleadores deben proporcionar al empleado todas las opciones de licencia, incluida la licencia sin sueldo.
Preguntas y respuestas sobre el desempleo en CA EDD: Prueba de empleo PUA
El IRS emitió tres Pagos por Impacto Económico durante la pandemia de coronavirus para las personas que eran elegibles: Estos pagos fueron enviados por depósito directo a una cuenta bancaria o por correo como un cheque de papel o una tarjeta de débito. Usted puede verificar los requisitos de elegibilidad para los pagos de estímulo en IRS.gov.Verifique su pago de estímuloConsulte la página Obtener mi pago del IRS para averiguar si calificó y cuándo debería haber recibido su pago. Qué hacer si no recibió sus cheques de estímuloSiga las instrucciones del IRS sobre cómo reclamar estos pagos si era elegible pero no los recibió, o si la cantidad que recibió fue incorrecta.
Explicación del programa de subvenciones para la recuperación de empresas de B.C.
El tipo de declaración que presente -y los formularios relacionados que necesite- dependerá del tipo de empresa que tenga. Una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) es un negocio organizado bajo la ley estatal. Una LLC puede ser clasificada a efectos del impuesto sobre la renta federal como una sociedad, una corporación o una entidad disociada de su propietario.
Si tiene uno o más empleados, debe pagarles los sueldos e indemnizaciones finales que se les adeuden. También debe hacer los depósitos finales de impuestos federales y declarar los impuestos sobre el empleo. Si no retiene o deposita los impuestos sobre la renta de los empleados, la Seguridad Social y Medicare, puede aplicarse la sanción de recuperación del fondo fiduciario.
También debe proporcionar un Formulario W-2, Declaración de Salarios e Impuestos, a cada uno de sus empleados para el año calendario en el que les paga su salario final. Debe proporcionar los Formularios W-2 a sus empleados antes de la fecha de vencimiento de su Formulario 941 o Formulario 944 final. Por lo general, entrega las copias B, C y 2 a los empleados. Usted presenta el formulario W-3, Transmittal of Income and Tax Statements (Transmisión de declaraciones de ingresos e impuestos) para transmitir la copia A a la Administración de la Seguridad Social.