Introducción a la mujer empresaria pdf
La pandemia ha golpeado duramente a muchas empresas, y las dirigidas por mujeres no son una excepción. Pero la incertidumbre no es nada nuevo para las empresas creadas por mujeres. Para muchas, el duro camino comienza con la financiación. La disparidad de capital no sólo afecta a las aspirantes a empresarias, sino también a las comunidades en las que viven. Las cifras muestran que las economías locales no pueden permitirse pasar por alto el potencial que representan las empresas fundadas por mujeres.
Harvard Business Review señala que las empresas de nueva creación dirigidas por mujeres sólo obtuvieron el 2,3% de toda la financiación de capital riesgo en 2020, lo que supone un descenso con respecto al récord del 2,8% del año anterior. Aunque ambos porcentajes son pequeños en el esquema general de las cosas, el reciente descenso se produjo después de años de crecimiento constante.
Los datos recientes sobre inversiones muestran otra tendencia alarmante: La financiación global de capital de riesgo para las startups lideradas por mujeres cayó un 27 por ciento de 2019 a 2020, según la investigación de Crunchbase. Parte de la disminución de la financiación puede atribuirse al cambio de prioridades y deberes durante la pandemia. Un informe de McKinsey de 2020 descubrió que hasta el 30 por ciento de las madres trabajadoras estaban considerando dejar la fuerza de trabajo por completo.
Fondo para mujeres empresarias
Programas de tutoría para mejorar sus habilidades empresariales, estimular la innovación y la sostenibilidad. Los mentores ayudan a crear una cultura de aprendizaje e innovación continuos, modelos empresariales resistentes, planificación de proyectos, gestión de personas, evaluación de riesgos, etc.
Las usuarias registradas recibirán asistencia en los servicios de cumplimiento de la normativa para que dispongan de las herramientas necesarias que les ayuden a cumplir con su deber y con las leyes y reglamentos pertinentes, así como a registrar sus empresas, proporcionar cuentas, solicitar préstamos, derechos de propiedad intelectual, asesoramiento sobre licencias, etc.
El objetivo de este plan es capacitar a las mujeres mediante la concesión de créditos a los proyectos, la realización de actividades de formación y asesoramiento específicas y la obtención de información sobre las necesidades conexas. El plan prevé una subvención gubernamental de hasta el 30% del coste total del proyecto evaluado por las instituciones de crédito. Estas instituciones financiarán el 70% restante.
Ofrecido por el Banco de Desarrollo de Pequeñas Industrias de la India (SIDBI), este plan proporciona una ayuda financiera de hasta 10 lakh para crear una nueva empresa a pequeña escala. También ayuda a la mejora y modernización de los proyectos existentes. Los préstamos deben devolverse en un plazo de 10 años, lo que incluye un periodo de moratoria de cinco años. Además, los tipos de interés de estos préstamos pueden variar según los tipos del mercado.
Financiación gubernamental para las mujeres empresarias
“Muchas veces, nuestro sueño se pierde. Vinimos a mejorar nuestra calidad de vida. Eso se trunca porque hay que aferrarse a lo que viene para sobrevivir”. En 1997, Maylin Vergara emigró desde Cuba a Bilbao.
La ciudad vasca es hoy un lugar intercultural que celebra la diversidad. Para reconocer el valor de las mujeres emigrantes en el ámbito social y público, el ayuntamiento convoca la tercera edición de los premios ‘Mujeres emigrantes de Bilbao’.
“La aspiración es reconocer la importancia de las mujeres migrantes y su contribución al desarrollo de la ciudad”, declara Claudia Emmanuel Laredo, Técnico de Inmigración del área de Cooperación, Convivencia y Fiestas de Bilbao.
Vergara ganó el premio “Mujer emprendedora” en la segunda edición. Esta categoría pretende valorar a las mujeres que lideran proyectos sostenibles y de éxito en cualquier sector. Vergara lidera varios negocios desde 2005, cuando fundó la primera agencia de publicidad con perspectiva de género en Bilbao. “Considero que soy una emprendedora de por vida porque me voy reciclando y actualizando a medida que cambia la economía”, añade orgullosa.
Programas de emprendimiento
Los días 19 y 20 de septiembre EIT Food celebró las ‘Masterclass EWA’ tanto de forma presencial en la sede de EIT Food South en Bilbao como de forma virtual. Durante estos dos días, las emprendedoras tuvieron la oportunidad de participar en mesas redondas, conferencias y dinámicas de grupo, donde escucharon casos de éxito y profundizaron en las herramientas de liderazgo y emprendimiento.
Este encuentro formaba parte del programa EWA (Empowering Women in Agrifood), cuyo objetivo es motivar a las mujeres emprendedoras en sus primeras etapas para que aprovechen su poder, comprendan su capacidad innata para triunfar y superar cualquier obstáculo, y las doten de los conocimientos, la confianza y las redes adecuadas para iniciar y desarrollar con éxito negocios sostenibles.
A continuación tuvo lugar la mesa redonda “Uniendo fuerzas, generando impacto social”, en la que intercambiaron ideas Leire Zaballa Larizgoitia, de Emprendimiento y Gestión del Territorio de Hazi, Amaia Aguirre, Responsable de Innovación y Calidad Corporativa de Ausolan, Miren Gabantxo, Directora de Boteretu y Sasha Correa. La jornada finalizó con la ponencia de Alicia Ro, experta en comunicación especializada en marca personal, que dio a los participantes consejos como: “utilizar un lenguaje verbal persuasivo y prestar atención al lenguaje corporal”.